în anii 2010, muncitorii de la fast-food din Statele Unite au început să ceară un salariu minim de 15 dolari pe oră, sau aproape dublu față de ceea ce câștigau. Dacă cererea lor este acordată, un angajat tipic McDonald ‘ s ar ajunge să câștige mai mult de 30.000 de dolari pe an.
există opinii contradictorii cu privire la creșterea salariului minim crește inflația. Legat de aceasta este întrebarea ce efect are un salariu minim mai mare asupra ocupării forței de muncă, deoarece din punct de vedere istoric, șomajul ridicat merge mână în mână cu inflația ridicată. În timp ce creșterea salariului minim ar ajuta la stimularea economiei din cauza creșterii puterii de cheltuieli a lucrătorilor care primesc salarii mai mari, un fost CEO al unuia dintre cei mai mari angajatori din Statele Unite a explicat că prea mare a unui salariu minim mandatat de guvern ar avea un efect mortal asupra ocupării forței de muncă.
cheie Takeaways
- creșterea salariului minim a fost atât o problemă social-economică și politică de zeci de ani, cu recent împinge pentru a ridica salariul minim federal la $15 / oră.
- unii economiști susțin că creșterea salariului minim creează în mod artificial dezechilibre pe piața muncii și duce la inflație.
- alții, cu toate acestea, rețineți că, atunci când salariile minime au fost ridicate, inflația nu a urmat.
creșterea salariului minim crește inflația?
argumentul că salariile minime cresc inflația
creșterea salariului minim a fost atacat pe cel puțin două fronturi. În primul rând, economiștii susțin că un astfel de minim creează o podea artificială pe piața muncii, ceea ce poate provoca distorsiuni și ineficiențe. Motivul este că într-o piață liberă pentru muncă, cineva poate fi dispus să lucreze un loc de muncă pentru să zicem, 10 dolari pe oră, dar din moment ce guvernul mandatează, să zicem, cel puțin 15 dolari pe oră, acel lucrător nu poate oferi o ofertă competitivă mai mică pentru acest loc de muncă. Al doilea argument este că angajatorii, obligați să plătească mai mult în salarii, vor ajunge să angajeze mai puțini lucrători, ceea ce poate duce de fapt la un șomaj mai mare, deoarece acei lucrători (care erau probabil dispuși să lucreze pentru salarii mai mici) nu pot fi angajați.în ceea ce privește inflația, așa-numita inflație de împingere a salariilor este rezultatul unei creșteri generale a salariilor. Conform acestei ipoteze, pentru a menține profiturile corporative după o creștere a salariilor, angajatorii trebuie să crească prețurile pe care le percep pentru bunurile și serviciile pe care le furnizează. Costul general crescut al bunurilor și serviciilor are un efect circular asupra creșterii salariilor; în cele din urmă, pe măsură ce bunurile și serviciile de pe piață cresc în general, vor fi necesare salarii mai mari pentru a compensa creșterea prețurilor bunurilor de consum.potrivit analistului economic Ed Rensi, fost director executiv la McDonald ‘ s, Un salariu minim mai mare nu numai că ar ucide locurile de muncă existente, dar ar duce și la închiderea unui număr substanțial de întreprinderi mici, de la 15% la 20%. În teorie, creșterea salariului minim obligă proprietarii de afaceri să crească prețurile bunurilor sau serviciilor lor, stimulând astfel inflația. Cu toate acestea, în practica reală, nu este atât de simplu, deoarece salariile reprezintă doar o parte din costul unui produs sau serviciu plătit de consumatori. Un salariu minim mai mare poate fi compensat de productivitatea sporită a lucrătorilor sau de reducerea forței de muncă a unei companii.
argumentul că salariile minime nu cresc inflația
în timp ce argumentele pentru inflația de împingere a salariilor sunt atrăgătoare, dovezile empirice nu sunt atât de solide. De fapt, Privind înapoi la istoria creșterilor salariului minim nu are decât o asociere foarte slabă cu presiunile inflaționiste asupra prețurilor într-o economie.potrivit unei cercetări economice recente care a examinat efectul prețurilor asupra creșterii salariului minim în diferite state din SUA din 1978 până în 2015, au descoperit că o creștere de 10% a salariului minim reprezintă doar o creștere de aproximativ 0,36% a prețurilor. În plus, creșterile prețurilor ca urmare a majorărilor salariului minim au avut loc, în general, în luna în care este implementată majorarea salariului minim și nu în lunile anterioare sau ulterioare. Interesant, ei constată că creșterile mici ale salariului minim (de exemplu, de ordinul a 5-15%) nu duc la prețuri mai mari și ar putea duce de fapt la prețuri mai mici. Pe de altă parte, majorările mari ale salariului minim au efecte pozitive clare asupra prețurilor producției, care pot duce la creșterea prețurilor de consum.
linia de Jos
deci, creșterea salariului minim este o idee bună pentru economie? Este suficient să spunem că creșterea salariului minim la o rată excesiv de mare ar exercita o presiune inflaționistă asupra economiei, dar creșterea acestuia pentru a ține pasul cu inflația ar avea doar un efect minim.