enten du er der for å introdusere, dedikere eller godta, bør din seremonielle tale ikke etterlate tvil om hvorfor du og publikum har samlet seg.
Det er ditt store øyeblikk. Spotlighten skinner på deg når du går til talerstolen. Enten du introduserer noen til et publikum, dedikerer noe eller aksepterer en pris, er alle øyne festet på deg og alle ører er klare til å høre dine magiske ord. Hvordan forbereder du deg på et øyeblikk som dette?Å Skrive gode seremonielle taler er tøft, delvis fordi målene dine er usikre.
publikum forventer at du sier: «det er en glede å introdusere … , «»Jeg dedikerer … «eller» jeg aksepterer … «Men fortsatt, hva er talen din ment å oppnå? Og hvordan knytter du det til publikums bekymringer? Og holde på sine interesser? Her er noen måter som kan hjelpe deg med å gi kreative seremonielle taler:
Introduksjoner (Også Hyllester Og Attester)
din introduksjon bør:
- Gi publikum en følelse av talerens emne.
- Gjør publikum kjent med høyttalerens personlighet og prestasjoner, spesielt de som er relevante for emnet.
- Skape en følelse av forventning for både høyttaleren og emnet.
Generelle prinsipper:
Hold det kort. Snakk i ett til tre minutter, avhengig av hvor godt publikum allerede kjenner høyttaleren. Motstå fristelsen til å liste opp alle talerens prestasjoner.
Finesse det åpenbare. Hvis viktige biografiske detaljer er allerede kjent for de fleste av publikum, forord dem med » Som vi alle vet … «eller noe lignende uttrykk .
Vær ubarmhjertig positiv. Gå aldri glipp av en sjanse til å oppriktig kompliment høyttaleren. Sørg for at introduksjonen inneholder ingenting som kan være nedsettende, nedlatende eller uncomplimentary. Humoristiske anekdoter er fine så lenge de reflekterer positivt på høyttaleren.
Strategier for å begynne introduksjonen:
Bruk et sitat. Se etter en perle av et sitat om høyttaleren din; bruk den som et springbrett for resten av introduksjonen. «For ett år og 11 dager siden ble Mannen Som er vår gjesteforeleser I ettermiddag, Bob Jones, Administrerende Direktør I XYZ Corp. The New York Times kalte ham» en av de mest allsidige og multi-talentfulle ledere for å nå selskapets toppkontor.- Det er ikke vanskelig å se hvorfor avisen kom til den konklusjonen.»
fra generelt til spesifikt. Begynn med høyttalerens organisasjon, årsak eller emne. Fortell publikum hva det er og hvorfor det er viktig. Deretter går du inn i diskusjonen av høyttaleren.
Fødselsdager og fødsler. Sjekk Chase Kalender Over Hendelser (publisert årlig Av McGraw-Hill) eller gå på Internett for å lett se hvem som har samme bursdag som høyttaleren. Du kan oppleve at høyttaleren har noe annet til felles med hans eller hennes » birth-mate.»
Konferanse tema. Hvis høyttaleren din er en del av et program eller en konferanse, begynner du med noen kommentarer om temaet for konferansen, og knytter deretter høyttalerens kommentarer til det.
Endelig innvirkning. Begynn med den ultimate effekten av høyttalerens organisasjon, årsak eller viktig bekymring. Hva ville samfunnet være som om organisasjonen realiserte sitt oppdrag? Hvorfor (hvis det ikke er åpenbart) ville det være en god ting? Snakk deretter om høyttaleren som skal bidra til å få alt til å skje.
Forretningsforbindelse. Er høyttalerens virksomhet knyttet på noen måte til organisasjonen eller firmaet ditt? Er det en langvarig klient? Leverandør? Partner i suksess? Hva har forholdet betydd for deg?
» og han hadde så rett!»Viste noen av talerens filosofier, posisjoner eller politikk seg å være riktige-eller til og med profetiske? Hvilken? Og hvordan?
Høyttaler / introducer tilkobling. Kanskje du og høyttaleren har noe til felles (hobbyer, karriereutvikling/hendelser, reise, fødested, næringsliv/politisk filosofi). Hva sier det om dere begge? Hvorfor er det av interesse for publikum?
etter åpningen kan du organisere resten på en av to måter:
1. Oppsummer positive. Gjør hver av talerens dyder emnet setning i et avsnitt. Fyll deretter resten av avsnittet med biografisk eller anekdotisk materiale som viser gyldigheten av emnesetningen. Eksempelvis:»Ross Perot er en triumferende entreprenør i Den Beste Av Den Amerikanske tradisjonen … fra sin spede begynnelse i Texas, leverer aviser på hesteryggen … til presidentskapet i sin klasse VED U. S. Naval Academy … til en eksepsjonell salgskarriere HOS IBM … til grunnleggelsen av sitt eget selskap, EDS.»
jo viktigere karakteristikken er, desto mer tid bør du bruke på den.
2. Biografi, deretter personlighet. Først gi høydepunktene i talerens liv og karriere, så snakk om ham eller henne som en person. Lag en klar overgang mellom de to. «Vel, så mye for hva vår høyttaler er . Nå hva kan jeg fortelle deg om hvem han er?»Sett den personlige delen sist, som om å si,» Dette er det som er veldig viktig .»
Oppsummer og bygg til et klimaks.
slutten er nøkkelen. Det må bygge til et klimaks. Det bør oppsummere høyttalerens styrker, dyder og prestasjoner, og ideelt sett øke lytternes følelse av forventning til det punktet hvor de bare ikke kan vente på at talen skal begynne.»Hva det hele kommer ned til Er At John Sawhill representerer den altfor sjeldne kombinasjonen av tenker, doer og leder, og dette – pluss all sin kompetanse og erfaring i energi og miljø-gjør ham praktisk talt en naturlig ressurs for seg selv! Mine damer og herrer … Administrerende Direktør I Nature Conservancy … Dr. John C. Sawhill.»
Kanskje det er et sitat som avslører hvor viktig disse styrkene og prestasjonene er.det er et gammelt ordtak som sier :» hvis du ønsker å vite hva en mann er, plasser ham i autoritet.- Etter Hvert Som Bob Jones har steget fra ett nivå til det neste, har Vi sett nøyaktig hva Han er. Han er en fantastisk forretningsfører. Og han er en entusiastisk, selvsikker leder som forstår dynamikken i en tett konkurransedyktig, global industri-og vet hvordan man skal lykkes i den.»
Strekk ut den siste setningen med talerens fulle navn og fulle tittel, og om nødvendig en personlig side :» vennligst bli med meg i innbydende … ADMINISTRERENDE Direktør OG Administrerende Direktør I XYZ Corp … og en mann jeg er stolt av å kalle min kollega og venn … Robert L. Jones.»
den siste setningen i introduksjonen din bør inneholde et klart applausskilt for eksempel, » vennligst bli med meg i innbydende … «eller» det er en glede å ønske velkommen ….»For variasjoner, lytt til måten entertainere introduserer folk på . Dette er formlene som publikum forventer å høre.
Dedikasjoner og Markeringer
denne kategorien inkluderer innbydende bemerkninger; dedikasjoner av bygninger, monumenter og andre fasiliteter; og groundbreakings, bånd-borekaks, avdukinger, jubileer, markeringer og andre milepæler(for eksempel million produktet å komme av et samlebånd).
Vær spesifikk om hva du feirer. «Så i dag dedikerer vi denne markøren Til Walter Chrysler … til hans visjon om å bygge ‘en vogn på så nesten perfekt måte som mulig’ … og millioner av fremragende Chryslers og, mer viktig, Til Folket I Chrysler som har gjort at visjonen til virkelighet.»
Global visning. Forklar hvordan det du dedikerer eller minnes passer inn i eller oppfyller en større plan – eller oppnår noe ultimate mål.
Snakk symbolsk. Hva står det du feirer for? Hva er dens større betydning? «Dette anlegget symboliserer synergien av tradisjonell produksjon og modem systems engineering … innovasjonsånden som går dypt i begge våre organisasjoner … og de fremskrittene vi har gjort og vil fortsette å gjøre sammen.»
Nytt anlegg, samme personer. Hvis du dedikerer et nytt anlegg bemannet av nåværende ansatte, fokuser på dem. Kreditt dem for prestasjoner i det gamle anlegget – eller for hva de har oppnådd så langt i den nye. Snakk om hva som har (eller ikke har) endret seg. Denne svært effektive tilnærmingen gjør at du kan vise kjennskap – og dermed bånd-med publikum, men det må utføres med forsiktighet.
Pris Aksepter
Du blir hedret. Prisen sitat kan være rett og slett overdådig i sin ros, så vis beskjedenhet, følelser og takknemlighet for organisasjonen.
Vis beskjedenhet. Du kan sitere noen på beskjedenhet eller ydmykhet: «i øyeblikk som dette, husk Et råd Fra Golda Meir: Ikke vær så ydmyk, sier hun. Du er ikke så stor. Eller finne noen andre å dele æren med, den som gjorde de virkelige nøtter-og-bolter arbeid eller den som bidro til å gjøre deg verdig prisen. «Jeg aksepterer, med glede og takknemlighet … ikke bare for meg selv, men også på vegne av alle de sanne lederne i mitt selskap og I Hele Amerikansk næringsliv – i anerkjennelse av alt de har gjort for å opprettholde samvittigheten til våre selskaper og for å fremme menneskelig verdighet og sosial rettferdighet.»
Snakk om årsaken. Hvis prisen representerer fortreffelighet eller prestasjon i eller fremme av en sak, tilby perspektiv på den årsaken. Hvordan er det faring? Hvor skal det gå herfra?
Tolk hendelsen; ros verdiene. Hva gjør vi egentlig her? Hvorfor er prisen viktig og hvilke verdier reflekterer den? Hvis mulig, koble disse verdiene til aktuelle hendelser, for å demonstrere deres udødelig relevans. «Det vi gjør her i dag er mer enn en prisutdeling, så hyggelig som det er … og mer enn en innsamlingsaksjon. Ved å peke Ut Gode Speidere, sender vi et budskap om at ‘dette er den type samfunn vi ønsker å ha’ – et samfunn som respekterer individuell prestasjon og tar stolthet i verdiene knyttet Til Speiding selv.»
Historisk presedens. Se på organisasjonens historie eller dens årsak. Har andre, kanskje i de tidlige dager, hatt følelser, tanker og ideer som du og publikum nå deler? Prøv å skape en sammenheng mellom fortid og nåtid.
Avslutt med å takke organisasjonen igjen. Vis positive følelser som håp for den fortsatte suksessen til organisasjonen og dens årsaker. «La meg lukke med å takke deg igjen for denne prisen. Jeg aksepterer det med håp om at brorskap og søsterskap en dag ikke trenger noen publisitet … at en dag vil en humanitær pris være like overflødig som en pris for å stå opp hver morgen.»
Den Gylne Regelen For Seremoniell Taleskriving
alle effektive seremonielle taler har en ting til felles: de tolker hendelsen.den tradisjonelle ekteskapsseremonien begynner med «vi er samlet for å forene denne mannen og denne kvinnen i hellig ekteskap.»Det kommer rett til poenget. På samme måte, om du er der for å introdusere, dedikere eller godta, bør din seremonielle tale ikke være i tvil om hvorfor du og publikum har samlet seg. Det skal fortelle lytterne hvilke tanker og følelser som passer til et slikt møte. Det bør forlate dem med en forståelse av den større betydningen av seremonien. Hvis du kan gjøre det, vil din seremonielle tale overskride platitudes og ha reell mening. Lytternes liv vil være annerledes fordi de har hørt dine magiske ord.
Av Alan_Parlman