多くの小売業者は、労働者の日やその他のアメリカの祝日に顧客に扉を開きますが、彼らはしっかりとドアを閉じたままにする一つの店になるでしょう—コストコ。
卸売店は、元旦、記念日、独立記念日、感謝祭、クリスマスを含む連邦の祝日の大部分 しかし、これはなぜですか？
コストコ：歴史
卸売業者チェーンは、そのウェブサイトによると、1976年以来運営されています。 プライスクラブという名前で運営されており、最初の場所はサンディエゴのモレナ大通りにある”変換された飛行機の格納庫”にあった。”
試行錯誤を通じて、それは中小企業と”非ビジネスメンバーの選択聴衆”にサービスを提供することによって、より良い行うことができ、1983年までに、最初のコストコの倉庫の場所は、シアトルにオープンしました。 同社のウェブサイトによると、6年未満で売上高がゼロから30億ドルに成長した最初の会社でした。
コストコとプライスクラブは1993年に合併し、プライスコストコとなった。 現在、206の拠点で、年間売上高は16億ドルを生み出していました。 1997年、社名をコストコに戻した。
その精神の一環として、同社の使命は、”コストを抑え、そのメンバーに節約を渡すことです。”しかし、それはまた、伝えられるところによると、従業員をうまく扱い、彼らに給付と連邦休日の積み重ねを提供します。
それはコストコの従業員であることはどのようなものですか？
労働者がどの部門に割り当てられているかによって、コストコの従業員であることには複数の利点があります。
確かに、卸売業者の提供で小売ジョブによると、平均して、ほぼfederal7の連邦最低賃金を倍にします。25、薬局やオフィスワーカーは、はるかに稼ぐことができますが。 コストコは、「他のほとんどの小売業者よりも保険料の割合が高く、従業員が支払った保険料は課税前に源泉徴収されている」と述べています。”この理由は、ウェブサイトによると、労働者が彼らの”苦労して稼いだお金の多くを維持するために得るということです。”
コストコのキャリア機会のページによると、利益はまともな賃金で止まるだけではありません。 従業員は彼らの配偶者、国内パートナーおよび彼らの子供をカバーするために彼らの利点を選ぶことができ、Indeedに従って、これは401K計画、歯科、従業員割引、健康保険、生命保険および視野の保険を含むことができる。
Fox Businessのレポートによると、従業員は無料のコストコメンバーシップ（毎年120ドル相当）と感謝祭で無料の七面鳥を手に入れることができました。 そして精神フロスは従業員が時間後に彼らの買物をすることを得ることを報告する。
コストコは、米国政府のガイドラインに従って連邦休日を遵守しています。 Glassdoorの報告によると、これらの日に仕事をする予定の労働者のために、卸売小売業者は彼らに通常の賃金を与えます。 しかし、従業員が経営陣で働いている場合、国民の休日に一度か二度店に行かなければならないかもしれないということも報告されています。
ニューズウィークは、その連邦休日政策についてのより多くの情報を得るためにコストコに連絡しました。