concediul de deces este o politică pe care multe companii o au, astfel încât angajații să poată face față durerii asociate cu pierderea unei persoane dragi. Concediile de deces se aplică unui angajat care pierde un membru al familiei, inclusiv un soț, părinte, copil, frate sau orice altă relație. Angajatul va trebui să-și informeze imediat angajatorul despre deces și, în general, se acordă trei zile de concediu plătit. Acest lucru permite angajatului să se întristeze în privat și să se concentreze asupra bunăstării sale, fără a se concentra asupra responsabilităților legate de muncă. Acest lucru oferă, de asemenea, Partidului îndurerat timp să planifice și să participe la înmormântare. Toți angajații cu normă întreagă ar trebui să poată profita de această politică în cazul în care apare nevoia. Excepțiile includ o afacere care are cerințe neobișnuite de personal și, dacă este cazul, angajații ar trebui să poată folosi orice timp de vacanță disponibil.
termeni înrudiți
Disclaimer Legal
conținutul de pe site-ul nostru este menit doar să furnizeze informații generale și nu este consultanță juridică. Depunem toate eforturile pentru a ne asigura că informațiile sunt corecte, dar nu putem garanta acest lucru. Nu vă bazați pe conținut ca consultanță juridică. Pentru asistență cu probleme juridice sau pentru o anchetă Juridică vă rugăm să contactați avocat.