Wisconsin Federal & Stat Ocuparea Forței de muncă resurse de Drept

Wisconsin familie & medical Leave Act (WFMLA)

Wisconsin familie și medical Leave Act (WFMLA) Legea privind concediul medical și familia (FMLA) sunt foarte asemănătoare în unele privințe, dar există diferențe notabile între Wisconsin FMLA și FMLA federală.

în general, Legea federală privind concediul medical și familia (FMLA) este mai avantajoasă pentru angajați; astfel, dacă angajatorul dvs. este acoperit de legea federală privind concediul medical și familia (FMLA) și îndepliniți cerințele unui angajat „eligibil”, nu veți avea nevoie de Legea privind concediul medical și familia din Wisconsin.

Protecții WFMLA& dispoziții

scopul Wisconsin Family and Medical Leave Act este de a ajuta la găsirea unui echilibru între locul de muncă al angajaților, viața personală și viața de familie, oferind angajaților eligibili WFMLA până la 8 săptămâni de concediu neplătit, protejat la locul de muncă pe an, din motive medicale și familiale specifice.

WFMLA face în continuare ilegal ca un angajator să:

1. interfereze cu dreptul unui angajat eligibil la concediu WFMLA
2. represalii împotriva unei persoane fizice pentru utilizarea sa de concediu WFMLA

Wisconsin Legea privind concediul de familie și Medical se aplică tuturor angajatorilor publici și privați care angajează 50 sau mai mulți angajați în mod permanent. De asemenea, se aplică angajaților care au fost angajați de un angajator acoperit timp de cel puțin 52 de săptămâni consecutive și au lucrat cel puțin 1.000 de ore în cele 52 de săptămâni anterioare concediului.în conformitate cu Legea Wisconsin privind concediul medical și familia, angajații eligibili pot lua un total de 8 săptămâni de concediu neplătit, protejat de locuri de muncă pe an, din oricare dintre următoarele motive:

1. până la 6 săptămâni pentru nașterea unui copil sau pentru adoptarea unui copil
2. până la 2 săptămâni îngrijirea unui soț, partener domestic, părinte, socru, părinte al unui partener domestic, fiu sau fiică cu o afecțiune medicală gravă
3. până la 2 săptămâni pentru starea gravă de sănătate a angajatului atunci când afecțiunea interferează cu capacitatea angajatului de a efectua la locul de muncă

în plus, un angajat poate lua concediu protejat la locul de muncă pentru a-și îngriji copilul

pentru un membru al serviciului cu o vătămare gravă sau o boală.concediul medical și de familie din Wisconsin poate fi luat în mod intermitent prin absența parțială de la locul de muncă, mai degrabă decât o zi întreagă și în trepte sporadice.

remedii disponibile în cadrul WFMLA

în cadrul WFMLA, dacă o persoană are succes la audiere și se constată de către un judecător de Drept Administrativ că persoana respectivă a fost victima interferenței WFMLA sau a represaliilor WFMLA, acea persoană are dreptul să-și recupereze plata înapoi (salariile pierdute) și onorariile și costurile avocatului. Reintegrare (obtinerea lui/ei vechi de locuri de muncă înapoi) este de asemenea disponibil.

daunele compensatorii (durere și suferință) și daunele punitive (pedeapsa monetară percepută împotriva angajatorului pentru discriminare) pot fi disponibile în instanța de circuit prin cazurile Wisconsin Family and Medical Leave act; cu toate acestea, o persoană nu are dreptul la acestea.

statutul limitărilor

Wisconsin family and Medical Leave act plângerile trebuie depuse la Departamentul Wisconsin pentru dezvoltarea forței de muncă – Divizia pentru drepturi egale în termen de 30 de zile de la încălcarea wfmla.

dacă angajatorul care comite încălcarea este acoperit de Legea privind concediul medical și de familie (FMLA) și o persoană este eligibilă în temeiul FMLA, se aplică un statut de limitări de 2 ani; prin urmare, statutul de limitări de 30 de zile nu este relevant. Cu toate acestea, dacă Wisconsin Family and Medical Leave Act este singura cale a unei persoane și nu reușește să depună o plângere WFMLA la ERD în termen de 30 de zile, cererea este prescrisă și persoana își pierde cererea WFMLA.

A se vedea familia completă Wisconsin& medical Leave Act (wfmla) textul privind documentele Legislative Wisconsin.