Sf Medical Refusjonskonto (SF MRA)
EN Sf Medical Refusjonskonto (SF MRA) er en helsekonto med midler som kan brukes til kvalifiserte helseutgifter pådratt Av Den Ansatte, Den Ansattes ektefelle eller samboer, og Den Ansattes pårørende. Noen av de mange helseutgiftene som er berettiget til refusjon, er helseforsikringspremier, legekontorbesøk, tannlege, visjonstjenester og reseptbelagte og over-the-counter medisiner.
Kvalifikasjonskrav
Ansatte kan kvalifisere FOR SF mra Hvis:
• Deres Arbeidsgiver gjort bidrag til
Sf By Alternativet på deres vegne; og
• Den Ansatte oppfyller ETT eller FLERE av
følgende krav:
• Bor utenfor San Francisco; og/eller
• har helseforsikring fra en
arbeidsgiver, ektefelle, forelder, Medi-Cal,
eller medicare; og / eller
• er under 18 år.
Hvordan Sende Inn Krav om Refusjon
Ansatte kan sende inn kvitteringer for kvalifiserte utgifter og krav skjemaer online på mymra.wageworks.com eller via post, faks eller mobil app og få refundert med sjekk eller direkte innskudd med midler fra SF MRA.
Tilgjengelighet Av Midler
Ansatte kan fortsatt bruke SINE SF MRAs etter at de ikke lenger jobber For Arbeidsgiveren som har gjort innskuddene. SF MRA-midler er tilgjengelige for å bruke så lenge kontoen er aktiv. Ansatte kan holde sine kontoer aktive ved å sende inn minst ETT SF MRA-krav hver 24. måned. Vårt program vil stenge kontoen og Den Ansatte vil ikke være i stand til å bruke sf MRA midler hvis det ikke har vært noen krav eller innskudd i løpet av 24 måneder. Ubrukte midler er uigenkallelige og går ikke tilbake til Arbeidsgiveren.
hvis En Ansattes SF MRA er stengt og de vil ha den åpnet igjen, kan de ringe (877) 772-0415, og vi legger TIL sf MRA-midlene tilbake.
det er et administrasjonsgebyr på $2,75 trukket fra SF MRA hver måned, uansett om DU bruker SF MRA den måneden.
Ikrafttredelsesdato
bare helsetjenester mottatt eller helsetjenester elementer kjøpt på eller etter ikrafttredelsesdatoen FOR SF MRA er kvalifisert for refusjon. Sf mra effektiv dato er betaling klaring dato for den første mra betaling Fra Arbeidsgiver inn i DIN SF MRA.