en bonus plan er et insentiv som tilbys til ansatte der de kan tjene ekstra penger ved å overholde ulike krav. Bedriftseiere har lov til å angi hva kravet de anser passer for å motta bonus. For eksempel kan bonuser kun være åpne for heltidsansatte. Bonusen kan enten ta form av en flat sum, eller det kan være en prosentandel av den ansattes lønn. Mange arbeidsgivere velger å ha disse programmene på plass som et middel til å motivere og stimulere arbeidstakere. En av de vanligste formene en bonusplan tar form er en» slutten av året » bonus der alle mottar et visst beløp. Bonus planer i forbindelse med andre typer ytelser til ansatte kan være svært nyttig i å beholde sterke arbeidere.
Relaterte Termer
Juridisk Ansvarsfraskrivelse
innholdet på nettstedet vårt er kun ment å gi generell informasjon og er ikke juridisk rådgivning. Vi gjør vårt beste for å sikre at informasjonen er nøyaktig, men vi kan ikke garantere det. Ikke stol på innholdet som juridisk rådgivning. For hjelp med juridiske problemer eller for en juridisk forespørsel vennligst kontakt deg advokat.