Les attributions sont des déductions que les gens font sur les causes des événements et du comportement. Les gens font des attributions afin de comprendre leurexpériences. Les attributions influencent fortement la façon dont les gens interagissent avec les autres.
Types d’attributions
Les chercheurs classent les attributions selon deux dimensions : interne vs externe et stable vs instable. En combinant ces deux dimensions d’attributions, les chercheurs peuvent classer une attribution particulière comme étant stable intérieurement, instable intérieurement, stable extérieurement ou instable extérieurement.
Interne vs externe
La théorie de l’attribution propose que les attributions que les gens font à propos des événements et du comportement peuvent être classées comme internes ou externes. Dans une attribution interne ou dispositionnelle, les gens déduisent qu’un événement ou le comportement d’une personne est dû à des facteurs personnels tels que des traits, des capacités ou des sentiments. Dans une attribution externe, ousituationnelle, les gens en déduisent que le comportement d’une personneest dû à des facteurs situationnels.
Exemple: La voiture de Maria tombe en panne sur l’autoroute. Si elle croit que la panne s’est produite à cause de son ignorance des voitures, elle fait une attribution interne. Si elle croit que la panne s’est produite parce que sa voiture est vieille, elle fait une attribution externe.
Stable vs instable
Les chercheurs distinguent également les attributions stables et instables.Lorsque les gens font une attribution stable, ils en déduisent qu’un comportement d’eventor est dû à des facteurs stables et immuables. En faisant une attribution non stable, ils en déduisent qu’un événement ou un comportementest dû à des facteurs instables et temporaires.
Exemple: Lee obtient un D sur son article de sociologie. S’il attribue la note au fait qu’il a toujours badluck, il fait une attribution stable. S’il attribue la note au fait qu’il n’a pas eu beaucoup de temps pour étudier cette semaine, il fait une contribution instable.