QUE SE PASSE-T-IL SI VOUS ÊTES APPELÉ COMME RÉFÉRENCE ?
Que devez-vous faire si quelqu’un que vous ne connaissez pas appelle et prétend qu’un collègue a donné votre nom comme référence et que vous ne le saviez pas? La réponse la plus simple serait simplement de refuser de parler du collègue! La façon dont fonctionne la vérification des références, 99 fois sur 100, quelqu’un avec qui vous avez travaillé vous demandera d’abord si vous servirez de référence. Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles cela devrait être fait, et la moindre d’entre elles est que vous attendez l’appel d’un employeur potentiel et que celui-ci saura que vous avez accepté d’être une référence pour un demandeur d’emploi.
Croyez-le ou non, il existe des entreprises qui appellent des références au nom du demandeur d’emploi afin de savoir ce que les références sont susceptibles de dire. L’appel n’a rien à voir avec le fait d’aider un collègue à décrocher un emploi, mais tout à voir avec le fait de savoir que vous êtes susceptible de dire quand un vrai employeur appelle.
Alors, que pouvez-vous faire à ce sujet? Comment pouvez-vous savoir si l’appel est légitime ou non? Tout d’abord, si vous n’avez donné à personne votre permission d’être répertorié comme référence, un drapeau rouge devrait s’élever. Deuxièmement, si vous avez des doutes sur la légitimité de l’appel, demandez le nom de l’appelant et le nom de l’entreprise avec laquelle il est et dites que vous devrez rappeler. Ensuite, vérifiez auprès de l’assistance-annuaire ou recherchez l’entreprise sur Internet pour voir si l’entreprise existe réellement. Même si c’est le cas, appelez le numéro fourni par l’assistance-annuaire ou indiqué sur le site Web et demandez à la personne qui vous a appelé. Si personne n’a jamais entendu parler de cette personne, alors vous savez que l’appel est bidon.
Certaines personnes qui vous ont réellement demandé de servir de référence peuvent avoir un appel d’entreprise indépendant pour savoir ce que vous êtes susceptible de dire! Si vous avez des doutes sur l’authenticité de l’appel, suivez la même procédure que celle décrite ci-dessus: Recherchez les coordonnées de l’entreprise. Appelez directement l’entreprise et demandez à parler à la personne qui a appelé. Encore une fois, s’il n’y a personne là-bas sous ce nom, un drapeau rouge majeur devrait monter. Il est plus probable qu’autrement que la personne qui vous a demandé d’être une référence veuille savoir ce que vous allez dire lorsqu’un véritable employeur potentiel vous appelle. Si vous acceptez de parler à l’appelant – malgré les doutes que vous pourriez avoir sur l’authenticité de l’appel – indiquez simplement des faits sur le candidat et n’offrez que des opinions honnêtes. Ne surestimez ni ne sous-estimez rien de la performance globale au travail.
Enfin, si vous avez encore des doutes, appelez la personne qui vous a demandé d’être une référence et demandez qui a appelé – demandez si une vérification par un tiers est en cours pour voir ce que vous direz lorsqu’un véritable employeur appelle. Si cela devait se révéler être le cas – et il est très probable que la personne qui vous a initialement demandé d’être une référence saura qu’elle a été prise en flagrant délit – je serais très enclin à retirer ma permission de servir de référence à toute personne manifestement indigne de confiance!