Un plan de bonus est une incitation offerte aux employés dans laquelle ils peuvent gagner de l’argent supplémentaire en respectant diverses exigences. Les propriétaires d’entreprise sont autorisés à définir les exigences qu’ils jugent appropriées pour recevoir le bonus. Par exemple, les primes ne peuvent être ouvertes qu’aux employés à temps plein. La prime peut prendre la forme d’une somme forfaitaire ou d’un pourcentage du salaire de l’employé. De nombreux employeurs choisissent de mettre en place ces programmes pour motiver et inciter les travailleurs. L’une des formes les plus courantes d’un plan de bonus prend forme est un bonus de « fin d’année” où tout le monde reçoit un certain montant. Les plans de primes associés à d’autres types d’avantages sociaux peuvent être très utiles pour retenir des travailleurs solides.
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