Folk vet ikke alltid hva de ikke vet, ikke sant? Dette gjelder spesielt for bakgrunnen sjekker. Hvis du har gjort bakgrunnskontroller på samme måte i årevis, eller du «arvet» en eksisterende prosess, og / eller prosessen ikke ser ut til å være ødelagt, kan du ikke innse at noe er galt.
dette er grunnen til at vi alltid oppfordrer folk til regelmessig å evaluere sine bakgrunnssjekk prosesser og å utfordre eksisterende forutsetninger. For eksempel, kanskje ingen klager om gjennomsnittlig tid til å ansette, men kanskje det er fordi alle antar » det er hva det er .»
hør alltid på tarmen din! Hvis du føler at noe er «av», er sjansen stor for at du sannsynligvis har rett. Nedenfor finner du fem røde flagg som du aldri bør ignorere.
Du har spørsmål eller bekymringer om bakgrunnssjekk prosessen, men ingen å spørre.
Dette ER ET STORT rødt flagg. Altfor ofte, bakgrunn sjekk leverandører vil sette massevis av innsats i frieriet deg inn i et salg. Salgsrepresentanten vil være utrolig oppmerksom gjennom hele salgsprosessen, men når du logger på den stiplede linjen, poof! De forsvinner. Plutselig går dine talemeldinger og e-postmeldinger ubesvarte.
en god bakgrunnsleverandør vil ikke behandle deg som bare en transaksjon i en lang liste over transaksjoner. Kvalitetsleverandører bryr seg om å bygge langsiktige relasjoner med sine kunder. De sørger for at du har en dedikert kontoadministrator-noen som kjenner deg, bedriften din og arbeidsflytene dine. Denne personen vil ikke bare være lydhør, men også proaktiv, ofte nå ut til deg først for å sjekke inn og komme med forslag.
Mye av bakgrunnskontrollprosessen er fortsatt papirbasert.
Ugh. Det er vanskelig å tro at i år 2020 er noen bakgrunnskontrollprosesser fortsatt papirbaserte, men det er sant, og det er et stort tegn på at organisasjonen din kan gjøre det bedre. Papir bakgrunnen sjekker tregere hvert trinn i prosessen. For eksempel, hvis prosessen din er avhengig av kandidater som fyller ut papirskjemaer, må noen fortsatt legge inn informasjonen, som navn, DOB og personnummer, i et datastyrt system-dette tar tid og fører uunngåelig til dataregistreringsfeil.for Ikke å nevne at flere og flere kandidater, spesielt de Fra Millennial og Gen Z generasjoner, forventer å fullføre ting, inkludert bakgrunnssjekker, via tekst eller e-post. Så hvis du fortsatt bruker papir, forestill deg hva folk vil tenke? Dette fører oss til vårt neste røde flagg.
Kandidater fortsetter å fortelle deg at bakgrunnskontrollprosessen er frustrerende.
hvis du får regelmessig tilbakemelding fra jobbsøkere om at systemet er tungvint, sakte, frustrerende eller noe annet negativt adjektiv, vær oppmerksom. (Et utmerket sted å lete etter ærlige vurderinger Er Trust Pilot.)
Vurder meldingen du sender til fremtidige ansatte når du får dem til å gå gjennom en ubeleilig prosess. Hvis organisasjonen har en ansatt-først kultur, men bakgrunnen sjekk prosessen er treg og clunky, som ikke vil innpode tillit i nye ansatte, vil det?
Du har tenkt på å legge til moderne screenings, som sosiale medier bakgrunnssjekker, men leverandøren tilbyr ikke moderne screeningsløsninger.
hvis leverandøren din bare tilbyr grunnleggende bakgrunnssjekker, får du ikke et komplett bilde av kandidatene dine. Moderne screening løsninger, som sosiale medier bakgrunnen sjekker, gi dypere innsikt i hver søker, for eksempel om personen kan være en god kultur passer for din organisasjon.
du finner hele prosessen ubeleilig og tungvint, selv om du ikke kan sette fingeren på nøyaktig hvorfor det er.
hvis du alltid mumler til deg selv når du må håndtere bakgrunnssjekkleverandøren og/eller selve prosessen, selv om du ikke kan formulere nøyaktig hvorfor du føler deg på denne måten, er dette et klart rødt flagg. Du er ikke ment å være konstant irritert eller gruer arbeider med leverandøren. Faktisk bør opplevelsen være motsatt – den rette leverandøren vil gjøre livet enklere for deg og dine kandidater.
stiller du spørsmål ved organisasjonens bakgrunnssjekkprosess?
hvis du fortsatt lurer på om bakgrunnskontrollprosessen din trenger en overhaling, bør du vurdere å grave dypere med denne bakgrunnskontrollvurderingen. Eller sett opp en tid til å chatte Med Godt Egg. Vi er stolte av å levere moderne screening løsninger og seks-stjerners kundeservice.