Hvordan Få En Jobb i Markedsføring

← alle bloggartikler

I Flere Innlegg… – Av Dave Anderson

NÅR mange tenker på markedsføring, tv-reklame, reklametavler og internett-annonser kommer til tankene. Det er fordi på overflaten handler markedsføring om å få folks oppmerksomhet. Og det er ingen mangel på måter å gjøre det på i dagens teknologidrevne, tilkoblede verden. Men det er utallige selskaper som konkurrerer om øyne og ører.

den beste markedsføringen stiger ikke bare over støyen. Det er i stand til å overbevise en person om at produktet eller tjenesten din vil løse sine problemer og forbedre livet før noe annet fanger oppmerksomheten deres. Som markedsføringsekspert Seth Godin sier, «vår jobb er å koble til folk, å samhandle med dem på en måte som etterlater dem bedre enn vi fant dem, mer i stand til å komme dit de ønsker å gå.»

denne utfordringen gjør markedsføring en spennende karriere forsøke for folk med en distinkt utvalg av ferdigheter. Hvis du er en kombinasjon av analytisk og kreativ, med evnen til å fortelle en historie og forstå menneskelig psykologi, kan markedsføring være jobben for deg.La oss utforske hva markedsføring handler om, hvilken type jobber og karriereveier som er tilgjengelige og ferdighetene som trengs for å trives på dette feltet.

Ulike typer markedsføring og roller

hvert selskap går om markedsføring på sin egen unike måte. En liten, lokal bedrift prøver å la folk i samfunnet vet hvor det er og hva den tilbyr. Et stort, globalt selskap forsøker å finne leads fra hvor som helst salgsteamet kan selge til. Siden det er sterke forskjeller i hvordan bedrifter gjør markedsføring, er det forskjellige retninger noen som søker en karriere innen markedsføring, kan ta. La oss starte med å definere de to hovedsegmentene av markedsføring, så skisserer vi noen vanlige markedsføringsroller.

b2c markedsføring vs b2b markedsføring

de to overordnede kategoriene av markedsføring er B2C (business to consumer) og B2B (business to business). Som navnene antyder, B2C er markedsføring enkeltpersoner er utsatt for OG B2B prøver å overbevise en annen organisasjon til å foreta et kjøp. Her er de viktigste forskjellene mellom de to:

• B2C-kjøp er ofte billige, MENS b2b-kjøp ofte er dyrere.
• Forbrukere har en tendens til å ta raskere kjøpsbeslutninger med mindre hensyn enn en bedrift.
• b2c-markedsføring retter seg ofte mot massene, MENS b2b-markedsføring innebærer å bygge nære relasjoner med potensielle kjøpere.
• B2C-bedrifter har en tendens til å ha flere potensielle kunder enn B2B-bedrifter.

PÅ grunn AV disse forskjellene innebærer b2c-markedsføring for det meste markedsføring og merkevarebygging (å få ordet ut). B2B markedsføring har også disse aspektene, men fokuserer også på å finne potensielle kunder og etablere en forbindelse med dem.

typer markedsføring roller

det er mange ulike markedsføring roller organisasjoner har på ansatte. Den rette for deg avhenger av hva du er god til, hva du vil gjøre og hvilken type selskap du håper å jobbe for. Her er et lite utvalg av de ulike typer markedsføringsroller som er der ute:

• Markedsdirektør / Leder-leder av hele markedsavdelingen eller et bestemt lag. Vanligvis ansvarlig for å definere langsiktig strategi og møte avdelings – / lagmål.
• Digital Markedsfører-en online markedsføring spesialist. Noen digitale markedsførere gjør alt, mens andre fokuserer på et bestemt område (FOR EKSEMPEL SEO, sem, analytics, sosiale medier).
• Media Kjøper-Forhandle annonse kjøper for deres selskap eller kunder. Mediekjøpere har ansvaret for å tildele et budsjett for reklame, reklametavler og trykte annonser, for å nevne noen eksempler.
• Pr-Spesialist-Oppgave å bevare og heve merkets omdømme. PR-spesialister kommuniserer med media med målet om å få positiv dekning.
• Innhold Markedsfører / Tekstforfatter-Skriv selskapets markedsføring meldinger. I de senere år har innholdet utvidet seg til en rekke formater som video, webinarer og podcaster.

Markedsføring karriereveier

hvert selskap med planer om å vokse deltar i noen form for markedsføring. Det betyr at det er en mulighet til å jobbe i enhver bransje som interesserer deg. Det er også en mulighet til å finne arbeid som passer din livsstil. Nedenfor er eksempler på noen baner tilgjengelig for aspirerende markedsførere:

• in-house markedsfører – flertallet av markedsførere jobber som heltidsansatte for selskapets markedsføringsteam. Det er den mest stabile karriere retning siden lønn og ytelser er garantert, og du kan få on-the-job erfaring som fører til faglig utvikling.
• Byrå markedsfører – noen selskaper outsource deres markedsføring behov til byråer. Arbeide for et byra garanterer ogsa a besta lonn, samtidig som du gir deg sjansen til a jobbe med en rekke selskaper. Imidlertid fokuserer byråmarkedsførere ofte på en bestemt spesialisering og har sjelden sjansen til å ta på prosjekter utenfor deres ferdigheter.
• Freelance markedsfører-Markedsføring er en av de få karriere som lar deg jobbe alene som frilanser. Mens det gir mest frihet, kommer det også med mye ustabilitet. Å få fordeler og finne kunder til å betale deg, vil bare være ditt ansvar.

mange markedsførere jobber internt, for et byrå og som frilanser på ulike punkter i karrieren. Når du starter din karriere, finne den jobben som best passer dine behov på den tiden.

Utdanning som kreves for å få en markedsføring jobb

en bachelor i markedsføring eller en business administration grad vil best forberede deg for en karriere i markedsføring. Men i motsetning til andre yrker kommer markedsførere fra alle slags utdanningsbakgrunn. Faktisk, kommunikasjon, økonomi og liberal arts grader er ofte oppført på markedsføring stillingsbeskrivelser som akseptable fagfelt.det er også viktig å påpeke at markedsføring alltid utvikler seg, og mange universiteter lærer ikke de nyeste beste praksisene. Faktisk, college markedsføring klasser har en tendens til å fokusere på høyt nivå markedsføring teori siden det er vanskelig å vite hvilke trender er fremtiden og som passerer moter. Uansett større, vil dine høyskolestudier ikke forberede deg til å være en fullt produktiv markedsfører rett ut av skolen. Som ethvert yrke, vil mye av ferdigheter og kunnskap bli ervervet på jobben, og jo mer erfaring du har, jo bedre markedsfører du vil være. når det er sagt, er internett rikt på ressurser der smarte markedsførere deler sine hemmeligheter. Det er mange blogger, podcaster, YouTube-kanaler, oppslagstavler og sosiale medier påvirkere verdt å bli kjent med. Finn de som fokuserer på det spesifikke feltet markedsføring du er interessert i og produsere innhold du liker å konsumere.

Ferdigheter som kreves for å få en markedsføringsjobb

Markedsføring er en karriere som krever mange sekundære ferdigheter for å lykkes. Du først og fremst trenger å vite hvordan du skal utføre jobben ansvar, men også inneha disse personlighetstrekk vil skille deg fra alle de gjennomsnittlige markedsførere.

• Analytisk-Markedsførere må være dyktige til å knase data for å identifisere muligheter og ta de beste beslutningene. Creative-mens å være tall-orientert er viktig, markedsførere må også komme opp med kule ideer som slår en akkord med potensielle kunder.
• Lagspiller-Markedsføringsteam består ofte av forskjellige spesialister. Det er viktig at hver person samarbeider for å oppnå felles mål og fungerer godt sammen med andre avdelinger.
• Strong communicator-Å kunne artikulere hva du gjør og hva du håper å oppnå er et must for enhver markedsfører.
• Constant learner – som vi nevnte tidligere, er markedsføring alltid i endring. De beste markedsførere holde tritt med de nyeste trendene slik at deres selskap holder seg foran konkurrentene.
• Mål orientert-Markedsføring team har definert mål de trenger for å oppnå. Det er viktig å gjøre arbeid på daglig basis som bidrar til å oppnå langsiktige mål.

Lykke til på jobbjakten

hvis du har kommet bort fra denne artikkelen klar til å starte din karriere innen markedsføring, lykke til på søket etter en ideell jobb. Husk at markedsføring ett år, fem år og et tiår fra nå vil være vesentlig forskjellig fra markedsføring i dag. Alltid omfavne nye ideer slik at din fremtidige arbeidsgiver gjør en bedre jobb med å fange en kundes oppmerksomhet enn alle andre.

Recruiterbox regnes som den mest brukervennlige ansette programvare på markedet. Hvis du er klar til å ta rekruttering og ansettelse til neste nivå, be om En Recruiterbox demo i dag.