Texas Bakgrunn Sjekker :Hva du trenger å vite

det finnes en rekke måter for arbeidsgivere å samle informasjon på bakgrunn av en søker om sysselsetting. Arbeidsgivere kan bare ringe en søkers tidligere arbeidsgiver for å bekrefte søkerens datoer for sysselsetting og tittel og for å prøve å få en mer detaljert referanse fra en veileder. Men mer og oftere, arbeidsgivere ansetter tredjeparter til å gjennomføre bakgrunnen sjekker på søkere som har blitt tilbudt arbeid. I tillegg, avhengig av arten av stillingen, arbeidsgivere ber om rapporter om en søkers kjøring posten, rulleblad, og / eller kreditt historie. Det er ofte lovlige grenser for arbeidsgivere å skaffe og bruke denne typen informasjon. Når arbeidsgivere ansetter en tredjepart for å gjennomføre en bakgrunnssjekk eller for å få rapporter fra eksterne byråer, er slike rapporter underlagt federal Fair Credit Reporting Act (fcra) og statlige lover. I Texas, arbeidsgivere må overholde lover knyttet til consumer reports, kriminelle bakgrunnen sjekker, og førerens rekord informasjon.