Psykologi forteller Oss at vår personlighetstype har stor innvirkning på livet vårt. Det er ikke rart at gratis online personlighetstester og personlighet quizer og analyser Som Myers Briggs, 16 Personligheter og Big Five er så populært å ta. Hvilken personlighetstest er riktig for deg? Vel, det avhenger delvis av hva du ønsker å finne ut. Noen av oss ønsker bare å forstå oss selv bedre, mens andre prøver å finne ut hvorfor og hvordan vi bygger visse typer relasjoner. Personlighetstester blir stadig viktigere når det gjelder å få en jobb også. I økende grad blir personlighetstester før ansettelse brukt av arbeidsgivere og jobbkandidater selv for å prøve å identifisere de beste jobbene og karriereveiene, og derfor lager vi en spesiell seksjon for jobb-og karriererelaterte personlighetstester.
Uansett hvorfor du tar en personlighetstest eller egnethetsprøve, er faktum i saken at det kan være hyggelig å nyte litt navle-stirrer fra tid til annen. Bare ikke ta disse testresultatene for alvor. Tross alt, en fremtredende kritiker, Professor Adam Grant, har kalt En Av De mest kjente og tatt personlighetstester, Myers-Briggs ,» en kjepphest som ikke vil dø «hvis nøyaktighet er et sted mellom en» horoskop på den ene enden og et hjerte monitor på den andre.»hvis du er nysgjerrig og uinitiert med personlighetstester og selvrapporteringsbeholdninger (dvs. selvbetjente psykologiske tester) for å vurdere din individuelle personlighet (men DET er IKKE IQ-tester), er følgende 18 tester gratis og morsomme-selv for de som ikke anser seg som gode testtakere:Myers-Briggs, 16 Personligheter og Big Five personlighetstester pleier å være den mest kjente av en grunn. De er fullverdige analyser, og det er versjoner administrert av offisielle vurderingsleverandører (som vanligvis innebærer en slags kostnad, men også kommer med en sertifisering). Hvis du er veldig seriøs om å forstå dine offisielle resultater, vil du kanskje gå den ruten, men det er mange gratis, online tilnærminger som du kan bruke til å få en følelse av dem først:
1. Myers-Briggs Personlighetstest
Myers-Briggs Type Indicator (OGSÅ kjent SOM MBTI) test er en ansvarlig for det faktum at folk kaller seg en kombinasjon av fire bokstaver som «ENTJ» eller «INTP». Denne personlighetstesten vil se veldig ut som de som har tatt 16 Personlighetstesten Eller Jung Typologi testen (begge omtalt nedenfor) fordi 16 Personlighetstesten er en mashup Av Myers-Briggs Og Jung Typologi tester. Den opprinnelige Myers-Briggs test tatt gjennom organisasjonen er ikke gratis (det koster $49.95), men det er nok av gratis online imitasjoner der ute.
2. 16 Personligheter
kanskje du trodde det var mye mer enn bare 16 personlighetstyper, men Som Myers-Briggs, hele ideen er at kombinasjonen av fire forskjellige egenskaper definerer vår personlighet. Vanligvis tar denne testen folk mindre enn 20 minutter. Du svarer i hvilken grad du er enig eller uenig med uttalelser som «du anser deg selv mer praktisk enn kreativ, «eller» du prøver å svare på e-postene dine så snart som mulig og kan ikke stå en rotete innboks.»så, på slutten av 16 Personlighetstesten, blir du fortalt hvor du faller på 4 forskjellige spektrum: (1) hvor mye du liker å ta beslutninger i forhold til å holde alternativene åpne; (2) hvor mye du er en detaljer versus storbildeperson; (3) hvor mye du gjør valg basert på følelser versus logikk; og (4) hvor mye du tenker høyt versus tenk før du snakker. Noen av disse testene vil kategorisere resultatene i minneverdige arketype navn som «Defender» eller » Commander.»
3. De Fleste profesjonelle psykologer bruker Big Five modell av personlighet for å beskrive personlighet forskjeller. Denne testen tar deg omtrent 15 minutter og krever at du svarer på 50 spørsmål. De 5 faktorer er definert som åpenhet for erfaring, samvittighetsfullhet, ekstra, agreeableness og nevrotisisme, ofte oppført under akronymer, KANO eller OCEAN.The Big Five personlighetstrekk anses å ha høy pålitelighet, internasjonalt anvendelig og selv har grunnlag i genetikk og biologyg, slik at nevrologer har gjort arbeid for å kartlegge hjerneregioner til disse fem trekk.
4. HEXACO Personality Inventory Test
FOR de som ikke er fornøyd med å måle personlighet bare langs fem dimensjoner, LEGGER HEXACO-testen et sjette element til Big Five Personlighetstest (derav «H»). H står for «ærlighet-ydmykhet domene» og er priset inn disse 100 spørsmål som krever omtrent 15 minutter av din tid.
Psykometriske Tester og Karriere Vurdering Type Personlighetstester
5. I Likhet med 16 Personligheter, spør denne personlighetstesten om ditt nivå av avtale med spørsmål som spør hvordan du samhandler med andre og tenker eller føler om ting. Denne gratis personlighet quiz er basert På Carl Jung Og Isabel Briggs ‘ Myers metodikk som underbygger 16 Personligheter test, men produksjonen er innrammet som både en personlighet vurdering samt en karriere vurdering av hvilke jobber og yrker er best egnet til ulike typer mennesker.
6. DEN Prediktive Indeksen brukes hovedsakelig av arbeidsgivere i rekrutteringsprosessen og talentstyringsprosessen for å «objektivisere atferd på arbeidsplassen slik at du kan forutsi drivkraften og motivasjonen til andre, bli en bedre leder og kommunisere mer effektivt.»Kort sagt, det prøver å optimalt matche jobbsøkertyper og ansette ledere for jobbytelse basert på en persons evner. Av den grunn alene kan det være verdt å ta hvis du er interessert i å jobbe hos et av selskapene som bruker denne vurderingen. Selv om det er en testtjeneste som selges til arbeidsgivere som ønsker å forstå ansattes stasjoner og mønstre, er en gratis versjon tilgjengelig så lenge du sender inn bedriftsinformasjonen din, og vi synes det er verdt tiden å bli kjent med denne testen, spesielt siden en potensiell arbeidsgiver kan bruke den!
7. Myplan er et nettsted som tilbyr mange karriereplanleggingsverktøy, inkludert karrierevurderinger. Karriere Verdier Assessment er en av deres gratis karriere vurderinger, som de beskriver som 20 spørsmål som vil ta deg 12 minutter å fullføre. Sluttresultatet en beskrivelse av hvordan du med seks sentrale arbeidsverdier som anerkjennelse, prestasjon, uavhengighet, relasjoner, støtte og arbeidsforhold, samt en rangordning av dine behov. For å gjøre det enda mer nyttig, får du en rangering av hundre jobbtitler som gjenspeiler svarene dine.
8. Dette er ikke nødvendigvis en full-on personlighetstest, men dette er en veldig interessant karriere vurdering basert på svar på spørsmål om din personlighetstype og aktiviteter du liker eller ting du liker å studere. Testen tar 5-10 minutter og vil resultere i en rekke karriere klynger som er designet av university career services centers.
9. SIDEN lanseringen i 1995 har mer enn 8 millioner mennesker tatt denne gratis vurderingen for å bestemme en bedre passform jobb eller karriere. Testen tar 22 minutter å fullføre online og resultatene er kartlagt mot over 1000 mulige karrierer i databasen. Testen er sertifisert som pålitelig av psykologer, og brukes av skolerådgivere, karriere trenere og rekrutteringsfirmaer.
10. Holland Code Personlighetstest
Holland Code Personlighetstest måler ditt rentenivå i 6 kategorier av karrierer beskrevet Av Dr. John Holland, som testen er oppkalt etter. Avhengig av svarene dine på 87 spørsmål som ber deg om å rangere hvor mye du liker eller misliker ulike aktiviteter som «å designe et magasinomslag» eller «analysere strukturen av molekyler», lærer du om Du Er Realistisk (bygning, festing, arbeid utendørs) eller Undersøkende (tenkning, forsker eksperimentering), Kunstnerisk (skape, designe, uttrykke), Sosial (hjelpe, undervise, oppmuntre), Initiativrike (overtale, lede, selge) eller Konvensjonelle (organisere, kategorisere, registrere).
11. O * Netto Interesse Profiler
Vert på MyNextMove.org sponset AV USA Department Of Labor Employment & Opplæringsadministrasjon, O*Net Interest Profiler spør 60 spørsmål om arbeidsaktiviteter og hvordan du føler om dem. Utgangen på slutten av personlighetstesten priser deg på de samme seks dimensjoner Som Holland Code Personlighetstest. Det er imidlertid en praktisk og viktig forskjell. På slutten av din vurdering vil du bli bedt om å svare på noen praktisk informasjon om hvilken «jobbsone» (les: erfaringsnivå) du faller inn i.
12. Sokanu Career Assessment Er En gratis karriere testing plattform som tilbyr en karriere matching for å hjelpe folk med å finne sin ideelle karriere og med ansettelsesbeslutninger. De har laget en test – og prediksjonsmotor og 750 karriereprofiler for å hjelpe folk å forstå og gå inn i karrierer. Deres test er gratis og tar 20 minutter å fullføre. På slutten, du bør motta 3 rapporter: en arketyperapport som forklarer hvem du er og hva slags arbeid vil trolig oppfylle deg; en personlighet rapport der ca 150 personlighetstrekk er analysert; og en egenskapsrapport som hjelper deg å forstå hvor du faller i forhold til andre som har tatt testen. Noen Ganger vil du bare forstå et aspekt av din personlighet og ikke bruke tiden på en fullverdig personlighetsdiagnose. I disse tilfellene kan følgende tester hjelpe deg med å isolere bestemte ting som temperament eller emosjonell intelligens.
13. Den Typefinder Temperament Test tar 20 minutter og vil hjelpe deg å forstå ditt temperament,som er en viktig del av din personlighet. Du vil oppdage om du Er En Preserver, Responder, Teoretiker eller Empath, som vil hjelpe deg med å forstå deg selv og hvordan du oppfattes av andre rundt deg (på kontoret eller utenfor arbeidsplassen).
14. Keirsey Temperament Sorter folkene på Keirsey Temperment Sorter beskriver denne testen som en av «den mest brukte personlighet instrument i verden» brukes for folk å identifisere sin personlighetstype. Sluttmålet er å sørge for at du har dypere selvkunnskap og ikke å foreslå en bestemt type yrke eller jobb, under teorien om at du må forstå deg selv før du kan være effektiv i enhver rolle. Denne online testen inneholder 71 spørsmål basert På De bestselgende bøkene Av Dr. David Keirsey.
15. Emosjonell intelligens Test
Emosjonell intelligens er ansett som en viktig ressurs i livet, og på arbeidsplassen. Det er også (stereotypisk) tenkt å være en styrke for kvinner, spesielt. Hvordan din emosjonelle intelligens og evne stable opp? Denne testen vil hjelpe deg å forstå om du empati godt med andre og uttrykker, oppfatter og vurderer andres følelser nøyaktig. Selv om forskjellige personlighetstester kan eller ikke kan ha vitenskapelig gyldighet, la oss ikke glemme en av grunnene til at så mange typer mennesker elsker Dem: de kan være morsomme. Mens vi tror alle de gratis personlighetstester vi har listet opp er morsomme, følgende quizer er spesielt underholdende. Dessverre kan de faktisk ikke fortelle deg mye (bortsett fra at du liker personlighetstester), men DET ER OK!
16. Foto Karriere Quiz
Hvis du ikke er en for verbale spørsmål, er dette helt visuell test består av 30 spørsmål som inkluderer to bilder hver. Du blir bare bedt om å svare på hvilken av bildet sammenkobling appellerer mest til deg. Selv om det ikke er teknisk en psykologisk streng test, beskriver Folkene På Truity resultatene som sammenlignbare med de som ble gitt på Slutten av Holland Code Personlighetstest.
17. Buzzfeed Er» Hva Er Din Faktiske Personlighet » Quiz
Det er alt stort trykk på toppen av store bilder. Vår eneste klage er at det er så høyt og tydelig på skjermen at det gjør det vanskelig å late som om du faktisk er på et nyttig nettsted for arbeidsformål. Men det er veldig morsomt og raskt hvis du leter etter en kortvarig avledning og vil ha litt bekreftelse på at Du Faktisk Er Type A (eller ikke). Uansett er denne personlighetstesten for spark – ikke for noen store livsbeslutninger!
18. Hva Er Mitt Åndedyr?
Ok, så kanskje dette er egentlig bare for spark, men på den annen side, alt du trenger å gjøre er å ta en kort 8-spørsmålet personlighet quiz og ta-da! Innen 5 minutter vil du vite hva dyr ånd du kanal og hva det betyr. Din affinitet med et dyr blir analysert, og du vet aldri…dette kan være en morsom ice-breaker en dag!i all alvor, men hvis du er nyutdannet eller bytter karriere, kan en personlighetstest hjelpe deg med å ta et skritt tilbake og se på disse fra et grunnleggende eller mer filosofisk syn enn bare den smale linse av hva dine nyeste pedagogiske legitimasjon eller ferdigheter er. Du kan være bedre å forstå dine styrker og svakheter, og personlighet stil, også. Sjansen er at hvis du tar enda et lite utvalg av disse personlighetstester, vil du komme ut følelsen som du bedre forstår deg selv-og din fremtidige karrierevei-bedre enn før du startet.
og hvis du ønsker å bygge din egen personlighetstest, gi SurveyAnyplace en prøve.