debarcarea unui loc de muncă cu antecedente penale este dificilă; mai ales atunci când considerați că 70 de milioane de bărbați și femei din Statele Unite au fost arestați sau condamnați pentru o infracțiune care va apărea la o verificare a antecedentelor. Atunci când un angajator vede o convingere ei pot obține picioare reci. Dar ce se întâmplă atunci când o persoană este recent arestată și se confruntă cu acuzații în așteptare? Cu alte cuvinte, nu sunt condamnați pentru o infracțiune de către o instanță de judecată, dar numele lor poate apărea într-o căutare a înregistrărilor instanței?
credeți sau nu, acest scenariu se desfășoară prea des și are solicitanți și angajatori la fel de împiedicați. Iată câteva exemple luate direct de la placi de locuri de muncă de top din industrie și forumuri de firme de avocatura ocuparea forței de muncă:
după cum puteți vedea, există o mulțime de îngrijorare în jurul acestei probleme fără o mulțime de informații concrete. Ceea ce știm este aceasta:
- verificările de fond sunt o componentă integrantă și necesară pentru orice proces de angajare.
- CV-urile conțin adesea informații false, astfel încât verificarea identităților și a fundalurilor este crucială. deși există legi federale de angajare, diferite state au legi diferite cu privire la controalele de fond. multe dintre aceste legi diferite implică arestări, condamnări penale și cazuri pendinte.
Dacă sunteți angajator sau angajat și doriți să înțelegeți mai bine modul în care cazurile pendinte pot afecta o verificare a antecedentelor, vă îndemnăm să contactați echipa noastră de experți la Screening activ. În calitate de agenție de screening acreditată la nivel național, liderii noștri înțeleg complexitatea screeningului de fundal și vor colabora cu dvs. pentru a găsi cel mai bun răspuns la preocupările dvs.
între timp, iată câteva explicații scurte la cele mai presante întrebări despre taxele în așteptare:
î: taxele în așteptare apar la o verificare a antecedentelor?
A: Dacă un angajator solicită o verificare a antecedentelor penale, răspunsul scurt este da, cu excepția câtorva state care au legi care interzic astfel de rapoarte. Cauzele pendinte vor fi adesea afișate pe sistemul de acces public al unei instanțe sau în indexul acesteia, împreună cu alte cauze care sunt soluționate sau soluționate. La Screening-ul activ, raportăm toate înregistrările instanțelor care apar pe sistemul de acces public și care se încadrează în liniile directoare de raportare stabilite în FCRA și în unele orientări FCRA ale statului individual. Echipa noastră de conformitate, condusă de Benton Mobley (puteți citi profilul său de expert aici), actualizează în mod regulat și se bazează pe un document numit domeniul de aplicare al înregistrărilor raportabile care evidențiază liniile directoare stricte de raportare pe care le respectă echipele Active de Conformitate și cercetare.
î: solicitanții trebuie să dezvăluie dacă au fost arestați sau se confruntă cu acuzații în așteptare?
A: uneori, o cerere cere candidaților să admită orice condamnări anterioare. Există, de obicei, o casetă pe care un solicitant trebuie să o verifice pentru a dezvălui acest lucru. Există totuși o mișcare numită Ban The Box care lucrează pentru a preveni acest lucru, deoarece unii oameni consideră că discriminează pe nedrept persoanele cu condamnări penale. Sankt Petersburg, FL este cea mai recentă municipalitate care se alătură listei tot mai mari de orașe și state care adoptă această tendință. Este imperativ ca angajatorii să știe ce spune legea în locația lor. Dacă un angajator nu știe, trebuie să facă diligența necesară pentru a afla aceste informații.
uneori, totuși, angajatorii pot cere, de asemenea, candidaților să le împărtășească orice arestări sau acuzații în așteptare, cum ar fi această persoană experimentată:
este important ca angajatorii să fie cât mai specifici posibil atunci când pun ceva în scris pe cererile care întreabă despre condamnări, arestări sau acuzații. În plus, angajatorii ar putea dori să se asigure că Agenția de screening cu care lucrează are o politică de re-ecran pentru a afișa orice informații noi.