Maybaygiare.org

Blog Network

California Arbeidsgivere Association-Trakassering Forebygging Trening

California bedrifter med fem (5) eller flere ansatte MÅ gi trakassering forebygging trening av januar 1, 2021 og hvert to (2) år etterpå. Ansatte er pålagt å ha 1 time opplæring innen seks (6) måneders leie. Veiledere og Ledere er pålagt å ha 2 timers trening innen seks (6) måneders ansettelse eller forfremmelse.

hvis du ansetter sesongansatte eller midlertidige ansatte, eller en ansatt som er ansatt for å jobbe i mindre enn seks (6) måneder, må de ansatte få opplæring innen 30 kalenderdager etter leiedatoen eller innen 100 arbeidstimer, avhengig av hva som skjer først. Vikarer ansatt av et vikarbyrå må trenes av vikarbyrået, ikke klienten.

for ofte stilte spørsmål, sjekk Ut Vår Trakassering Forebygging Faktaark.

På Stedet på Ditt Sted på engelsk og spansk:

  • Trakassering Forebygging For Veiledere& Ledere – 2 time
  • Trakassering Forebygging For Ansatte – 1 time
  • Trakassering Forebygging Trening For Boards – 2 time

Artikkel: Hvorfor Boards Bør Bry Seg Om Seksuell Trakassering

Månedlige Webinarer på engelsk og spansk

Trakassering Forebygging Webinarer presenteres live av EN CEA HR Direktør og holdes månedlig. Sjekk datoer & registrer deg her.

  • 2 Timers Trakassering Forebygging For Veiledere & Ledere
    cea medlemmer: $35.00 / hver
    Ikke medlemmer: $ 55.00 / hver
  • 1 Time Trakassering Forebygging For Ansatte
    CEA medlemmer – $25.00 / hver
    Ikke medlemmer – $45.00 / hver

På Forespørsel på engelsk og spansk

Lær i ditt eget tempo 24/7. Denne treningen lar deg forlate treningen, og plukke den opp igjen der du slapp. VÅR nye, medlems eneste online treningsplattform, CEA University, gir gratis opplæring for ansatte og veiledere!

Logg inn

Trenger du en undersøkelse?

Uttalelser

«VI har nettopp fullført VÅR AB 1825 trening på vårt anlegg for dette året. Presentasjonen var informativ, profesjonell og engasjerende. Viktigst var at våre ledere og veiledere ble oppfordret til å stille spørsmål når som helst, og de gjorde det. Dette er så viktig i læringsprosessen som alle fordeler og holder vårt selskap i samsvar med våre fantastiske California arbeidslover ….. LOL »
Lisa Edwards Kontroller
Bowsmith, Inc.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.