ha saját vállalkozása van, meg kell értenie a bérszámfejtési költségeit. Ez nem csak azokat a költségeket jelenti, amelyek tipikus helyzetekből származnak, hanem azokat is, amelyek szélsőségesebb körülményekből származhatnak. Ha olyan alkalmazottai vannak, akik általában hetente több mint negyven órát dolgoznak, az Arizonai túlóratörvények megértése számos okból elengedhetetlen, beleértve a büntetések, Díjak és perek elkerülését.
Arizonai Túlóratörvények
bár nincsenek külön államilag szabályozott túlóratörvények, Arizona követi a túlóráról szóló szövetségi törvényeket, amelyek kissé összetettek lehetnek. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a leggyakoribb kérdéseket, amelyeket az üzleti tulajdonosok a túlórával kapcsolatban felvetnek.
mi a túlóradíj?
a Túlórabér olyan típusú kompenzáció, amelyet azoknak a munkavállalóknak nyújtanak, akik egyetlen munkahéten több mint negyven órát dolgoznak. A jelenlegi szövetségi előírások szerint az alkalmazottaknak a szokásos fizetésük másfélszeresét kell fizetniük minden, a határértéket meghaladó ledolgozott óráért. Nem minden munkavállaló jogosult túlóradíjra, bár. Azok a munkavállalók, akik mentesülnek a túlórabér alól, nem mindig fizetnek fizetést. Valójában, sok fizetett alkalmazott ugyanolyan jogosult a túlóra fizetésére, mint óránkénti társaik, bár ezeknek az egyéneknek a bérszámfejtése kissé nehezebb lehet.
A munkáltatók kötelesek túlórát fizetni Arizonában?
a túlórát szövetségi törvény szabályozza. Mint ilyen, az Arizonai munkáltatóknak túlórát kell fizetniük az alkalmazottaknak. Arizonának azonban vannak saját munkavállalói osztályai, akik mentesülnek a túlóradíj alól, beleértve a járművezetőket és a vezetőket is. A néhány mentesített osztályon kívül, bár, az Arizonai alkalmazottak ugyanolyan túlóravédelmet kapnak, mint más államokban élő társaik. Míg Arizona döntéseket hozhat a jogosultságról, sőt túlóradíjat is kínálhat az alkalmazottak több osztályának, nem hozhat olyan túlóratörvényeket, amelyek felülírják a mai szövetségi szabályokat.
mi a túlóra minimálbér Arizonában?
Arizona túlórabérét jelenleg az állam jelenlegi minimálbérének másfélszeresével lehet kiszámítani. Mivel az állam jelenlegi minimálbére óránként 10,50 dollár, a túlóra minimálbér 15,75 dollár. Meg kell jegyezni, hogy az Arizonai törvényhozás olyan törvényeket fogadott el, amelyek a következő években emelik a minimálbért, így a Túlórák minimálbérét is emelik.
kötelező túlóra Arizonában legális?
a jelenlegi Arizonai törvények szerint a kötelező túlóra törvényes. Ezzel azt mondta, a munkáltató, aki megköveteli, hogy a munka több mint negyven órát hetente kell is az Ön számára túlóra fizetni az extra órát, hogy van szükség, hogy a munka. A kötelező túlórát azonban nem lehet megkövetelni azoktól az alkalmazottaktól, akik szerződést írtak alá, amely korlátozza óráikat.
szövetségi túlóra törvények fizetett alkalmazottak
fizetett alkalmazottak gyakran mentesülnek a fizetett túlóra. Háromágú tesztet dolgoztak ki annak megállapítására, hogy a fizetett alkalmazott jogosult-e túlóradíjra, bár. A mentesített munkavállalóknak évente legalább 23 600 dollárt kell fizetniük, fizetést kell kapniuk, és bizonyos mentesített munkaköri feladatokat kell ellátniuk. Ha egy alkalmazott nem felel meg ezeknek a kritériumoknak, akkor túlórát kell fizetni, annak ellenére, hogy fizetésben vannak.
Szövetségi túlóra törvények az óránkénti alkalmazottak számára
az óránkénti alkalmazottak túlóráját szabályozó szövetségi törvény a Szövetségi Munkaügyi normákról szóló törvény. Az FLSA szerint azoknak a munkavállalóknak, akik hetente több mint negyven órát dolgoznak, és akik nem tartoznak a mentesített osztályba, órabérük másfélszeresét kell fizetniük minden olyan óráért, amelyet hetente negyven órát dolgoznak. Ezt nem lehet átlagolni két hét alatt, és a túlórát a munkavállalónak a szokásos fizetési ideje alatt kell megadnia.
Túlóratörvények a véges alkalmazottak számára
a dolgok kissé másképp működnek a véges alkalmazottak számára. Míg a munkáltatók az első negyven órában a minimálbér alatt lévő órabért fizethetik a munkavállalóknak, ez nem az a bér, amelyet a Túlórák fizetésének kiszámításához használnak. A túlórát a tényleges minimálbér alapján kell kiszámítani, nem pedig a kisebb összeget, amelyet általában egy tippelt alkalmazottnak fizetnek.
elengedhet egy alkalmazottat azért, mert nem hajlandó túlórázni?
mivel nincsenek Arizonai túlóratörvények, amelyek tiltják a túlórázást, teljesen törvényes kirúgni egy alkalmazottat a Túlórák megtagadása miatt. Ez a helyzet minden at-will alkalmazottak, de lehet, hogy nem igaz a szerződéses alkalmazottak. Míg Arizona tetszés szerinti foglalkoztatási alapszabálya igaz a munkavállalók túlnyomó többségére, fontos megjegyezni, hogy a szerződés nyelve diktálja, hogy a munkáltató mit tehet és nem lehetséges, amennyiben a szerződéses alkalmazottak érintettek.
mennyi a maximális túlóra, amelyet egy alkalmazott hetente dolgozhat?
míg a negyven órás munkahét az Egyesült Államokban szokásos, az FLSA nem írja elő azt a maximális óraszámot, amelyet egy alkalmazott elvárhat. Minden heti negyven órát meghaladó ledolgozott órát a túlóra szabályai szerint kell kompenzálni, de a ledolgozott órák számának nincs felső határa. Ha a munkáltató óránkénti követelményeivel veszélyezteti alkalmazottai egészségét, bár, bíróság előtt felelősségre vonható.
hogyan kell kiszámítani a túlóradíjat?
a túlóradíj kiszámítása nagyon egyszerű. A munkáltató egyszerűen megszorozza a munkavállaló alap órabérét egy öt ponttal. Ha például a munkavállaló óránként húsz dollárt keres, akkor a munkáltatónak óránként harminc dollárt kell fizetnie minden heti negyven órás limit felett ledolgozott óráért.
ki mentesül a túlóra fizetése alól?
csak a mentesített munkavállalók munkáltatói kerülhetik el a Túlórák fizetését. Az arizonai túlóratörvények a mentesített alkalmazottakat néhány területen, beleértve a szállítást és az otthoni ápolást, valamint azokat, akik független vállalkozók vagy külső értékesítők.