„dacă Organizația Națiunilor Unite vrea să supraviețuiască, cei care o reprezintă trebuie să o susțină; cei care o susțin trebuie să i se supună; iar cei care cred în ea trebuie să lupte pentru ea.”
Norman Cousins
ONU seamănă cu infamul Club Berghain. Toată lumea vrea să intre, dar aproape nimeni nu știe cum.
un lucru este sigur, nu este vorba despre modul în care ești îmbrăcat. Există (cel puțin) trei factori comuni care împiedică tinerii profesioniști să obțină un loc de muncă la ONU.
cea mai mare problemă rămâne că mulți tineri profesioniști au un mare respect pentru nume și își subestimează probabilitatea de a fi angajați. În al doilea rând, spre deosebire de firmele de consultanță sau băncile de investiții, ONU nu vizează studenții sau tinerii profesioniști din campus sau prin evenimente de recrutare. Prin urmare, mulți tineri absolvenți nu iau legătura cu reprezentanții sistemului ONU și, prin urmare, nu se expun la întreaga gamă de oportunități care există.
nu în ultimul rând, politica informațională a ONU are cu siguranță loc de îmbunătățiri, în special în ceea ce privește omogenitatea și claritatea. Nu există un portal central exhaustiv, ci mai multe pentru diferite programe și o gamă dispersată de informații.
pentru a găsi toate ofertele actuale de locuri de muncă de dezvoltare, vizitați pagina noastră de locuri de muncă.
din aceste motive, următorul articol își propune să vă ofere o imagine de ansamblu clară și o mai bună orientare a oportunităților de a lucra la ONU, astfel încât, în cele din urmă, să puteți găsi locul de muncă ONU potrivit pentru dvs.
cum să obțineți un loc de muncă la ONU deși rareori comunicate într-un mod clar sau omogen, există, de fapt, mai multe oportunități entry-level pentru tinerii profesioniști care doresc să înceapă cariera ONU. Programul de Internship al ONU și programul voluntarilor Națiunilor Unite (UNV) sunt potrivite dacă sunteți curioși despre cum ar fi o carieră a ONU, în timp ce programul Junior Professional Officer (JPO) și Programul Young Professionals sunt programe foarte specifice, care sunt mai potrivite pentru cei care au inima lor să lucreze la ONU și deja au adunat o anumită expertiză în domeniul dat.
Ce este nevoie pentru a obține un loc de muncă la ONU?
- În mod normal, este necesar să aveți o diplomă universitară avansată pentru o carieră la ONU.
- excelent comanda fie engleză sau franceză, deoarece acestea sunt comune limbi de lucru.
- cunoașterea unei limbi suplimentare este un avantaj, dar nu este necesară pentru majoritatea locurilor de muncă.
- cea mai importantă componentă este, fără îndoială, experiența de lucru anterioară.
- solicitanții, în funcție de experiența lor profesională anterioară, pot aplica pentru diferite categorii de locuri de muncă. Pozițiile P – 1 nu necesită experiență de muncă; cu toate acestea, practic nu există. Pozițiile P-2 necesită minimum 2 ani de experiență în muncă, P-3 minimum 5 ani, P-4 minimum 7 ani și P-5 minimum 10 ani.
Obțineți cele mai recente lucrări de impact și știri trimise direct în căsuța de e-mail în fiecare săptămână. Înscrie-te aici.
Nu voi începe să vorbesc aici despre valori și vocație morală. Dacă ați decis să citiți acest articol, presupun că aveți un interes viu în activitatea de Dezvoltare Internațională și împărtășiți valorile pe care le reprezintă ONU. Prin urmare, mă voi concentra asupra faptelor grele.
membrii personalului sistemului ONU sunt în mod normal recrutați la nivel internațional și se așteaptă să servească la diferite posturi de serviciu de-a lungul carierei lor în cadrul organizației. O prezentare exhaustivă a criteriilor formale și a caracteristicilor personalului poate fi găsită aici. După aceste cerințe destul de generale care se aplică aproximativ pentru toate locurile de muncă și pozițiile, voi arunca acum o privire asupra programelor specifice destinate tinerilor profesioniști.
- Programul ONU de Internship
- Programul ONU pentru voluntari (UNV)
- programul Junior Professional Officer (JPO)
- programul tinerilor profesioniști
Programul ONU de Internship
dintre toate programele ONU, Programul ONU de Internship este opțiunea care solicită cele mai mici cerințe de intrare pentru candidații aspiranți. Cu peste 4.000 de stagiari numai în sediul din New York, numărul stagiarilor ONU a crescut foarte mult în ultimii ani. Cerințele de bază sunt înscrierea la un Master sau un doctorat. sau fiind în ultimul an al unui program de licență. Stagiul durează în mod normal între două și șase luni.
cel mai mare dezavantaj este remunerația; deoarece nu există. Nici măcar cheltuielile de călătorie nu sunt acoperite. din fericire ,există o serie de inițiative care încearcă să schimbe status quo-ul, în primul rând inițiativa Fair Internship New York și inițiativa Pay your Interns din Geneva. Cu toate acestea, există unele fonduri și programe ale Națiunilor Unite care sunt suficient de autonome pentru a avea propria politică de remunerare și pentru a-și plăti într-adevăr stagiarii. De exemplu, Organizația Internațională a muncii (OIM) afirmă: „în cazul în care un intern nu este susținut de o instituție (universitate, guvern sau altă instituție), o bursă pentru acoperirea costurilor de subzistență de bază va fi plătită de OIM.”
În plus, există anumite programe naționale de internship susținute de guvernele naționale. În Germania, primele exemple sunt programul Carlo-Schmid supravegheat de Serviciul german de schimb Academic (DAAD) și Studienstiftung des Deutschen Volkes.
un ultim punct de menționat aici este că un număr considerabil de stagiari primesc oferta de a lucra ca consultant după stagiul lor, cu condiția ca bugetul organizației să permită oferirea unei astfel de poziții. Acestea fiind spuse, rețineți că aceste contracte sunt în mod normal destul de scurte (în medie 3-12 luni) și nu oferă întotdeauna aceleași beneficii de care se bucură personalul permanent.
voluntarii ONU
o a doua oportunitate de intrare care se apropie de un stagiu este programul voluntarii Națiunilor Unite (UNV). În prezent este activă în 86 de țări. Peste 7.700 de voluntari ONU sunt mobilizați în fiecare an la nivel național și internațional pentru a lucra în proiecte de asistență pentru dezvoltare și în operațiuni umanitare și de menținere a păcii, 80% provenind din țările în curs de dezvoltare.
ideea din spatele programului este transferul de cunoștințe în schimbul pentru a obține o mai bună înțelegere a activității de dezvoltare în domeniu. UNV subliniază: „deși voluntarii ONU din diverse medii profesionale și tehnice sunt întotdeauna solicitați, există anumite domenii de expertiză în care potențialii voluntari cu medii și abilități relevante sunt solicitați mai frecvent.”Este inutil să spun că solicitanții trebuie să fie pregătiți să fie trimiși în regiuni dificile și trebuie să se poată adapta la condițiile de viață și de muncă în schimbare rapidă. în timp ce misiunile comune durează douăsprezece luni sau mai mult, misiunile pe termen scurt acoperă în mod normal o perioadă de trei luni sau mai puțin. Voluntarii trebuie să aibă vârsta de peste 25 de ani și să primească sprijin (financiar) printr-o subvenție de decontare, o indemnizație lunară de trai pentru voluntari, concediu anual și asigurare de bază.
programul Junior Professional Officer (JPO)
programul Junior Professional Officer (JPO) oferă o altă oportunitate de a intra în Sistemul ONU, însă este mult mai competitiv decât cele două opțiuni descrise mai sus. Posturile JPO sunt oferite doar de anumite organizații ONU, iar participanții servesc în primul rând într-unul din birourile de țară ale organizațiilor participante din țările în curs de dezvoltare.
pozițiile JPO sunt sponsorizate de Guvernul dvs. Național respectiv, ceea ce înseamnă că puteți aplica numai dacă guvernul dvs. oferă în prezent o anumită poziție JPO. Solicitanților câștigători li se oferă contracte pe durată determinată pe un an, care sunt reînnoite în mod normal pentru un al doilea an, sub rezerva unei performanțe satisfăcătoare. Anumite guverne partenere sponsorizează misiuni de până la patru ani. Salariile corespund cu cele ale personalului profesionist ONU la nivel de intrare (P1 – P2).
JPO trebuie să aibă mai puțin de 32 de ani. Cerințele stipulează în mod normal o diplomă de Master (sau echivalent) într-o disciplină legată de dezvoltare, un minim de doi ani de experiență de lucru plătită într-un domeniu relevant, de preferință într-o țară în curs de dezvoltare, competență scrisă și vorbită în cel puțin două dintre cele trei limbi oficiale ale ONU (engleză, franceză și spaniolă), precum și unele criterii mai neclare, cum ar fi abilități excelente în tehnologia informației, dovezi ale capacității de a gândi strategic și un angajament puternic pentru dezvoltare.
programul tinerilor profesioniști
ultimul program pe care aș dori să-l menționez aici este programul tinerilor profesioniști, o inițiativă de recrutare a tinerilor profesioniști pentru a începe o carieră de funcționar public internațional în cadrul Secretariatului Națiunilor Unite. Procedura normală necesită un examen de admitere care se desfășoară o dată pe an, precum și programe de dezvoltare profesională odată ce candidații de succes își încep cariera la ONU.
primul pas este să verificați dacă țara dvs. este în prezent una dintre țările participante, deoarece aceasta variază anual. Al doilea pas este să examinați cu atenție deschiderile de locuri de muncă pentru zona de examen care vă interesează. Asigurați-vă că îndepliniți cerințele specifice subiectului. Lista locurilor de muncă actuale poate fi găsită pe pagina de pornire YPP.
nu în ultimul rând, puteți aplica la deschiderea postului selectat prin portalul online Inspira. Cererea dvs. va fi examinată pentru a determina dacă sunteți eligibil pentru examinare în zona de examen pentru care ați solicitat. Dacă cererea dvs. a avut succes, veți fi informat că ați fost invitat la examen. similar programului JPO, solicitanții trebuie să aibă sub 32 de ani. Mai mult, aceștia trebuie să dețină cel puțin o diplomă universitară de prim nivel relevantă pentru unul dintre domeniile de examen (Administrație, Finanțe, Afaceri Juridice, informații publice, Afaceri Sociale, statistici) și să fie fluent în engleză sau franceză. Prin urmare, cerințele sunt puțin mai puțin riguroase decât pentru programul JPO. Deși experiența de muncă nu este menționată direct ca criterii dure, fiți conștienți de politica YPP, „în cazul în care mai mult de 40 de candidați de aceeași naționalitate aplică pentru YPP, experiența de muncă relevantă va fi utilizată pentru a clasifica candidații.”
așa cum se întâmplă de obicei în cazul locurilor de muncă de vis, persistența și dedicarea sunt esențiale
În concluzie, deși rareori comunicate într-un mod clar sau omogen, există de fapt mai multe oportunități de intrare pentru tinerii profesioniști care doresc să obțină un loc de muncă la ONU. Deși este inutil să spunem că intrarea în ONU necesită o cantitate semnificativă de efort, persistență și dăruire.
poate că este util să ne gândim astfel: primele două opțiuni descrise mai sus sunt cele mai potrivite dacă nu sunteți încă complet sigur dacă lucrul pentru ONU este potrivit pentru dvs. Ultimele două sunt programe foarte specifice și de top și, prin urmare, sunt mai potrivite pentru cei care își doresc să lucreze la ONU.
un ultim sfat. Rețineți că majoritatea oportunităților de angajare, în special pentru noii veniți, se află în țările programului și nu în birourile din New York, Geneva și Nairobi. Dacă sunteți serios în ceea ce privește servirea în activitatea de dezvoltare globală pentru ONU, aplicarea pentru UN loc de muncă al ONU în domeniu ar putea fi opțiunea mai promițătoare.
pentru a găsi toate ofertele actuale de locuri de muncă de dezvoltare, vizitați pagina noastră de locuri de muncă.
Obțineți cele mai recente lucrări de impact și știri trimise direct în căsuța de e-mail o dată pe săptămână. Înscrie-te aici.