Mentre molti rivenditori aprono le loro porte ai clienti il Labor Day e altre festività nazionali americane, saranno un negozio che manterrà la sua porta saldamente chiusa—Costco.
Il negozio all’ingrosso non apre la maggior parte delle festività federali, tra cui Capodanno, Memorial Day, Indipendenza Giorno, Ringraziamento e Natale. Ma perché è questo?
Costco: Una storia
La catena di grossisti è in funzione dal 1976, secondo il suo sito web. Operando sotto il nome di Price Club, la prima posizione era in un ” hangar aereo convertito su Morena Boulevard, San Diego.”
Attraverso tentativi ed errori, ha scoperto che poteva fare meglio servendo le piccole imprese e un” pubblico selezionato di membri non aziendali ” e nel 1983, la prima sede di magazzino Costco ha aperto a Seattle. È stata la prima azienda a crescere da zero a billion 3 miliardi di vendite in meno di sei anni, secondo il suo sito web.
Costco e Price Club si fusero poi nel 1993, diventando PriceCostco. Ora, con 206 sedi, stava generando sales 16 miliardi di fatturato annuo. Nel 1997, ha cambiato il suo nome in Costco.
Come parte del suo ethos, la missione dell’azienda è di “mantenere bassi i costi e trasferire i risparmi ai suoi membri.”Ma anche riferito tratta bene i suoi dipendenti, offrendo loro una pila di benefici più vacanze federali.
Com’è essere un dipendente Costco?
A seconda del reparto a cui è assegnato un lavoratore, l’essere un dipendente Costco offre molteplici vantaggi.
Secondo infatti, i lavori al dettaglio presso l’offerta grossista, in media, quasi il doppio del salario minimo federale di $7.25, mentre farmacia e impiegati possono guadagnare molto di più. Costco afferma che ” paga una percentuale maggiore dei premi rispetto alla maggior parte degli altri rivenditori e i premi pagati dai dipendenti vengono trattenuti in anticipo.”La ragione di ciò, secondo il sito web, è che i lavoratori riescono a mantenere più dei loro” sudati soldi.”
Secondo la pagina opportunità di carriera di Costco, i benefici non si fermano solo con salari decenti. I dipendenti possono eleggere i loro benefici per coprire il coniuge, il partner domestico e i loro figli e, secondo Indeed, questo può includere un piano 401K, dentale, sconti per i dipendenti, assicurazione sanitaria, assicurazione sulla vita e assicurazione visione.
Un rapporto di Fox Business ha rilevato che i dipendenti ottengono anche un abbonamento Costco gratuito (del valore di annually 120 all’anno) e un tacchino gratuito il giorno del Ringraziamento. E Mental Floss riferisce che i dipendenti possono fare la spesa dopo le ore.
Costco osserva le festività federali in conformità con le linee guida del governo degli Stati Uniti. Per i lavoratori che sono dovuti a lavorare in questi giorni, il rivenditore all’ingrosso dà loro paga normale, secondo i rapporti su Glassdoor. Tuttavia, è stato anche riferito che se i dipendenti lavorano nella gestione, potrebbero comunque dover entrare nel negozio una o due volte in una festa nazionale.
Newsweek ha contattato Costco per ottenere ulteriori informazioni sulla sua politica federale di vacanza.