overholdelse Av Miljø, helse og sikkerhet (EHS) er ikke den eneste bekymringen for enkelte bedrifter. Det er ikke engang den eneste bekymringen for noen ledere. Det er bare et lite aspekt ved å drive virksomheten din.
her er problemet: EHS-overholdelse er ikke noe bedriften din har råd til å ta lett på. Og hvis du lurer på, » Vent, Hva er EHS-overholdelse?»du er i trøbbel.
men med ledere strukket tynn på tid og ressurser, compliance kan føles som en skremmende oppgave. Du må være smartere om overholdelse, eller du vil kjempe for å holde tritt. Her er hva det er, hvorfor du trenger det, og hva som forventes av deg.
HVA Er EHS-Samsvar?
La Oss først ta opp det mest grunnleggende spørsmålet: hva ER EHS?
Miljø, helse og sikkerhet bør være kjent for de fleste bedriftseiere og ledere. Det refererer til en rekke lover, forskrifter og arbeidsplassprosedyrer som er utformet for å beskytte arbeidernes velvære.EHS-overholdelse ER hva bedriften din må gjøre for å holde seg i tråd med bransjens forskrifter, SOM OSHA, for å beskytte dine arbeidere og publikum. Det er ikke bare en moralsk forpliktelse – det er også en juridisk forpliktelse. Bedrifter som ikke overholder er underlagt inspeksjoner og straffende tiltak samt offentlig kontroll.
HVORFOR du Trenger det
EHS-overholdelse er ikke bare en forpliktelse til dine arbeidere og kunder, selv om det er en betydelig del av det.
Det er et løfte til dine arbeidere og kunder at du vil behandle dem med omsorg og respekt. Det er også en forpliktelse til å holde seg i forkant av din bransje og gjøre bedre arbeid for kundene dine.
i Disse dager er kundene mer samfunnsbevisste enn noensinne. De gjør leksene sine før de gir bedrifter sine hardt opptjente penger. Så hvis virksomheten din tar deg tid til å innovere på bærekraft og sikkerhet, øker det bedriftens omdømme.
Compliance gir også økonomisk mening. Jo flere ulykker du har, jo mer penger du avfall rydde dem opp. Hvorfor ta en hit til bunnlinjen når du kan unngå disse ulykkene helt, unngå bøter og arbeidernes kompensasjon, og i stedet fokusere pengene dine på å tilby bedre produkter og tjenester?
Ditt Ansvar
UNDER osha-regelverket er det arbeidsgivers ansvar å garantere et trygt arbeidsmiljø. På et praktisk nivå tar det en rekke former.
for eksempel er det pålagt deg å regelmessig inspisere arbeidsplassen din og sørge for AT DE ER OSHA-kompatible og farefrie. Men du må også gi riktig sikkerhetsopplæring til dine arbeidere, samt personlig verneutstyr og trygge, godt vedlikeholdte verktøy.
dette gjelder alt fra sikker kjemisk lagring for å eliminere luftveisfarer til ansattes helsekontroller til regelmessig vedlikehold og inspeksjon av utstyr.
HMS-Forskrifter For Å Følge
det første skrittet mot vellykket overholdelse er å identifisere forskriftene som gjelder for deg. Om nødvendig, tilordne noen spesifikt til denne oppgaven og sørg for at de forstår det juridiske språket.
Husk at regelverket ofte oppdateres, så du må sjekke dem regelmessig.
Derfra måler du hvordan arbeidsplassen din samsvarer med forskrifter. Hvis det ikke er kompatibelt, er det nå på tide å piske det i form. Utføre regelmessige inspeksjoner, trene ansatte i sikkerhetsprosedyrer, og verifisere samsvar.
hvis du må, invester i verktøy som vil hjelpe med samsvarsoppgaver. Å holde dine ansatte trygge er verdt det.
hvis du ikke har gjort det ennå, oppretter du en pågående samsvarsprosess. Noen bør være ansvarlig for å sørge for at du holder deg kompatibel, uansett hva. Det bør også være retningslinjer på plass for å håndtere det hvis arbeidsplassen din ikke er kompatibel.
Mastering EHS Compliance
Å vite hvordan å svare, » Hva ER EHS compliance?»er ikke nok. Du må være forberedt på å ta utfordringen og holde arbeiderne trygge.
det er der vi kan hjelpe. VI tilbyr HMS-programvareløsninger til dine største problemer, slik at du kan holde oversikt over de små detaljene mens du fokuserer på det som betyr mest: dine arbeidere.
Vil du vite mer? Be om en rettssak AV EHS Insight.