Sorg permisjon er en politikk mange selskaper har slik at ansatte kan håndtere sorgen forbundet med å miste en kjær. Sorg blader gjelder for en ansatt å miste et familiemedlem, inkludert en ektefelle, foreldre, barn, søsken eller andre forhold. Den ansatte må informere sin arbeidsgiver om dødsfallet umiddelbart, og tre dager med betalt permisjon er vanligvis gitt. Dette gjør at den ansatte til å sørge i privat og fokusere på hans eller hennes trivsel mens ikke fokusere på arbeidsrelatert ansvar. Dette gir også sørgende partiet tid til å planlegge og delta i begravelsen. Alle heltidsansatte bør være i stand til å dra nytte av denne politikken bør behovet oppstår. Unntak inkluderer en bedrift som har uvanlige bemanningskrav, og hvis det er tilfelle, bør ansatte kunne bruke tilgjengelig ferietid.
Relaterte Termer
Juridisk Ansvarsfraskrivelse
innholdet på nettstedet vårt er kun ment å gi generell informasjon og er ikke juridisk rådgivning. Vi gjør vårt beste for å sikre at informasjonen er nøyaktig, men vi kan ikke garantere det. Ikke stol på innholdet som juridisk rådgivning. For hjelp med juridiske problemer eller for en juridisk forespørsel vennligst kontakt deg advokat.