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La différence Entre les parties prenantes internes et externes

L’entreprise existe dans un environnement étendu et de nombreux facteurs affectent directement et indirectement l’entreprise. Chaque organisation a ses parties prenantes, indépendamment de sa taille, de sa nature, de sa structure et de son objectif. Les parties prenantes peuvent être toute personne ou entité, qui influence et peut être influencée par les activités de l’entreprise. Dans un environnement d’affaires, les parties prenantes sont classées en deux catégories, les parties prenantes internes et les Parties prenantes externes. Les intervenants internes désignent les personnes et les parties au sein de l’organisation.

D’autre part, les parties prenantes externes représentent des parties extérieures qui affectent ou sont affectées par les activités commerciales.

En raison de la complexité de l’environnement des affaires, il est très difficile d’identifier quel facteur est considéré comme l’intervenant interne ou externe. Ainsi, dans cet article, nous vous présentons les différences entre les parties prenantes internes et externes.

Contenu: Parties Prenantes Internes Vs Parties Prenantes externes

  1. Tableau Comparatif
  2. Définition
  3. Différences clés
  4. Conclusion

Tableau comparatif

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Base de comparaison Parties prenantes internes Parties prenantes externes
Signifiant L’individu et les parties qui font partie de l’organisation sont appelés Parties prenantes internes. Les parties ou les groupes qui ne font pas partie de l’organisation, mais qui sont touchés par ses activités, sont appelés Parties prenantes externes.
Nature de l’impact Direct Indirect
Qui sont-ils? Ils servent l’organisation. Ils sont influencés par le travail de l’organisation.
Employé par l’entité Oui Non
La responsabilité de l’entreprise envers eux Primaire Secondaire
Comprend les Employés, les Propriétaires, le Conseil d’administration, les Gestionnaires, les Investisseurs, etc. Fournisseurs, Clients, Créanciers, Clients, Intermédiaires, Concurrents, Société, Gouvernement, etc.

Définition des parties prenantes internes

Les parties prenantes internes sont les parties, individuelles ou collectives, qui participent à la gestion de l’entreprise. Ils peuvent influencer et peuvent être influencés par le succès ou l’échec de l’entité parce qu’ils ont un intérêt direct dans l’organisation. Les parties prenantes principales sont le deuxième nom des parties prenantes internes.

Les parties prenantes internes se consacrent à fournir des services à l’entreprise. Ils sont fortement affectés par les décisions, les performances, la rentabilité et les autres activités de l’entreprise. En l’absence de parties prenantes internes, l’organisation ne pourra pas survivre à long terme. C’est pourquoi ils ont un grand impact sur l’entreprise. De plus, ce sont eux qui connaissent tous les secrets et les questions internes de l’entité. Voici la liste des parties prenantes internes:

  • Employés: Les employés sont le groupe de personnes qui travaillent pour l’entreprise, contre rémunération.
  • Propriétaires : L’individu ou le groupe propriétaire de l’organisation. Ils peuvent être associés, actionnaires, etc.
  • Conseil d’administration : Il s’agit du groupe de personnes qui gouverne l’entité constituée. Ils sont élus par les membres de la société lors de l’AGA (Assemblée Générale Annuelle).
  • Gestionnaires: La personne qui gère l’ensemble du département est connue sous le nom de Gestionnaire. Par exemple Directeur de vente, Directeur Général, etc.
  • Investisseurs: L’individu ou le groupe qui investit son argent dans l’organisation sont des investisseurs.

Définition des Parties prenantes externes

Les parties prenantes externes sont les parties intéressées, qui ne font pas partie de la direction, mais qui sont indirectement affectées par le travail de l’entreprise. Ce sont les parties extérieures qui font partie de l’environnement des affaires. Ils sont également connus comme des parties prenantes secondaires. Ils sont les utilisateurs des informations financières de l’entreprise, afin de connaître ses performances, sa rentabilité et sa liquidité.

Parties prenantes externes, ne participent pas aux activités quotidiennes de l’entité, mais les actions de l’entreprise les influencent. Ils traitent avec l’entreprise à l’extérieur. Ils n’ont aucune idée des questions internes de l’entreprise. Vous trouverez ci-dessous la liste des parties prenantes externes:

  • Fournisseurs: Ils fournissent des intrants à l’organisation tels que des matières premières, des équipements, etc.
  • Clients: Ils sont considérés comme le roi des affaires car c’est eux qui vont consommer le produit.
  • Créanciers : Il s’agit de l’individu, de la banque ou de l’institution financière qui fournit des fonds à l’organisation.
  • Clients : Ce sont les parties auxquelles la société traite et fournit ses services.
  • Intermédiaires: Ce sont les canaux de commercialisation qui créent un lien entre l’entreprise et les clients comme le grossiste, les distributeurs, le détaillant, etc.
  • Concurrents: Ce sont les rivaux qui rivalisent avec l’organisation pour les ressources et le marché.
  • Société: Une entreprise a aussi sa responsabilité envers la société parce que l’entreprise utilise ses précieuses ressources.
  • Gouvernement: Une entreprise est guidée et contrôlée par les règles et règlements gouvernementaux, comme elle doit payer les taxes et les droits qui sont perçus sur l’entreprise.

Principales différences entre les Parties prenantes internes et Externes

Voici les principales différences entre les parties prenantes internes et externes:

  1. L’individu ou le groupe qui travaille pour l’organisation et qui participe activement à la gestion de l’entreprise sont appelés Parties prenantes internes. Les parties prenantes externes, en revanche, sont l’individu ou le groupe qui n’est pas employé par l’organisation mais qui est affecté par ses activités.
  2. Les parties prenantes internes servent l’organisation, mais les parties prenantes externes traitent avec l’entreprise à l’extérieur.
  3. Les parties prenantes internes sont directement influencées par les activités de l’entreprise car elles sont la partie de l’organisation qui est juste opposée dans le cas des Parties prenantes externes.
  4. Les parties prenantes internes sont employées par l’entreprise, mais pas les parties prenantes externes.
  5. Les questions internes de l’entreprise sont connues des parties prenantes internes. Cependant, les intervenants externes ne sont pas au courant de ces questions.
  6. Les parties prenantes internes sont les principales parties prenantes, tandis que les parties prenantes externes sont les parties prenantes secondaires.

Conclusion

Chaque entreprise opère dans un environnement, et il y a certains facteurs dans cet environnement. L’entreprise doit faire face à ces facteurs et assumer ses responsabilités à leur égard, comme il incombe à l’entreprise de verser des salaires équitables aux travailleurs et de ne pas faire de discrimination entre les employés. De même, il est du devoir de l’entreprise de payer de l’argent aux fournisseurs, de livrer des marchandises aux clients, de payer les taxes aux autorités locales à temps. Ils sont les lecteurs de l’état financier de la société, de sorte que la société doit fournir une vision vraie et juste de son état financier ainsi que la transparence de ses comptes. Le syndicat est une combinaison de parties prenantes internes et externes.

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