psihologia organizațională, cunoscută și sub numele de Psihologie industrială, reprezintă o intersecție între psihologia tradițională și afacerile moderne. Profesioniștii din acest domeniu specializat aplică principii și teorii psihologice în diferite domenii de afaceri, cum ar fi administrația, resursele umane, marketingul și managementul general. Psihologii organizaționali ajută adesea la proiecte legate de recrutare și angajare, redactarea politicilor, instruirea și dezvoltarea angajaților și evaluarea organizațională.
care sunt cele mai bune programe de psihologie organizațională din 2020? Iată topul nostru 4:
| Rank | School | Location |
|---|---|---|
| 1 | Palo Alto University | Palo Alto, CA |
| 2 | Concordia University Irvine | Irvine, CA |
| 3 | Eastern Kentucky University | Richmond, KY |
| 4 | Brandman University | Irvine, CA |
‘Psychology’ and its subfields (including organizational psihologie) sunt printre cele mai populare specializări pentru solicitanții de licență. Potrivit Centrului Național de Statistică a educației, aproximativ 114.000 de diplome de licență în psihologie au fost acordate în anul universitar 2012-13. Cu toate acestea, majoritatea carierelor în psihologia organizațională necesită cel puțin un master în acest domeniu ― și, în unele cazuri, și un doctorat. O licență în psihologie organizațională va dota studenții cu cunoștințele fundamentale și abilitățile necesare pentru a reuși la nivel de grad absolvent. În plus față de cursurile standard, aceste programe de licență includ adesea stagii și/sau cursuri de practică, permițând studenților să primească instruire supravegheată de la profesioniști cu experiență. De asemenea, poate fi necesar un proiect cuprinzător capstone. Mulți dintre studenții de astăzi aleg să câștige diploma de licență în psihologie organizațională online, mai degrabă decât într-o sală de clasă. Studenții online urmează aceleași programe riguroase ca și omologii lor din cărămidă și mortar, ceea ce duce la același număr de oportunități de angajare pentru absolvenții de succes. Formatul asincron (sau în ritm propriu) al majorității programelor online este, de asemenea, ideal pentru studenții cu locuri de muncă cu fracțiune de normă, angajamente de îngrijire a copiilor și alte responsabilități care tind să interfereze cu învățarea bazată pe campus.Aflați mai multe despre ce puteți face cu o diplomă de licență online în psihologie organizațională și ce fel de oportunități de carieră puteți aștepta cu nerăbdare cu acest ghid cuprinzător.
alegerea unui Program
un program online de psihologie organizațională îmi va oferi abilitățile de care am nevoie pentru a-mi avansa cariera?
o diplomă de licență on-line în psihologie organizațională poate servi ca o piatră de temelie importantă spre o carieră în acest domeniu exigent. Curriculum – ul va introduce subiecte importante în afaceri, cum ar fi formarea și dezvoltarea, resursele umane și managementul, precum și principiile de bază ale psihologiei cognitive, de dezvoltare și sociale. Stagiile și cursurile de practică oferă, de asemenea, studenților posibilitatea de a aplica ceea ce au învățat într-un mediu de lucru din lumea reală. Cele mai bune programe de licență online de psihologie organizațională pregătesc studenții pentru a reuși la nivel de master.
va funcționa un program online de psihologie organizațională cu programul meu?
programele online de psihologie organizațională oferă o alternativă flexibilă la educația tradițională a Colegiului. Elevii pot accesa lecturi de curs și prelegeri, pot participa la discuții virtuale cu colegii, pot depune sarcini scrise, pot susține examene și pot comunica cu profesorii lor în propriul program. Cea mai recentă tehnologie de învățare le permite, de asemenea, să studieze departe de casă folosind un laptop, tabletă, smartphone și alte dispozitive Wi-Fi portabile. Pentru un plus de confort, studenții de psihologie organizațională online pot coordona în mod normal stagii și cursuri de practică la site-urile din apropierea reședinței lor actuale.
ce locuri de muncă pot obține cu Diploma mea de psihologie organizațională?
deși o licență în psihologie organizațională va fi insuficientă pentru majoritatea carierelor din acest domeniu, studenții pot fi eligibili pentru alte roluri legate de psihologie la locul de muncă. Aceste ocupații includ generaliști și specialiști în resurse umane, coordonatori de formare și dezvoltare, analiști de marketing și asistenți sociali. Alternativ, cei care aleg să avanseze într-un program de nivel absolvent vor fi pregătiți pentru cerințele academice care stau înainte.
care sunt cele mai bune programe de licență online în psihologie organizațională?
alegerea unui program este o decizie incredibil de personală și numai tu poți evalua corect dacă punctele forte ale unei școli țintă se potrivesc nevoilor tale educaționale. Următoarea listă clasată de școli ar trebui să servească drept punct de plecare util în căutarea dvs. pentru cea mai bună diplomă de licență online în programe de psihologie organizațională din Statele Unite. Clasamentul nostru se bazează pe cursurile oferite de școli, specializările disponibile, rezultatele studenților, serviciile de sprijinire a carierei și alte criterii utilizate pentru a determina excelența academică. Dacă aveți în vedere o licență online în psihologie organizațională, asigurați-vă că contactați specialiștii de admitere la diferite colegii și universități pentru a afla mai multe despre cerințele și ofertele specifice de licență.
acreditate on-line de licență în programe de Psihologie Organizațională
Sortare după
- implicit
- Cost
- A-Z
extinde toate
| rang | școală | locație | cost | descriere | toggle |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
Universitatea Palo Alto |
Palo Alto, CA | cost: fondată în 1975, PAU este specializată în psihologie și consiliere. Valorile școlii se concentrează pe justiția socială, învățarea centrată pe elev și serviciul. PAU se străduiește să satisfacă diverse nevoi de învățare și are câteva opțiuni de grad disponibile online.
PAU oferă o diplomă de licență online în psihologia afacerilor. Acest program de transfer vizează cursanții care și-au finalizat deja primii doi ani de facultate. Cursurile includ motivația și satisfacția angajaților, fundamentele contabilității și finanțelor, metodele de cercetare și analiza datelor și studiile multiculturale. Elevii finalizează, de asemenea, un seminar senior în ultimul trimestru al programului lor. participanții pot opta pentru o opțiune complet online sau pot urma un format hibrid. Facultatea livrează cursuri în mod sincron, iar studenții se angajează în videoconferințe live, săptămânale. PAU deține acreditarea regională de la Colegiul Senior și Comisia Universitară WASC. |
||
| 2 |
Concordia University Irvine |
Irvine, CA | Cost: $$$$$ | rata de absolvire: 63% |
CUI oferă cursuri postsecondary dintr-o perspectivă creștină. Studenții săi au acces la un corp de studenți divers și la o rețea activă de absolvenți. persoanele interesate să înțeleagă angajații la locul de muncă pot câștiga o licență în psihologie organizațională la CUI. Acest program online nu necesită participarea în persoană, iar studenții cu normă întreagă își câștigă de obicei diploma în patru ani. Participanții completează un total de 120 de credite, inclusiv 45 de credite de educație generală, 42 de credite de psihologie organizațională și credite elective. Cursurile includ modelul de competență și caracter pentru creșterea personală și profesională, creștinismul și cultura contemporană, măsurarea performanței umane și psihologia socială. solicitanții au nevoie de minimum 2,4 GPA. CUI deține acreditarea regională de la Colegiul Senior și Comisia Universitară WASC. |
| 3 |
Eastern Kentucky University |
Richmond, KY | Cost: $ $ $ $ $ | rata de absolvire: 47% |
EKU valori de creștere personală, șanse egale, și incluziune. Școala se situează, de asemenea, printre universitățile regionale de top din sud, potrivit U. S. News & World Report. Elevii pot alege din peste 100 de specializări, iar înscrierea depășește 16.800 de studenți din întreaga lume. online bachelor în psihologia la locul de muncă la EKU oferă studenților cunoștințe și abilități fundamentale despre teoriile și practicile psihologice la locul de muncă. Acest grad necesită 120 de credite. Cursurile includ senzația și percepția, dezvoltarea cognitivă și psihologia comparativă. Elevii pot îmbunătăți, de asemenea, gradul lor de a câștiga un certificat minor. cursurile online urmează sesiuni accelerate, de opt săptămâni. EKU oferă șase date de începere În fiecare an, iar studenții pot aduce până la 90 de credite de transfer de la alte instituții acreditate. EKU deține acreditarea de la Asociația sudică a Colegiilor și școlilor Comisia pentru colegii. |
| 4 |
Universitatea Brandman |
Irvine, CA | Cost: $ $ $ $ $ | rata de absolvire: 47% |
Brandman îmbrățișează inovația, angajamentul civic și incluziunea. Înscrierea școlii depășește 13.000 de studenți, iar cursanții pot accesa peste 90 de programe.studenții interesați să obțină o diplomă de Psihologie pe care o pot aplica în mediul de afaceri ar trebui să ia în considerare diploma de licență online a lui Brandman în psihologia industrială/organizațională. Elevii pot alege un format complet online sau hibrid. Acest program necesită 120 de credite. Cursurile includ gândirea critică, istoria și sistemele de Psihologie și dezvoltarea umană pe toată durata vieții. Participanții completează, de asemenea, o capstone Psihologie culminantă. admiterea necesită un minim 2.0 GPA, și studenții de transfer de la instituțiile acreditate se pot aplica. Brandman deține acreditarea regională de la Colegiul Senior și Comisia Universitară WASC. |
ce altceva mă pot aștepta de la un program online de Psihologie Organizațională?
4 la 5 ani
$10.000 la $25.000 în școlarizare anuală
Psihologie generală, Psihologia dezvoltării, Psihologia cognitivă, Psihologia socială, psihologia comportamentală, Asistență Socială, Resurse Umane, Marketing
Aflați mai multe despre alte programe de studii de Psihologie
psihologia este un domeniu complicat care se pretează la zone concentrate de studiu. Dacă doriți să luați în considerare opțiunile dvs. dincolo de o diplomă generală de psihologie online, Faceți clic pe următoarea listă pentru informații despre școlile care oferă specializări în cadrul programelor lor de Psihologie.
perspectiva ocupării forței de muncă pentru absolvenții de licență în Psihologie Organizațională
plasare de locuri de muncă
conform S. U. A. Știri & raport Mondial, rata șomajului pentru psihologii organizaționali este în prezent stabilită la 1,2%. Această rată a șomajului relativ scăzută se datorează a doi factori: natura specializată a profesiei; și perspectiva istorică puternică a locurilor de muncă din sectorul afacerilor. Tabelul următor compară ratele șomajului psihologilor industriali și ale altor profesioniști din domeniul afacerilor care se ocupă de diferite domenii de management și analiză a afacerilor.
| Occupation | Unemployment Rate (2016) |
|---|---|
| Industrial Psychologist | 1.2% |
| Financial Analyst | 2.1% |
| Operations Research Analyst | 2.6% |
| Human Resources Specialist | 2.7% |
| Management Analyst | 3.2% |
| Business Operations Manager | 3.9% |
Source: U.S. News & World Report
după cum arată tabelul, psihologii organizaționali au rate de șomaj relativ scăzute în comparație cu alți angajați de afaceri specializați. În plus, această cifră este semnificativ mai mică decât rata șomajului pentru toate ocupațiile, care este stabilită în prezent la 4,8%.
cu toate acestea, este important să rețineți că perspectivele de muncă pentru deținătorii de diplome de licență în psihologia organizațională nu sunt la fel de favorabile datorită cerințelor educaționale avansate ale acestei profesii. Candidații cu un master sau doctorat în psihologie organizațională vor fi mai bine poziționați pentru a concura pe piața muncii și pentru a lansa o carieră de succes în domeniul lor de studiu.
câștiga un trai
US News& World Report listează $77,350 ca salariul mediu anual pentru psihologi industriale din Statele Unite ale Americii. Cu toate acestea, potențialul de câștig pentru acești profesioniști va depinde de o serie de factori, inclusiv nivelul de educație, nivelul de experiență, dimensiunea angajatorului și orașul/statul de angajare. Tabelul de mai jos analizează gama salarială a psihologilor industriali care lucrează astăzi.
| percentila | Salariul mediu anual |
|---|---|
| cel mai bine plătit | $158,990 |
| 75th | $110,740 | median | $77,350 |
| 25th | $65,940 |
| cel mai mic plătit | $52,270 |
sursa: S. U. A. News & World Report
după cum arată tabelul, psihologii organizaționali din grupul cel mai bine plătit îi depășesc pe cei din grupul cel mai puțin plătit cu o marjă de peste trei la unu. În plus, așteptările salariale în acest domeniu variază adesea în funcție de titlul specific al postului. Următorul tabel analizează creșterea salariilor în carieră pentru cinci dintre cele mai comune cariere care pot fi obținute cu o diplomă de licență în psihologie organizațională.
| ocupație | Salariul mediu pentru angajații Entry-Level (0-5 ani) | Salariul mediu pentru angajații la mijlocul carierei (5-10 ani) | Salariul mediu pentru Angajații cu experiență (10-20 ani) | Salariul mediu pentru Angajații cu experiență (10-20 ani) |
|---|---|---|---|---|
| resurse umane generalist | $48,879 | $53,520 | $54,969 | $56,232 |
| Specialist Resurse Umane | $44,843 | $50,172 | $53,529 | $59,188 |
| specialist în formare și dezvoltare | $49,807 | $57,568 | $61,373 | $63,596 |
| Manager de formare și dezvoltare | $61,771 | $72,295 | $81,563 | $85,013 |
| analist de management | $58,617 | $69,998 | $72,241 | $78,088 |
sursa: PayScale
toate cele cinci cariere listate pe tabel au raportat o rată de creștere a salariilor de cel puțin 15% după 20 de ani în forța de muncă. Managerii de formare și dezvoltare înregistrează cea mai mare rată de creștere: o creștere de 37,6% a câștigurilor între etapele entry-level și tardive-career. Analiștii de Management s-au clasat pe locul al doilea, cu o creștere a salariilor în carieră de 33,2%, urmați de specialiștii în resurse umane cu o creștere de 32%.
oportunități de carieră și educație ulterioară
studenții care părăsesc școala cu o licență online în psihologie organizațională vor fi pregătiți pentru cerințele programelor succesive de masterat și doctorat. Cu toate acestea, mulți beneficiari de licență aleg să intre în forța de muncă imediat după absolvire, fără a urma acreditări la nivel de absolvent. Trei căi comune de carieră pentru candidații cu licență în psihologie organizațională sunt prezentate mai jos.
specialiști în Resurse Umane: care lucrează adesea sub manageri de resurse umane, specialiștii în resurse umane supraveghează de obicei sarcinile și activitățile legate de recrutarea, screeningul și angajarea de noi angajați. În funcție de mărimea organizației lor, aceștia pot ajuta, de asemenea, cu programe de formare și dezvoltare și, de asemenea, pot ajuta angajații cu probleme legate de compensații și beneficii, avansare și pensionare.
managerii de Resurse Umane: managerii de Resurse Umane (cunoscuți și sub numele de manageri de resurse umane) sunt responsabili pentru toate funcțiile administrative ale companiei sau organizației lor. Ei gestionează specialiști, generaliști și alt personal de resurse umane și pot juca un rol direct în recrutarea, angajarea și instruirea angajaților.
analiști de Management: Analiștii de Management (cunoscuți și sub numele de consultanți de management) lucrează îndeaproape cu directorii de top pentru a evalua și optimiza diverse aspecte ale unei companii sau organizații. Schimbările pe care le recomandă ― și în cele din urmă ajută la implementare ― vizează domenii specifice de îmbunătățire, cum ar fi rentabilitatea, eficiența, managementul lanțului de aprovizionare și satisfacția angajaților.
manageri de formare și dezvoltare: managerii de formare și dezvoltare coordonează diverse programe menite să echipeze angajații actuali cu diverse cunoștințe, abilități și competențe legate de muncă. Ei își studiază adesea compania pentru a identifica nevoile specifice ale personalului și apoi creează programe care reflectă aceste constatări.
Sursa: Biroul de Statistică a Muncii
studenții care absolvesc o diplomă de licență în psihologie merg adesea să urmeze o diplomă de master în același domeniu. Pentru mai multe informații despre oportunitățile pentru studenții absolvenți și cariere mai avansate în acest domeniu, Vă rugăm să vizitați Ghidul nostru pentru programele de masterat online în Psihologie.
organizații profesionale
realizarea de conexiuni profesionale și învățarea despre diferite abordări ale psihologiei organizaționale este crucială pentru succesul dvs. Organizațiile profesionale oferă un punct de intrare excelent pentru studenții care doresc să afle mai multe despre calea lor de carieră aleasă. Mai jos veți găsi trei dintre cele mai proeminente organizații din țară înființate pentru profesioniștii din psihologia organizațională. Aceste organizații găzduiesc evenimente de rețea, oferă cursuri online, mențin consilii de muncă active și oferă alte servicii pentru absolvenții de facultate pregătiți pentru carieră.
- Societatea pentru Psihologie industrială și Organizațională: această organizație din Ohio se mândrește cu peste 8.000 de membri în întreaga lume. Beneficiile membrilor includ reduceri la produsele și serviciile SIOP, invitații la conferințe și alte evenimente de rețea și abonamente la jurnale online. Organizația permite, de asemenea, studenților și pensionarilor să devină membri pentru doar 50 USD pe an.
- Societatea pentru Managementul Resurselor Umane: considerată cea mai mare organizație profesională orientată spre Resurse Umane din lume, SHRM are 285.000 de membri în 165 de țări diferite. Site-ul oferă o vastă bibliotecă de resurse online, precum și link-uri către oportunități de educație continuă și un calendar de evenimente.
- Asociația Națională de Management: cu sediul în Ohio, această organizație nonprofit menține în prezent șase capitole regionale din SUA. ANM găzduiește acreditarea certified manager (CM), iar membrii pot participa, de asemenea, la cursuri și concursuri de dezvoltare profesională.
finanțarea programului de licență online în Psihologie Organizațională
În ciuda accesibilității relative a programelor online, majoritatea studenților au încă nevoie de asistență financiară. Elevii ar trebui să completeze o Cerere gratuită pentru formularul Federal Student Aid (FAFSA) pentru a afla mai multe despre împrumuturi, subvenții și alte oportunități oferite prin intermediul guvernului SUA. În plus, granturile și bursele private sunt disponibile pe scară largă prin organizații nonprofit, companii și alte surse. Consultați colecția noastră de resurse de mai jos pentru a afla mai multe despre opțiunile de ajutor financiar.
o prezentare generală a ajutorului financiar
aproximativ două treimi din studenții de astăzi se bazează pe împrumuturi pentru a-și finanța educația, dar există o mulțime de opțiuni de finanțare trecute cu vederea pe care le puteți utiliza pentru a reduce datoria generală a studenților.
înțelegerea FAFSA
completarea cererii Gratuit pentru Federal Student Aid (FAFSA) este un prim pas crucial pentru orice student cu nevoi financiare. Ghidul nostru FAFSA oferă o trecere în revistă pas cu pas a procesului și răspunsuri la mai multe întrebări frecvente.
ajutor financiar pentru studenții online
ajutorul financiar pentru învățarea online este echivalent cu ceea ce veți găsi pentru învățarea bazată pe campus, dar acest lucru nu a fost întotdeauna cazul. Aflați despre schimbările care au avut loc, precum și diferitele oportunități de finanțare disponibile studenților online.
burse pentru femei
programele Online pot oferi o opțiune accesibilă și flexibilă pentru femeile care încearcă să echilibreze cerințele muncii, familiei și să-și câștige gradul. Am curatoriat o listă de burse valoroase special pentru femei.
burse pentru părinți singuri
programele de colegiu Online pot fi o opțiune flexibilă și accesibilă pentru părinții singuri care sunt interesați să obțină o diplomă și să asigure viitorul financiar al familiei lor. Am compilat o listă de burse, subvenții, și alte opțiuni de ajutor financiar orientate spre mame singure si tati.
ajutor financiar pentru veterani și militari activi
milioane de dolari în bani gratis este disponibil pentru personalul militar american, dar o mare parte din ea merge neutilizate. Aflați mai multe despre subvenții, burse și alte oportunități de ajutor financiar disponibile veteranilor, membrilor serviciului activ și rezerviștilor.
înapoi sus