toată lumea întâlnește mulți oameni. Cu unii, există o potrivire naturală; cu alții, nu există. a-ți plăcea o persoană este destul de diferit de a-ți plăcea ciocolata sau de a-ți plăcea să schiezi. A plăcea pe cineva implică sentimente de căldură, intimitate și considerație și dorința de a petrece timp împreună. Atracția interpersonală joacă un rol important în formarea tuturor relațiilor, cu excepția celor în care se naște o persoană, adică toate relațiile nonascriptive. Toată lumea folosește tactici care se așteaptă să recruteze potențiali parteneri; tacticile specifice utilizate în prezentarea de sine, precum și caracteristicile pe care le caută un individ în ceilalți, vor varia în funcție de faptul dacă ceea ce se caută este prietenia sau dragostea sau un bun partener de lucru (McCall 1974). În studiile anterioare, întrebările de afiliere au fost confundate cu întrebările de atracție.S-ar putea să fiți atras de mulți oameni, dar numai cei care sunt disponibili în ceea ce privește proximitatea fizică și care sunt definiți ca fiind adecvați de normele sociale vor deveni de fapt parteneri de interacțiune (Berscheid și Reis 1998, p.204).chiar dacă a plăcea pe cineva se bazează pe mulți factori care nu pot fi definiți întotdeauna, o persoană știe, la întâlnirea cu cineva, dacă este de fapt plăcută. Această plăcere percepută la rândul ei ne atrage spre cealaltă (Sprecher și Hatfield 1992).
bărbații și femeile operează diferit în domeniul alegerii oamenilor ca fiind atrăgători. De exemplu, bărbații sunt mai înclinați să respingă o persoană care nu este de acord cu ei decât femeile și sunt mai predispuși să aleagă același tip de persoană ca prieten și ca partener de căsătorie (Lindzay și Aronson 1969).
primele impresii nu durează neapărat. Nisbett, reanalizând datele lui Newcomb în 1989,a constatat că plăcerea oamenilor față de alți oameni după șaisprezece săptămâni de cunoștință nu a fost prezisă foarte bine de preferința lor inițială față de acești alții după o săptămână de cunoștință (Nisbett și Smith 1989, pag.72)
explicații teoretice ale atracției interpersonale
Homans, lucrând din perspectiva teoriei schimbului, afirmă că oamenii iau în considerare recompensele față de costurile oricărei relații potențiale (Lindzay și Aronson 1969) și sunt atrași de acei oameni care oferă cea mai mare recompensă la cel mai mic cost. Din această perspectivă, relația ideală este una în care ambii participanți au costuri și recompense egale, astfel încât niciunul nu se simte înșelat sau exploatat. Newcomb afirmă că frecvența interacțiunii este un factor determinant important al atracției, o viziune cunoscută sub numele de perspectiva propinquity. Presupunerea de bază este că, cu cât interacționează mai frecvent cu ceilalți, cu atât devin mai atrăgători. Este de așteptat ca frecvența interacțiunii să conducă la creșterea asemănării credințelor și valorilor și că această similitudine presupusă va duce la rândul său la creșterea atracției. Această perspectivă ignoră posibilitatea ca cunoașterea mai bună a unei persoane să dezvăluie de fapt multe diferențe (Lindzay și Aronson 1969). În ciuda apelului ideii la bunul simț, există puține dovezi ale creșterii reciprocității atracției interpersonale în timp (Kenny și LaVoie 1982).
oamenii prefera pe cei care sunt similare în fundal, interese și valori. Vor să vorbească despre lucruri care îi interesează și să facă lucruri familiare. O persoană care poate oferi sprijin social având credințe și valori similare este un potențial prieten probabil. În ciuda înțelepciunii populare pe care o atrag contrariile, asemănarea este mai puternică decât complementaritatea. Excepțiile sunt cele cu nevoi puternice la fiecare capăt al continuumului dominanță–supunere sau al continuumului nurturance–succorance (Argyle 1969, p. 213); când există nevoi puternice în aceste domenii, complementaritatea este mai puternică.
încercarea de a atrage pe alții
deși diferiți factori intră în joc atunci când cineva evaluează pe cineva ca un potențial prieten sau un potențial partener de muncă sau un potențial partener romantic, se pare că există calități deduse care fac un străin să pară plăcut sau nu plăcut. Un studiu a constatat că atunci când casetele video ale femeilor au fost arătate bărbaților și femeilor pentru a judeca, cei aleși cel mai adesea erau apți să fie descriși ca sociabili, veseli și pozitivi emoțional; cei subaleși erau mai apți să fie descriși ca fiind negativi și capricioși (Hewitt și Goldman 1982).
într-o cultură, cum ar fi Statele Unite, care apreciază deschiderea, conștientizarea psihologică și vulnerabilitatea emoțională, dezvăluirea de sine crește simpatia. Cei care dezvăluie puțin sunt mai puțin apți să fie găsiți atrăgători de alții (Montgomery 1986).
a te dezvălui unei alte persoane este un semn că îți place și ai încredere în ea. De asemenea, semnalează că aveți încredere în ei pentru a răspunde în mod corespunzător. Se pare că există trei legături specifice între dezvăluirea de sine și atracție și simpatie: (1) cu cât dezvăluiți mai mult despre voi înșivă, cu atât sunteți mai plăcuți; (2) oamenii dezvăluie mai mult celor care le plac inițial; și (3) însăși actul dezvăluirii vă face să vă placă persoana căreia i-ați dezvăluit (Collins și Miller 1994). O formă modernă de auto-prezentare care spune destul de mult despre ceea ce cred oamenii că îi face să pară atrăgători este anunțul personal. Acestea nu mai sunt respinse ca fiind pentru cei disperați; mai degrabă, ele sunt văzute ca doar un alt mod de a se prezenta. Un studiu al răspunsurilor la diferite seturi de caracteristici fizice menționate în ads a arătat că bărbații înalți și femeile subțiri au primit cel mai mare număr de răspunsuri (Lynn și Shurgot 1984). În aceste anunțuri se poate vedea, de asemenea, că oamenii se prezintă ca fiind fericiți, capabili, capabili și foarte de succes. Este interesant de observat că, cu cât un bărbat pretinde că este mai bogat, cu atât o femeie mai tânără, mai înaltă și mai frumoasă își dorește. Cu cât o femeie mai tânără și mai frumoasă se prezintă ca fiind, cu atât mai mult succes un bărbat pe care dorește să-l întâlnească.
formarea relațiilor
primele întâlniri se desfășoară cu prudență. În fiecare grup cultural există convenții despre cât timp trebuie să dureze preliminariile. Aceste convenții variază în funcție de vârsta și sexul participanților, precum și de locul în care are loc întâlnirea. Obiectivele întâlnirii determină tactica de atracție interpersonală utilizată. De exemplu, atunci când caracteristicile potențialilor parteneri de întâlnire au fost variate de-a lungul a două dimensiuni, atractivitatea fizică și dorința personalității, bărbații universitari au ales atractivitatea fizică ca variabilă decisivă (Glick 1985). Prin urmare, o femeie care speră la o întâlnire ar constata că creșterea atractivității fizice ar fi mai eficientă decât să arate ce personalitate frumoasă avea. Nu toate întâlnirile inițiale se dezvoltă în relații. În general, dacă individul dezvoltă o așteptare că întâlnirile viitoare vor fi recompensatoare este esențială pentru continuarea relației. Mai multe studii au arătat că perceperea relației ca fiind mai bună decât relațiile altora facilitează angajamentul și satisfacția față de relație (Rusbult și colab. 1996).
satisfacția relației se corelează, de asemenea, pozitiv cu evaluarea partenerului dvs. mai pozitiv decât el sau ea se evaluează pe sine. Astfel de evaluări sunt, de asemenea, legate pozitiv de rezolvarea mai eficientă a oricăror conflicte care apar și, astfel, de continuarea relației (Murray și Holmes 1996).
obiectivele întâlnirii determină tactica de atracție interpersonală folosită. De exemplu, atunci când caracteristicile potențialilor parteneri de întâlnire au fost variate de-a lungul a două dimensiuni, atractivitatea fizică și dorința personalității, bărbații universitari au ales atractivitatea fizică ca variabilă decisivă (Glick 1985). Prin urmare, o femeie care speră la o întâlnire ar constata că creșterea atractivității fizice ar fi mai eficientă decât să arate ce personalitate frumoasă avea.
redarea și lucrul împreună
concurența are o relație interesantă cu atracția interpersonală. Rees a constatat că în timpul competiției intragrup, jucătorii de fotbal au raportat cea mai mare plăcere și respect pentru cei care și-au jucat propria poziție, dar i-au depășit (Rees și Segal 1984). Riskin a constatat, de asemenea, că bărbații, atunci când li s-au dat date de fond care indică atât gradul de competitivitate, cât și gradul de stăpânire a muncii la bărbații țintă, au evaluat cei mai competitivi ca fiind cei mai atrăgători, atâta timp cât au fost văzuți și ca având capacitate. În plus, acești bărbați competitivi au fost considerați de subiecții de sex masculin ca fiind mai atrăgători pentru femei (Riskin și Wilson 1982). Numeroase studii au arătat că liderilor emergenți li se acordă ratinguri ridicate de atracție interpersonală de către ambele sexe.
locul de muncă oferă un cadru în care sunt afișate calitățile de competitivitate, abilitate și conducere. S-ar putea presupune că acest lucru duce la formarea de atașamente romantice. Deși acest lucru se întâmplă de fapt, setarea de lucru prevede, de asemenea, o complexitate suplimentară în manipularea atracției personale. Atracția și intimitatea trebuie văzute în contextul viziunii celor din afară asupra relației. Trebuie făcute încercări de a echilibra cerințele locului de muncă și cele ale relației. Se așteaptă ca relațiile de rol la locul de muncă să conțină un grad de distanță care este în contradicție cu cerințele „apropierii.”În ciuda acestor probleme, oamenii se implică romantic cu colegii. Un studiu efectuat pe 295 de adulți (vârsta medie: treizeci și doi) a arătat că 84 au fost implicați într-o relație romantică cu cineva la locul de muncă și 123 au fost conștienți de o poveste de dragoste la locul de muncă. Astfel de relații sunt mai susceptibile să apară în organizații mai puțin formale, în special în cele care sunt foarte mici sau foarte mari. Persoana cu cea mai mare probabilitate de a intra într-o astfel de relație este o femeie tânără, nouă și de rang scăzut (Dillard și Witteman 1985, p. 113).
prietenia
fiind percepută ca prietenoasă, plăcută, politicoasă și ușor de vorbit crește capacitatea unei persoane de a atrage potențiali prieteni. Dacă în plus sunt prezente valori, interese și medii similare, probabilitatea prieteniei este și mai mare (Johnson 1989). În relațiile în curs de desfășurare, prietenia nu are nimic de-a face cu evaluarea participanților la aspectul fizic al celuilalt. Cu toate acestea, în etapa inițială de întâlnire, o persoană considerată prea atractivă din punct de vedere fizic va fi evitată. Într-un studiu, șaizeci de bărbați de licență au arătat o populație țintă masculină (evaluată anterior de la 1 la 5 de un eșantion masculin și feminin) și au fost întrebați cu cine ar dori să se întâlnească din acest grup. Cei mai atrăgători au fost aleși mai rar; au fost considerați mai egocentrici și mai puțin amabili. A fost moderat atractiv, care au fost văzute ca fiind tipul de persoană majoritatea subiecților ar dori să se întâlnească. Explicând aceste constatări în termeni de teoria schimbului, s-ar spune că majoritatea oamenilor se evaluează ca aducând atractivitate moderată unei relații și simt că atractivitatea extremă aruncă egalitatea (Gailucci 1984).deși se presupune adesea că tinerii nu văd persoanele în vârstă ca potențiali prieteni, o revizuire a patruzeci de rapoarte de cercetare arată că acordul perceput în atitudini tinde să neutralizeze percepția generală a adulților tineri asupra adulților în vârstă ca neatrăgătoare. Bătrânii pot percepe tinerii ca fiind atrăgători sau neatractivi, dar preferă totuși să se asocieze cu persoane de vârstă mijlocie sau mai în vârstă (Webb și colab. 1989).
atracția sexuală și relațiile romantice
în timp ce bărbații și femeile diferă atât în ceea ce privește capacitatea lor de a distinge între comportamentul prietenos și cel interesat sexual, bărbații sunt mai predispuși să vadă intenții sexuale acolo unde femeile văd doar un comportament prietenos. Când sunt prezentate casete video cu cinci cupluri, fiecare arătând un bărbat și o femeie comportându-se fie într-un mod prietenos, fie într-un mod interesat sexual, bărbații au văzut în mod constant mai multe intenții sexuale (Shotland și Craig 1988).
bărbații și femeile diferă, de asemenea, în ceea ce privește importanța relativă a trăsăturilor fizice și a calităților personale în determinarea alegerii partenerilor romantici. Chiar dacă ambele sexe au evaluat calitățile personale ca fiind mai importante decât trăsăturile fizice, bărbații au pus un accent mai mare pe fizic decât femeile (Nevid 1984). În ciuda acestui fapt, se pare că există un punct în care încercarea de a crește atracția fizică prin îmbrăcarea pentru a dezvălui corpul are un efect negativ asupra recursului cuiva ca partener marital. Hill raportează că atunci când modelele masculine și feminine purtau haine foarte strânse, care afișau o mare parte din piele, au fost evaluate ca fiind foarte atractive ca potențiali parteneri sexuali, dar potențialul lor marital a fost redus. Îmbrăcămintea de înaltă calitate a avut efectul opus atât pentru bărbați, cât și pentru femei: evaluările atractivității fizice, matrimoniale, sexuale și conjugale au crescut pe măsură ce statutul îmbrăcămintei a crescut (Hill și colab. 1987).
un simț al umorului comun este o altă componentă importantă a iubirii și a plăcerii. Când un test de umor cuprinzând desene animate, benzi desenate și glume a fost dat treizeci de cupluri de facultate, împreună cu un test care a măsurat cât de mult s-au iubit și s-au plăcut partenerii, a fost găsită o corelație puternică între umorul comun și predispoziția de a se căsători (Murstein și Brust 1985). Se poate presupune probabil că umorul comun vine înainte de relație, precum și servind ca un factor care o îmbunătățește. Modul în care oamenii se simt despre romantismul lor la un moment dat tinde să-i determine să rescrie istoria. De exemplu: când persoanelor implicate în relații romantice li s-a cerut, o dată pe an timp de patru ani, să descrie modul în care relația s-a schimbat în ultimul an, s-a constatat că sentimentele actuale au mai mult de-a face cu ratingurile care se schimbă efectiv (Berscheid și Reis 1998, p. 211).
(vezi și: curtare: teoria schimbului; dragoste; teorii de selecție a partenerului;relații personale; Psihologie Socială)
Argyle, Michael 1969 interacțiune socială. Chicago: Aldine.
Berscheid, Ellen și Harry T. Reis 1998 „atracție și relații apropiate.”În D. T. Gilbert et. al., eds., Manualul de Psihologie Socială, ediția a 4-a. New York:McGraw-Hill.
Collins. N. L. și L. C. Miller 1994 „auto-dezvăluire și plăcere: o revizuire Meta-analitică.”Buletinul Psihologic 116, 457-475.
Dillard, James P. și Hal Witteman 1985 „relațiile romantice la locul de muncă: influențe organizaționale și Personale.”Cercetarea Comunicării Umane 12: 99-116.Gailucci, N. 1984 ” efectele atractivității fizice a bărbaților asupra atracției interpersonale.”Rapoarte Psihologice 55: 935-938.Glick, Peter 1985 ” orientări către Relații: Alegerea unei situații în care să înceapă o relație.”Jurnalul de Psihologie Socială Experimentală 21: 544-562.
Hewitt, J. și Morton Goldman 1982 „trăsături atribuite femeilor supra – și sub-alese.”Rapoarte Psihologice 5: 431-439.Hill, Elizabeth, Elaine Nocks și Lucinda Gardner 1987 ” atractivitatea fizică: manipularea prin fizic și afișarea stării.”Etnologie și sociobiologie 8: 143-154.Johnson, Martin R. 1989 ” variabile asociate cu prietenia într-o populație adultă.”Jurnalul de Socialpsihologie 129: 379-390.Kenny, David A., și Lawrence LaVoie 1982 ” reciprocitatea atracției interpersonale: o ipoteză confirmată.”Psihologia Socială Trimestrială 45: 54-58.Lindzay, Gardner și Elliot Aronson 1969 manualul de Psihologie Socială, Vol. 3. Lectură, Masă. Addison-Wesley.Lynn, Michael și Barbara A. Shurgot 1984 ” răspunsuri la reclamele Lonely Hearts: efectele atractivității fizice, fizicului și colorației raportate.”Buletinul personalității și psihologiei sociale 10: 349-357.McCall, George J. 1974 „o abordare interacționistă simbolică a atracției.”În T. L. Huston, ed., Fundamentul atracției interpersonale. New York: Presa Academică.Montgomery, Barbara 1986 „atracția interpersonală ca funcție a comunicării deschise și a genului.”Rapoarte De Cercetare De Comunicare 3:140-145.Murstein, Bernard I. și Robert G. Brust 1985 „umor și atracție interpersonală. Jurnalul de evaluare a personalității 49: 637-640.Murray, S. L. și J. G. Holmes 1996 ” construcția realităților relației.”În G. Fletcher și J. Fittness, eds., Structuri de cunoaștere în relații strânse: o abordare psihologică socială. Mahwah, N. J.: Erlbaum.Nevid, Jeffrey F. 1984 ” diferențele de Sex în factorii de atracție romantică.”Sex-Roluri 11: 401-411.Nisbett, Richard E. și Michael Smith 1989 ” prezicerea atracției interpersonale din eșantioane mici: o reanaliză a studiului de cunoștință al lui Newcomb.”Cunoașterea Socială 7: 67-73.
Rees, C. Roger și Mady-Wechsler Segal 1984 ” concurență intragrup, echitate și atracție interpersonală.”Psihologia Socială Trimestrială 47: 328-336.
Riskin, John și David Wilson 1982 „atracția interpersonală pentru persoana competitivă: deblocarea paradoxului concurenței.”Journal of AppliedSocial Psychology 12: 444-452.
Rusbult, C. E. et. al. 1996 ” o analiză de interdependență a proceselor de cazare.”În G. Fletcher și J. Fittness, eds., Structuri de cunoaștere în relații strânse: o abordare psihologică socială. Mahwah, N. J.: Erlbaum.Shotland, R., And Jane Craig 1988 ” pot bărbații și femeile să facă diferența între comportamentul prietenos și cel interesat Sexual?”Psihologia Socială Trimestrială 51: 66-73.
Sprecher, Susan și Elaine Hatfield 1992 „stima de sine și atracția romantică: patru experimente.”Recherchesde Psychologie Sociale 4: 61-81.Webb, Lynn, Judith Delaney și Lorraine Young 1989 „vârsta, atracția interpersonală și interacțiunea socială: o revizuire și evaluare.”Cercetări privind îmbătrânirea 11: 107-123.
Ardyth Stimson