legile și regulile muncii
se leagă de o varietate de legi federale și de stat legate de ocuparea forței de muncă, inclusiv cele administrate de Departamentul Muncii din SUA (USDOL).
acțiune afirmativă
legi și reglementări pentru a asigura șanse egale în ocuparea forței de muncă pentru toate persoanele.
- USDOL acțiune afirmativă Prezentare generală, inclusiv legile și reglementările.
- linii directoare pentru contractorii federali
munca copiilor
legile federale și de stat care reglementează restricțiile de muncă pentru minori.
- Usdol Youth and Labor Overview
- Usdol Ghidul dreptului muncii – munca copiilor
- statul Georgia informații, cerințe și formulare privind munca copiilor.
COBRA (acoperire de sănătate)
Legea consolidată de reconciliere a bugetului Omnibus (COBRA) stabilește planuri de sănătate de grup pentru lucrătorii care pierd beneficii pentru sănătate.
- USDOL continuarea acoperirii de sănătate și prezentarea generală a COBRA
- Întrebări frecvente COBRA
handicap
legi care interzic discriminarea împotriva persoanelor cu dizabilități, inclusiv Legea americanilor cu dizabilități (ADA).
- USDOL Ada Prezentare generală, inclusiv actul.
- USDOL legile muncii: Dizabilitate & discriminare
- regulamentele USDOL de punere în aplicare secțiunea 503 din Legea de reabilitare
- locuri de muncă cazare
serviciul de ocupare
Legea Wagner-Peyser a creat un sistem la nivel național care oferă servicii de schimb de muncă pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori.
- Wagner-Peyser Act
Ocuparea Forței de muncă egală
legile federale care interzic discriminarea de locuri de muncă.
- U. S. Comisia pentru șanse egale de angajare (EEOC)
- legile, reglementările EEOC & îndrumare
- Usdol privire de ansamblu asupra oportunităților egale de angajare
- Legea Drepturilor Civile din 1964, Titlul VII
- americanii cu dizabilități Legea din 1990, titlurile I și V
Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA)
legea care stabilește salariul minim, plata orelor suplimentare, păstrarea evidenței și standardele de muncă a copiilor.
- USDOL Ghid de referință la îndemână pentru Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA)
- fișe informative USDOL, inclusiv modificări, scutiri și diferite standarde industriale.
- FLSA elaws – „ce FLSA cere”
- Usdol Legea Muncii ghid-salariul minim și orele suplimentare plata
familie și medical Leave Act (FMLA)
legea care acordă angajaților eligibili concediu fără plată pentru situații familiale specifice.
- USDOL FMLA Prezentare generală, inclusiv Legea, regulamentele și Întrebările frecvente.
legile privind ocuparea forței de muncă din Georgia
legile, reglementările și informațiile specifice angajatorilor și lucrătorilor din Georgia.
- „ce trebuie să știe angajatorii” de la biroul secretarului de Stat.
- normele GDOL, inclusiv cele pentru asigurarea de șomaj.
- statul Georgia informații privind munca copiilor, cerințe și formulare.
- Georgia new Hire Reporting, inclusiv informații despre raportarea online și alte opțiuni.
- Codul Georgiei
Legea privind imigrația și naționalitatea (INA)
legea care stabilește condițiile pentru angajarea temporară a lucrătorilor străini (străini) în Statele Unite.
- USDOL Ina Prezentare generală, inclusiv Legea, reglementările și informațiile de asistență de conformitate.
legile și reglementările aplicate de USDOL
includ: securitatea și sănătatea la locul de muncă, salariile și orele de lucru, oportunități egale de angajare, lucrătorii agricoli, lucrătorii străini, protecția Veteranilor, contractele guvernamentale, pensiile și beneficiile pentru sănătate, protecția Avertizorilor.
- Rezumatul legilor majore ale USDOL
- Usdol Ghidul dreptului muncii
- Elaws Advisors – Legislația Muncii asistență pentru lucrători și întreprinderi mici
- elaws – FirstStep Dreptul Muncii consilier
Legea privind protecția lucrătorilor agricoli migranți și sezonieri (MSPA)
legea care protejează lucrătorii agricoli migranți și sezonieri.
- MSPA, inclusiv Legea, reglementările și informațiile de asistență de conformitate.
- Usdol Dreptul Muncii ghid-MSPA, inclusiv care este acoperit, dispoziții, și sancțiuni.
New Hire Reporting
legile federale și de stat impun angajatorilor să raporteze angajații nou angajați și reangajați.
- Georgia new Hire Reporting, inclusiv informații despre raportarea online și alte opțiuni.
asigurarea de șomaj (UI)
Acest program federal-stat oferă plăți temporare de beneficii lucrătorilor care și-au pierdut locul de muncă fără vina lor și îndeplinesc alte cerințe de eligibilitate.
- Usdol state UI Benefits Overview
- Usdol UI Tax Overview
- legile și acordurile de parteneriat Federal-statale
- Regulile GDOL, inclusiv cele pentru asigurările de șomaj
- Codul Georgiei
protecția Avertizorilor
protecția împotriva discriminării lucrătorilor care exercită drepturi de securitate și sănătate impuse de Administrația Usdol pentru securitate și sănătate în muncă (OSHA).
- Usdol Dreptul Muncii ghid – dispoziții de Protecție avertizorilor
ajustare lucrător și recalificare notificare Act (WARN)
actul care impune anumitor angajatori să furnizeze 60 de zile înainte de preaviz de companie inchideri și disponibilizări în masă.
- WARN Act Compliance assistance Materials
verificarea eligibilității lucrătorilor (nou)
Secțiunea 2 din Georgia Security and Immigration Compliance Act din 2006 (Legea 457) impune angajatorilor publici, contractorilor și subcontractanților acestora să verifice eligibilitatea muncii tuturor angajaților nou angajați printr-un program electronic federal de autorizare a muncii. Noile cerințe intră în vigoare la 1 iulie 2007
- Georgia Security& Immigration Compliance Act
Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA)
adoptată la 22 iulie 2014, această lege înlocuiește Legea privind investițiile forței de muncă (WIA). WIOA modifică Legea privind educația adulților și alfabetizarea Familiei, Legea Wagner-Peyser și Legea privind reabilitarea din 1973. WIOA autorizează Job Corps, YouthBuild, indieni și nativi americani și programe de lucrători agricoli migranți și sezonieri, pe lângă programele de bază.