PVT __________________, vous êtes recommandé pour la décharge en vertu du chapitre 5-11, AR 635-200. Cette recommandation a été faite par le CPT___________, pour avoir un problème de santé comportementale, qui existait avant le service. Cette action est dans le meilleur intérêt de vous et de l’armée américaine. Cette condition répond aux critères de séparation administrative en vertu des dispositions de l’AR 635-200, chapitre 5-11. Vous êtes signalé pour l’initiation de la séparation.
En plus d’être conseillé sur les points ci-dessus, vous avez reçu des conseils sur les points suivants: (1) Que le comportement négatif peut entraîner une sanction en vertu de l’article 15, UCMJ, cour martiale, ou une action défavorable telle qu’une interdiction de réinscription, la suspension des actions favorables du personnel (promotion, rétention, école), ou d’autres sanctions administratives appropriées; (2) Que si vous deviez développer un modèle d’inconduite, une séparation en vertu des dispositions de l’AR 635-200 peut être initiée; (3) Que si vous êtes séparé avant l’ETS, vous pourriez recevoir une décharge honorable, générale ou autre qu’honorable pour votre période de service actuelle, ou que votre période de service ne serait pas caractérisée si vous avez servi moins de 180 jours en service actif; (4) La base de chaque caractérisation du service et les certificats de décharge reçus pour chacun et que votre caractère de service ferait partie d’un dossier permanent et pourrait être fourni à tout organisme fédéral si vous demandiez un emploi fédéral ou une habilitation de sécurité; (5) Les effets possibles que chaque type de décharge aurait sur la réintégration, l’emploi civil, les avantages aux anciens combattants et les questions connexes; (6) Qu’une décharge générale entraînerait la perte du crédit de retraite de la fonction publique; (7) Qu’une décharge autre qu’honorable pourrait vous réduire au rang le plus bas, la perte du paiement des congés accumulés et la perte de tous les avantages administrés par l’Administration des anciens combattants et d’autres agences fédérales et étatiques; (8) Que la séparation avant l’ETS peut vous empêcher de vous enrôler dans une composante des Forces armées; (9) Que la cessation de service avant l’ETS peut vous faire perdre votre droit aux prestations d’études et à l’argent versé au Fonds du Collège de l’Armée; (10) Que la cessation de service avant l’ETS peut vous amener à rembourser toute prime non gagnée reçue pour votre enrôlement ou votre réinscription; (11) Qu’il serait peu probable que toute tentative visant à améliorer la qualification de service soit couronnée de succès; (12) Que vous soyez encouragé à faire tous les efforts raisonnables pour que votre performance et votre conduite respectent les normes militaires; (13) Qu’il vous serait donné une occasion raisonnable d’amener votre rendement et votre conduite inférieurs aux normes à des normes militaires acceptables.
PFC Snuffy, je vous écris ce conseil pour vous informer que, sur la base des problèmes psychiatriques et / ou de santé mentale actuels et passés que vous avez rencontrés, notre commandant a jugé nécessaire d’engager des procédures de séparation en vertu des dispositions décrites au chapitre 5-17 (Autres conditions physiques / mentales). C’est une décharge honorable, et tant que vous ne démontrerez pas un comportement qui pourrait être considéré comme préjudiciable à notre Unité, cela le restera. Il est important de noter que même si notre commandant a décidé de prendre cette mesure, vous êtes toujours un membre précieux de nos forces armées. En tant que soldat, vous êtes toujours tenu de vous conduire d’une manière qui reflète le bon ordre et la discipline décrits dans les articles du Code uniforme de justice militaire et divers règlements de l’Armée. À défaut de le faire, des actions en justice supplémentaires seront rapidement engagées qui pourraient changer le caractère de votre décharge d’Honorable à Général ou éventuellement autre qu’Honorable. À ce stade, vous et vous seul, en fonction uniquement de vos actions, déterminerez la nature de votre décharge.
Vous êtes conseillé conformément à l’AR 635-200, paragraphe 1-16, pour votre conduite telle qu’énoncée dans la Partie II ci-dessus. Toute nouvelle inconduite, actions inappropriées ou déficiences dans votre performance peut entraîner une action punitive en vertu de l’UCMJ et / ou l’ouverture d’une séparation JUSQU’à AR 635-200. L’action de séparation peut entraîner que votre service soit qualifié d’Honorable, Général ou Dans des Conditions autres qu’Honorables (UOTH). Une libération honorable vous donne droit à toutes les prestations de libération. Une décharge générale peut entraîner un préjudice important dans la vie civile et la perte de certaines prestations, telles que le crédit de retraite de la fonction publique et l’aide à l’éducation. Une libération de l’UOTH pourrait entraîner un préjudice important dans la vie civile et peut entraîner la perte de la plupart ou de la totalité des avantages en tant qu’ancien combattant en vertu des lois fédérales et des lois des États. Certaines des prestations auxquelles vous ne seriez pas éligible avec une sortie UOTH sont le paiement des congés accumulés, les prestations de santé, la préférence pour la fonction publique, les droits de réemploi, l’indemnisation du chômage et les prestations de naturalisation. Une séparation involontaire peut entraîner la récupération des primes d’enrôlement non gagnées, une perte de la facture G.I. ou des avantages éducatifs VEAP, et aucune indemnité de cessation de service. Il est très difficile de mettre à niveau une décharge moins qu’honorable.