PVT __________________, vi se recomandă descărcarea de gestiune în conformitate cu capitolul 5-11, AR 635-200. Această recomandare a fost făcută de CPT___________, pentru a avea o problemă de sănătate comportamentală, care a existat înainte de serviciu. Această acțiune este în interesul tău și al Armatei SUA. Această condiție îndeplinește criteriile de separare administrativă în conformitate cu dispozițiile AR 635-200, Capitolul 5-11. Sunteți semnalizați pentru inițierea separării.
pe lângă faptul că ați fost consiliat cu privire la punctele de mai sus, Ați primit consiliere cu privire la următoarele: (1) acest comportament negativ poate duce la pedepse în conformitate cu articolul 15, UCMJ, curtea marțială sau acțiuni adverse, cum ar fi un bar la reînscriere, suspendarea acțiunilor favorabile ale personalului (promovare, reținere, școală) sau alte sancțiuni administrative adecvate; (2) că, dacă ar trebui să dezvoltați un model de conduită incorectă, separarea; (3) că, dacă ați fost separat înainte de ETS, ați putea primi fie o descărcare onorabilă, generală sau alta decât onorabilă pentru durata curentă a serviciului, fie durata dvs. de serviciu ar fi necaracterizată dacă ați servit mai puțin de 180 de zile în serviciu activ; (4) baza pentru fiecare caracterizare a serviciului și certificatele de descărcare primite pentru fiecare și că caracterul dvs. de serviciu ar deveni parte a unei înregistrări permanente și poate fi furnizat oricărei agenții federale dacă ar trebui să solicitați fie un loc de muncă federal, fie o autorizație de securitate; (5) posibilele efecte pe care le-ar avea fiecare tip de descărcare de gestiune asupra reînscrierii, angajării civile, prestațiilor veteranilor și problemelor conexe; (6) că o descărcare generală ar duce la pierderea creditului de pensionare pentru funcția publică; (7) că o altă descărcare de gestiune decât onorabilă ar putea duce la reducerea la cel mai mic rang înrolat, pierderea plății concediului acumulat și pierderea tuturor beneficiilor administrate de Administrația Veteranilor și de alte agenții federale și de stat; (8) această separare înainte de ETS vă poate împiedica să vă înrolați în orice componentă a Forțelor Armate; (9) această separare înainte de ETS vă poate determina să vă pierdeți dreptul la prestații educaționale și bani plătiți în fondul Colegiului armatei; (10) această separare înainte de ETS vă poate determina să rambursați orice bonus neîncasat primit pentru înrolare sau reînrolare; (11) că ar fi puțin probabil ca orice încercare de îmbunătățire a caracterizării serviciului să aibă succes; (12) că sunteți încurajat să depuneți toate eforturile rezonabile pentru a vă asigura că performanța și Conduita dvs. respectă standardele militare; (13) că vi se va oferi o oportunitate rezonabilă de a aduce performanța și comportamentul dvs. substandard la standarde militare acceptabile.
PFC Snuffy, vă scriu această consiliere pentru a vă informa că, pe baza problemelor psihiatrice și/sau de sănătate mintală actuale și trecute pe care le-ați experimentat, comandantul nostru a considerat necesar să inițieze proceduri de separare în conformitate cu dispozițiile prezentate în capitolul 5-17 (alte condiții fizice / mentale). Aceasta este o descărcare de gestiune onorabilă și atâta timp cât comportamentul care ar putea fi considerat a fi în detrimentul unității noastre nu este demonstrat de dvs., va rămâne așa. Este important să rețineți că, deși comandantul nostru a decis să ia această acțiune, sunteți încă un membru valoros al forțelor noastre armate. Ca soldat, vi se cere în continuare să vă comportați într-o manieră care să reflecte buna ordine și disciplina prezentate în articolele din Codul Uniform al Justiției militare și din diferitele reglementări ale Armatei. Nerespectarea acestui lucru va fi întâmpinată rapid cu acțiuni legale suplimentare care pot schimba caracterul descărcării dvs. de la onorabil la General sau, eventual, altul decât onorabil. În acest moment, tu și tu singur, bazat exclusiv pe acțiunile tale, vei determina natura descărcării tale.
sunteți consiliat în conformitate cu AR 635-200, paragraful 1-16, pentru comportamentul dvs. așa cum este prezentat în partea a II-a de mai sus. Orice abatere suplimentară, acțiuni inadecvate, sau deficiențe în performanța poate duce la o acțiune punitivă în cadrul UCMJ și/sau inițierea de separare în sus AR 635-200. Acțiunea de separare poate duce la caracterizarea serviciului dvs. ca onorabil, General sau în alte condiții decât onorabile (UOTH). O descărcare de gestiune onorabilă vă dă dreptul să primiți toate beneficiile de descărcare de gestiune. O descărcare generală de gestiune poate duce la prejudicii substanțiale în viața civilă și la pierderea anumitor prestații, cum ar fi creditul pentru pensie pentru funcția publică și asistența educațională. O descărcare de gestiune UOTH ar putea duce la prejudecăți substanțiale în viața civilă și poate duce la pierderea majorității sau a tuturor beneficiilor ca veteran în conformitate cu legile federale și de Stat. Unele dintre beneficiile pentru care nu ați fi eligibil cu o descărcare de gestiune UOTH sunt plata pentru concediul acumulat, prestațiile de sănătate, preferința Serviciului Public, drepturile de reocupare, compensația pentru șomaj și beneficiile de naturalizare. O separare involuntară ar putea duce la recuperarea bonusurilor de înrolare neîncasate, la pierderea facturii G. I. sau a beneficiilor educaționale VEAP și la lipsa plății de separare. Este foarte dificil să actualizați o descărcare mai puțin onorabilă.