Google PM interviu: singura postare pe care va trebui să o citiți

interviurile PM sunt cu adevărat provocatoare. Întrebările sunt dificile, specifice Google și acoperă o gamă largă de subiecte.

vestea bună este că pregătirea potrivită poate face o mare diferență și vă poate ajuta să obțineți un loc de muncă de manager de produs la Google. Am creat ghidul final pentru a vă ajuta să vă maximizați șansele de succes.

Iată o prezentare generală a ceea ce vom acoperi:

1. procesul de interviu și cronologie
2. exemplu întrebări
3. sfaturi de pregătire

1. Procesul de interviu și cronologie

care este procesul și cronologia interviului Google PM? Procesul durează în medie patru până la opt săptămâni și urmează acești pași:

1. CV-ul, scrisoare de intentie, recomandari
2. ecrane de telefon (unul până la două interviuri)
3. interviuri la fața locului (patru până la șase interviuri)
4. Recomandarea Comitetului de angajare
5. senior leader review
6. Recomandarea Comitetului de compensare
7. Senior Executive review
8. veți obține o ofertă!

rețineți că acești pași sunt similari, dar nu identici, cu procesul pentru interviurile Google APM.

1.1 la ce interviuri să ne așteptăm?

în primul rând, este important să înțelegeți diferitele etape ale procesului de interviu PM cu Google. În cele mai multe cazuri, iată pașii pe care îi veți parcurge:

• CV-ul și screening-ul scrisorii de intenție
• ecranul telefonului cu recrutor: un interviu
• ecranul telefonului cu PMs: unul până la două interviuri
• La fața locului: patru până la șase interviuri

ecranele telefonului durează aproximativ 30 de minute și sunt de obicei efectuate mai întâi de un recrutor și apoi de unul sau două PMs. Scopul apelului este de a verifica dacă îndepliniți cerințele de bază pentru poziție și aveți șansa de a fi angajat. Recrutorii tind să pună mai multe întrebări comportamentale și să reia, în timp ce PMs tind să sară direct în întrebările de proiectare, estimare și strategie ale produsului (mai multe despre cele de mai jos). Dacă Google este foarte încântat de profilul dvs., s-ar putea să vă trimită imediat la fața locului și să săriți peste acest pas de screening.

interviurile la fața locului sunt adevăratul test. De obicei, veți petrece o zi întreagă la un birou Google și veți face două interviuri dimineața, apoi veți lua prânzul cu un coleg PM și veți face trei interviuri după-amiaza. Fiecare interviu va dura între 30 și 45 de minute. Majoritatea intervievatorilor pe care îi întâlniți vor fi manageri de produs, dar ocazional puteți intervieva și cu un inginer care vă va evalua abilitățile tehnice și capacitatea de a comunica cu dezvoltatorii.

interviurile sunt foarte structurate. Fiecare dintre intervievatorii dvs. vă va evalua, va lua note abundente și apoi va depune un raport detaliat. Interviul de prânz este menit să fie timpul dvs. pentru a vă pune întrebările. Google nu vă va evalua în acest timp, dar vă recomandăm să vă comportați ca și cum ar fi.

1.2 Ce se întâmplă în spatele scenei

dacă lucrurile merg bine la interviurile dvs. la fața locului iată cum arată etapele finale ale procesului:

• intervievatorii trimit feedback
• Recomandarea Comitetului de angajare
• revizuirea liderului Senior
• Recomandarea Comitetului de compensare
• revizuirea executivă finală
• veți primi o ofertă

după ce vă aflați la fața locului, intervievatorii feedback-ul lor și gradul de răspunsurile la întrebările lor. Acest feedback este apoi revizuit de un comitet de angajare, împreună cu CV-ul dvs., recomandările interne și orice lucrare trecută pe care ați trimis-o.

în această etapă, Comitetul de angajare face o recomandare dacă Google ar trebui să vă angajeze sau nu. Această recomandare este revizuită și validată de un manager Senior înainte ca pachetul dvs. candidat să fie trimis unui comitet de compensare care va decide câți bani vi se oferă. În cele din urmă, un executiv senior Google analizează un rezumat al candidaturii și compensației dvs. înainte de a vă trimite oferta.

după cum probabil ați adunat până acum, Google depune eforturi mari pentru a evita angajarea candidaților greșiți. Acest proces de angajare cu mai multe niveluri de validări îi ajută să își scaleze echipele, menținând în același timp un calibru ridicat de angajați. Dar înseamnă, de asemenea, că procesul tipic durează patru până la opt săptămâni și uneori mult mai mult.

1.3 câte PMs angajează Google în fiecare an?

în acest moment s-ar putea să vă întrebați care sunt șansele dvs. Vestea bună este că Google crește rapid și are nevoie de un număr tot mai mare de ingineri și PMs în fiecare an.

estimăm că numărul de PMs la Google a crescut de la aproximativ 800 la 5.000 între 2007 și sfârșitul anului 2018. La momentul scrierii acestui articol, Google angajează aproximativ 500 până la 800 de noi PMs pe an.

iată pașii pe care i-am făcut pentru a ajunge la aceste estimări dacă sunteți interesat de mai multe detalii:

1. număr de angajați: Google raportează numărul lor de angajați în fiecare an în raportul lor anual.
2. numărul de ingineri: la momentul scrierii, 40% din anunțurile de locuri de muncă pentru Google sunt pentru poziții de inginerie. Prin urmare, pentru fiecare an am înmulțit numărul de angajați cu 40% pentru a ajunge la numărul de ingineri.
3. Numărul de PMs: raportul tipic dintre PMs și inginerii de la companiile de tehnologie este între unu la opt și unu la zece. Ne-am asumat unul la opt aici pentru a converti numărul de ingineri într-un număr de PMs.

notă: numărul total de angajați la Google a scăzut între 2012 și 2013, ceea ce explică scăderea pe care o puteți vedea în numărul de PMs la companie pentru acești ani.

Google are nevoie de tot mai multe PMs în fiecare an, ceea ce te-ar putea face să crezi că a fi angajat nu este atât de greu. Dar acest lucru nu este de fapt cazul. Google angajează mai puțin de 1% dintre solicitanți și, prin urmare, este unul dintre cei mai dificili angajatori din lume. (Interesant, acest număr crește la 5% dacă sunteți trimis de un angajat actual.)

cu toate acestea, vestea bună este că cracare interviuri PM este de fapt într-adevăr ușor de gestionat odată ce știi ce să se pregătească pentru. Deci, să aruncăm o privire la diferitele tipuri de întrebări pe care vi le va pune Google.

2. Exemple de întrebări

principala dificultate cu interviurile PM la Google este că vi se va pune o gamă largă de întrebări. Le-am grupat în șase găleți și am analizat cât de des au fost adresate de Google folosind întrebări raportate de foști candidați pe Glassdoor.com.

iată rezultatele:

1. întrebări de proiectare (32%)
2. întrebări de strategie (18%)
3. întrebări de estimare (15%)
4. întrebări comportamentale (14%)
5. întrebări tehnice (13%)
6. întrebări de analiză a datelor (8%)

să trecem prin fiecare tip de întrebare, să aruncăm o privire la câteva exemple și să discutăm pe scurt de ce Google pune aceste întrebări.

2.1 întrebări de proiectare (32%)

una dintre sarcinile de bază ale PM este de a ajuta la proiectarea de noi caracteristici ale produsului și de a îmbunătăți cele existente. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că întrebările de proiectare reprezintă aproximativ o treime din întrebările pe care le pun intervievatorii Google.

aceste întrebări evaluează empatia clienților, creativitatea și capacitatea de a utiliza o abordare structurată pentru a proiecta produse. Iată câteva întrebări pe care Google le-a pus în trecut.

pentru mai multe informații, consultați articolele noastre despre cum să răspundeți la întrebările de proiectare a produselor, la întrebările de îmbunătățire a produselor și la întrebarea despre produsul preferat în interviurile PM.

exemplu de design întrebări adresate de Google

• ce este un produs Te Iubesc / urăsc și de ce? Cum ai îmbunătăți-o?
• cum te-ai îmbunătăți ?
• cum te-ai îmbunătăți ?
• cum ai proiecta produsul X pentru oamenii Y? (de exemplu, un telefon pentru persoanele surde)

exercițiu: alegeți una dintre întrebările de mai sus și răspundeți-o în secțiunea de comentarii de mai jos, fără a privi răspunsurile altor persoane. Aceasta este o mare oportunitate de a obține unele practici pentru interviurile PM.

2.2 întrebări de strategie (18%)

PMs sunt responsabile pentru stabilirea viziunii produsului și foaia de parcurs pentru a-l livra. Cu alte cuvinte, ei sunt responsabili de strategia de produs. Prin urmare, în interviurile dvs. veți primi întrebări strategice pentru a discuta cu intervievatorul.

aceste întrebări evaluează dacă vă simțiți confortabil gândindu-vă la gama largă de aspecte pe care trebuie să le ia în considerare un PMs bun atunci când luați decizii privind produsele. Aceasta include concurența, prețurile, marketingul, timpul de introducere pe piață etc.gândirea prin toate aceste aspecte necesită creativitate și o abordare structurată. Pentru mai multe informații, consultați articolul nostru despre cum să răspundeți la întrebările interviului de strategie.

exemplu de strategie întrebări adresate de Google

• cum ai rezolva lipsa de adăpost în centrul orașului San Francisco?
• De ce Starbucks are uneori cafenele pe ambele părți ale drumului?
• Google a inventat o tehnologie care face călătoriile aeriene 4X mai ieftine și 4x mai rapide. Ce faci cu ea?
• sunteți CEO al companiei X. Ce produse noi ați lansa și de ce?
• spune-mi despre o mișcare competitivă a unei companii în ultimele șase luni și ce părere ai despre asta

exercițiu: Alegeți una dintre întrebările de mai sus și răspundeți-o în secțiunea de comentarii de mai jos, fără a privi răspunsurile altor persoane. Aceasta este o mare oportunitate de a obține unele practici pentru interviurile PM.

2.3 întrebări de estimare (15%)

luarea deciziilor privind produsele necesită adesea estimarea dimensiunilor pieței, a potențialului de venituri, a numărului de clienți etc. Întrebări estimare testa capacitatea de a lucra cu numere și pentru a rupe în jos probleme.

în întrebările de estimare, intervievatorilor nu le pasă atât de mult dacă ajungeți la numărul corect sau nu. Ceea ce îi interesează cu adevărat este modul în care gândești prin problemă și cât de confortabil faci presupuneri și calcule simple.

pentru mai multe informații, consultați articolul nostru despre cum să răspundeți la întrebările de estimare în interviurile PM.

exemplu de estimare întrebări adresate de Google

• câți bani sunt cheltuiți pe gaz în SUA în fiecare an?
• care este dimensiunea pieței pentru mașinile fără șofer în 2025?
• cât spațiu de stocare este necesar pentru toate imaginile din Google Street view?
• cât costă să rulezi Youtube pentru o zi? Cât de mult venituri face într-o zi?
• ce lățime de bandă de Internet este necesară pentru un campus mediu colegiu din SUA?

exercițiu: alegeți una dintre întrebările de mai sus și răspundeți-o în secțiunea de comentarii de mai jos, fără a privi răspunsurile altor persoane. Aceasta este o mare oportunitate de a obține unele practici pentru interviurile PM.

2.4 întrebări comportamentale (14%)

ca și în majoritatea proceselor de interviu, va trebui, de asemenea, să răspundeți la întrebări de interviu comportamentale. Aceste întrebări tind să se încadreze în trei categorii:

• motivația dvs. de a lucra la Google și ca PM
• experiențele dvs. din trecut, în principal în jurul gestionării conflictelor și colaborării cu un grup divers de părți interesate
• înțelegerea a ceea ce fac și nu fac PMs bune

aceste întrebări nu sunt deosebit de grele în comparație cu unele dintre celelalte pe care le enumerăm în acest articol și sunt uneori trecute cu vederea de candidați. Deci, merită să petreceți ceva timp pentru a pregăti răspunsuri pentru a construi o mică margine împotriva altor solicitanți. Pentru mai multe informații, consultați articolul nostru despre cum să răspundeți la întrebările de interviu comportamentale și ” de ce google?”întrebare.

exemplu întrebări comportamentale adresate de Google

• De ce Google?
• de ce această poziție PM?
• spune-mi despre un moment în care ai demonstrat leadership / ai rezolvat un conflict dificil de echipă / ai rezolvat o problemă dificilă / etc.
• ce este un PM bun? Un PM rău?
• cum luați decizii de produs? Cum vă desfășurați ciclul de viață al produsului?

exercițiu: Alegeți una dintre întrebările de mai sus și răspundeți-o în secțiunea de comentarii de mai jos, fără a privi răspunsurile altor persoane. Aceasta este o mare oportunitate de a obține unele practici pentru interviurile PM.

2.5 întrebări tehnice (13%)

Google a fost fondată de doctoranzi și a păstrat o tradiție de angajare a candidaților în special tehnici. Acest lucru se aplică și gestionării produselor, iar Google PMs tind să fie mai tehnic decât media.

în consecință, va trebui de obicei să răspundeți la una sau două întrebări tehnice în timpul procesului de interviu. După cum puteți vedea mai jos, aceste întrebări nu tind să includă codarea sau pseudo-codarea. Ele sunt centrate pe faptul dacă înțelegeți sau nu anumite concepte tehnice și le puteți explica pur și simplu.

pentru mai multe informații, consultați articolul nostru despre cum să răspundeți la întrebările tehnice ale interviului.

exemplu întrebări tehnice adresate de Google

• explicați conceptul de „protocol” la un copil de patru ani, folosind un „magazin de inghetata”, ca o analogie
• explicați conceptul de „recursivitate” la bunica mea
• descrie o distribuție tipic timp de încărcare pagină pe desktop? Dar pe mobil?
• proiectați un echilibrator de sarcină simplu pentru Google.com. ce structuri de date ați folosi?
• cum ai scrie un algoritm pentru a face X?

exercițiu: alegeți una dintre întrebările de mai sus și răspundeți-o în secțiunea de comentarii de mai jos, fără a privi răspunsurile altor persoane. Aceasta este o mare oportunitate de a obține unele practici pentru interviurile PM.

2.6 Întrebări de analiză a datelor (8%)

în cele din urmă, fiecare produs Google are un set de valori hero și secundare care sunt utilizate de PMs pentru a evalua dacă produsul lor are succes și pentru a decide la ce ar trebui să lucreze echipa lor în continuare. Prin urmare, intervievatorii dvs. vă vor pune una sau două întrebări despre valorile pe care le-ați urmări pentru o anumită situație sau cum ați investiga modificările dintr-o anumită valoare. Dacă știți deja pentru ce echipă de produse veți intervieva, merită să vă gândiți la aceste valori în avans.

pentru mai multe informații, consultați articolul nostru despre cum să răspundeți la întrebările interviului metric.

exemplu de analiză a datelor întrebări adresate de Google

• cum ați măsura succesul evenimentului WWDC Apple?
• care sunt lucrurile pe care Netflix ar trebui să le măsoare și să le analizeze zilnic?
• traficul YouTube a scăzut cu 5% ieri. Cum ați raporta această problemă lui Larry Page?
• sunteți PM pentru YouTube analytics. Care sunt cele mai importante trei valori ale tale?
• lansați un nou algoritm de alimentare pentru Facebook, iar timpul mediu pe sesiune scade cu 20%. Cu ce te ocupi?

exercițiu: alegeți una dintre întrebările de mai sus și răspundeți-o în secțiunea de comentarii de mai jos, fără a privi răspunsurile altor persoane. Aceasta este o mare oportunitate de a obține unele practici pentru interviurile PM.

3. Sfaturi de pregătire

acum, că știți la ce întrebări să vă așteptați, să ne concentrăm asupra modului de pregătire. Iată cele mai importante cinci lucruri pe care le puteți face pentru a vă ajuta interviurile Google product manager.

3.1 scufundați-vă adânc în produs/organizație

după cum probabil v-ați dat seama din exemplele de întrebări enumerate mai sus, nu puteți deveni PM la Google fără a fi familiarizați cu produsele Google și cu organizația sa. Prin urmare, va trebui să faceți niște teme înainte de interviuri.

iată câteva resurse pentru a vă ajuta să începeți cu acest lucru:

• alfabet rapoarte anuale și prezentări de strategie (de alfabet)
• Google strategie teardown (de CB Insights)
• Google org cultura analiza (de Panmore Institute)

3.2 perie pe produs fundamentale

dacă sunteți deja un PM cu experiență, atunci acest pas nu se aplică pentru tine. Dar dacă sunteți mai junior sau dacă încercați să intrați în managementul produselor, atunci merită să vă petreceți ceva timp pentru a vă reîmprospăta memoria despre conceptele de bază ale managementului produselor.

aici este o listă de resurse gratuite pentru a vă oferi un punct de plecare:

• populare PM interviu cărți revizuite (de IGotAnOffer)
• Digital Product Management (de la Universitatea din Boston – free to audit)
• ghiduri de management de produs (de Aha.io)
• design de produs (de Udacity)
• ce distinge primii 1% dintre managerii de produse de primii 10%? (de Ian McAllister pe quora)
• Produs vs. caracteristică Echipe (de Silicon Valley Product Group)
• ce este ceva manageri de produs știu că alții nu? (de Dan Schmidt pe quora)
• exemplu de document privind cerințele produsului (de Product Hunt)
• managementul produsului bazat pe date: alegerea valorilor potrivite pentru produsul dvs. (de productcoalition.com)
• cum ar trebui managerii de produse să spună Nu? (de productcoalition.com)

3.3 Aflați o metodă consecventă pentru a răspunde la întrebările interviului PM

după cum sa menționat anterior, Google vă va pune întrebări care se încadrează în anumite categorii: proiectare, strategie, estimare, comportament, tehnic și analiză a datelor. Abordarea fiecărei întrebări cu o metodă predefinită vă va permite să construiți obiceiuri puternice de interviu.

apoi, când vine timpul pentru interviurile dvs., aceste obiceiuri vă vor reduce stresul și vă vor ajuta să faceți o impresie grozavă. Iată o listă a ghidurilor noastre gratuite pentru diferite tipuri de întrebări de interviu PM pentru a vă ajuta să vă pregătiți:

• Behavioral questions
• Product design questions
• Product improvement questions
• Strategy questions
• Metric questions
• Technical questions
• Estimation questions
• Prioritization questions (by Product Manager HQ)

BUT, having a method for solving PM interview questions isn’t enough by itself. De asemenea, trebuie să puteți comunica clar răspunsurile dvs., sub presiunea condițiilor de interviu. Aici intră în joc practica.

3.4 practica de unul singur sau cu colegii

în experiența noastră, practicarea de unul singur este o modalitate foarte bună de a se pregăti pentru interviuri PM. Puteți pune și răspunde la întrebări cu voce tare, pentru a vă ajuta să obțineți o simt pentru diferite tipuri de întrebări interviu PM. Practicarea de unul singur vă va ajuta să vă perfecționați abordarea pas cu pas pentru fiecare tip de întrebare. De asemenea, vă oferă timp pentru a vă corecta greșelile timpurii.

dacă aveți prieteni sau colegi care pot face interviuri simulate cu dvs., aceasta este și o opțiune excelentă. Acest lucru poate fi util mai ales dacă prietenul dvs. are experiență cu interviurile PM sau este cel puțin familiarizat cu procesul. De asemenea, puteți găsi colegi cu care să exersați pe noua noastră platformă de interviu mock PM.

3.5 practica cu intervievatori PM cu experiență

în cele din urmă, ar trebui să încercați, de asemenea, să practice cu intervievatori PM cu experiență, deoarece acestea vor fi în măsură să vă ofere feedback mult mai precis decât prietenii și colegii. Dacă știți un manager de produs care vă poate ajuta, este fantastic! Dar pentru majoritatea dintre noi, este greu să găsim conexiunile potrivite pentru a face acest lucru. Și ar putea fi, de asemenea, dificil să exersezi mai multe ore cu acea persoană, dacă nu o cunoști foarte bine.

iată vestea bună. Am făcut deja conexiunile pentru tine. Am creat un serviciu de coaching unde puteți practica 1-la-1 cu foști intervievatori de la companii de tehnologie de top precum Google. Aflați mai multe și începeți programarea sesiunilor astăzi.