Din momentul în care majoritatea oamenilor se trezesc până când închid ochii pentru noapte, sunt cufundați într-o lume saturată de tehnologie. În plus față de interacțiunile de zi cu zi cu aparatele electrocasnice, computerele și telefoanele, oamenii se află la mila tehnologiei atunci când își conduc mașinile, merg cu metroul la serviciu, urcă într-un avion sau se consultă la spital pentru operație. Cât de bine este proiectat un anumit sistem are mult de-a face cu faptul dacă fiecare dintre aceste experiențe este netedă, sigură și pozitivă.
domeniul în creștere rapidă a psihologiei inginerești oferă o multitudine de oportunități studenților care sunt interesați de interacțiunea dintre oameni și mașini, sarcini și medii, spune Deborah Boehm-Davis, PhD, fost președinte al Div. 21 (experimentală aplicată și Inginerie). Mai mult, aplicațiile practice au propriile recompense, pe care Boehm-Davis le-a găsit atunci când a testat un prototip de dispozitiv de navigație pentru o companie auto.
„pot spune că persoanele care călătoresc pe drum sunt mai sigure, deoarece compania și-a luat timp să evalueze produsul înainte de a intra în funcțiune”, spune ea. „Acest lucru este satisfăcător într-un mod în care publicarea unei lucrări nu este.”
acest sentiment este ecou de către studenții din domeniu. „Există atât de multe lucruri care pot fi îmbunătățite, de la indicatoarele de oprire pe drum până la tipul de foarfece pe care le folosiți”, spune Ricardo Prada, student absolvent de Psihologie inginerească în anul cinci la Universitatea George Mason. „Acestea sunt concepute de cineva și ar trebui testate. Scopul psihologiei inginerești este de a face în mod deliberat viața cuiva mai bună.”
de ce este cald:
cererea de psihologi ingineri este înfloritoare, deoarece industriile își dau seama că implicarea psihologilor în procesul de proiectare ajută produsele finale să fie mai funcționale și mai plăcute de utilizat, spune Div. 21 trecut-președinte Ronald G. Shapiro, PhD, manager al curriculumului de învățare tehnică al întreprinderii IBM. Mai mult, un produs sau un sistem care este bine conceput de la început va ajuta la eliminarea clienților frustrați și a reproiectărilor costisitoare, crescând linia de jos a companiei.”o parte din motivul pentru care psihologia inginerească este atât de fierbinte este că oamenii încep cu adevărat să înțeleagă că este nevoie de psihologi-specialiști-care să poată evalua datele privind utilizarea unui produs sau a unui sistem și să ofere recomandări”, spune Carl Smith, student doctorand în anul cinci la Universitatea George Mason care a lucrat la Motorola proiectând interfețe de telefon mobil. „Ceea ce multe companii realizează este că inginerii nu pot explica fiecare interacțiune din cadrul unui sistem, deoarece nu sunt la fel de familiarizați cu sistemul uman.”
rapoartele recente din mass-media privind erorile medicale au crescut, de asemenea, cererea pentru psihologii inginerești, spune Haydee Cuevas, PhD, asociat de cercetare la S. A. Technologies, o companie de consultanță pentru factorii umani. Psihologii ingineri ajută la proiectarea echipamentelor medicale și la amenajarea sălilor de operație pentru a minimiza riscul de erori, spune ea.
deoarece psihologii ingineri lucrează adesea în industria privată, perspectivele locurilor de muncă urmăresc îndeaproape economia. Cu toate acestea, cererea a fost constantă și, uneori, foarte mare, spune Boehm-Davis, profesor de psihologie la Universitatea George Mason. Unii dintre studenții ei au primit oferte de muncă în timp ce erau încă în stagiile lor, notează ea.
ce puteți face:
psihologii inginerești lucrează într-o varietate de medii, inclusiv mediul academic, guvernul și industria privată. Indiferent dacă specialitatea lor este factorii umani, ergonomia, interacțiunea om-computer sau ingineria utilizabilității, psihologii inginerești își propun să îmbunătățească viața.
„avem tendința de a lucra în locuri unde avem cea mai mare nevoie de noi, cum ar fi aviația, care este esențială pentru siguranță. Înțelegând abilitățile pilotului, putem proiecta problemele de siguranță”, notează Prada, care a ajutat la evaluarea sistemelor utilizate în cabina de pilotaj la Boeing.
psihologii de inginerie consiliază, de asemenea, companiile auto, Departamentul Transporturilor din SUA, Administrația Federală a autostrăzilor și NASA. În plus, se consultă cu arhitecții și designerii de produse de consum, cum ar fi telefoanele, camerele și aparatele de uz casnic.
perspectivele câștigurilor:
salariile sunt cele mai mari pentru psihologii Inginerești din industria privată și cele mai mici pentru cei din mediul academic, munca guvernamentală scăzând undeva între ele, potrivit sondajului privind salariile și compensațiile din 2005 al Societății pentru factori umani și ergonomie (Hfes). Psihologii ingineri la nivel de doctorat care lucrează la întreprinderi cu scop lucrativ au câștigat în medie 111.368 USD în acel an, în timp ce cei din mediul academic au câștigat în medie 92.614 USD. Cu același nivel de educație, salariile medii au fost de 107.314 dolari pentru psihologii ingineri cu locuri de muncă guvernamentale. Profesioniștii la nivel de Master au câștigat 90.164 USD în setările de afaceri, 90.500 USD în guvern și 75.150 USD în funcții universitare. Salariile inițiale în toate sectoarele variază de la 48.000 USD la 75.367 USD.
consultanții cu doctorat care lucrează în industrie s-au descurcat cel mai bine, câștigând în medie 179.160 USD.
cum se ajunge acolo:
aproximativ 70 de universități americane oferă programe postuniversitare acreditate HFES în psihologia ingineriei, potrivit listării lor online. Elevii vin în aceste programe cu o gamă largă de diplome de licență, inclusiv psihologie, inginerie, programare pe calculator și design de produs sau Web, spune Boehm-Davis.deși lucrătorii la nivel de master pot găsi locuri de muncă bune în industrie, adaugă ea, psihologii ingineri cu doctorat au adesea salarii mai mari și un control mai mare asupra proiectelor lor. Posturile academice și unele guvernamentale necesită, de asemenea, doctoranzi.
studenții absolvenți iau cursuri de cunoaștere, dezvoltare, învățare și percepție umană. În plus, ar trebui să caute cursuri în metode de cercetare și statistici, spune Patricia DeLucia, PhD, profesor de psihologie la Texas Tech University. „Psihologii ingineri au nevoie de abilități analitice bune pentru a-și da seama cum să abordeze o problemă, să o atace și să interpreteze rezultatele”, adaugă ea.
abilitățile puternice de comunicare orală și scrisă sunt cheia comunicării ideilor dvs. cu membrii echipei sau cu supervizații, adaugă ea, și sunt printre lucrurile de top pe care angajatorii le caută în noii angajați.
studenții la Psihologie inginerească ar trebui, de asemenea, să fie deschiși să urmeze cursuri sau să se antreneze în domenii îndepărtate de Psihologie, spune Prada. De exemplu, atât Prada, cât și Smith au participat la sesiuni de antrenament de zbor la o companie aeriană comercială pentru a-și informa comunicarea cu piloții și pentru a afla mai multe despre cockpits. Pentru a proiecta echipamente medicale care încorporează ceea ce știu psihologii despre percepția adâncimii, DeLucia a observat odată o îndepărtare a vezicii biliare.
psihologii inginerești recomandă, de asemenea, cultivarea unei rețele profesionale prin voluntariat cu societăți și organizații conexe, cum ar fi Div. 21, HFES și Asociația Profesioniștilor din domeniul utilizabilității, participând la conferințe și obținând experiență din viața reală prin stagii cu corporațiile militare sau de produse de consum.
pro și contra:
că Domeniul este relativ nou este atât un avantaj, cât și un dezavantaj. Pe de o parte, psihologii ingineri sunt liberi să-și aplice expertiza în nenumărate domenii, dar, pe de altă parte, trebuie să știe și cum să se comercializeze.
„nu toate companiile înțeleg ceea ce facem”, notează Smith. „Trebuie să veniți și să-i educați cu privire la modul în care ceea ce faceți poate oferi un beneficiu companiei.”
psihologii Ingineri pot lucra la multe tipuri de proiecte, cu termene care variază de la două zile pentru un design corporativ la câțiva ani pentru un proiect academic cu rază lungă de acțiune. O provocare comună în industrie este că angajatorii doresc ca lucrurile să fie făcute rapid și cu cea mai mică sumă de bani pentru a-și maximiza propria linie de fund, spune Shapiro.
„în industrie există o mulțime de presiune de timp”, spune Cuevas. „Adesea încercăm să jonglăm cu completarea unui raport lunar pentru un proiect cu un raport anual pentru altul, în timp ce ne ocupăm de un program de călătorie agitat pentru a ne întâlni cu clienții și continuăm să scriem propuneri pentru noi finanțări.”
în plus, unele structuri corporative îngreunează psihologii să-și împărtășească expertiza, spune Prada. „Nu peste tot ai Autoritatea de a merge la un inginer și de a le spune că ai o modalitate mai bună de a face lucrurile.”
lăsând la o parte provocările, spune Boehm-Davis, beneficiul major al unei cariere în psihologia inginerească este mândria de a face o diferență în viața de zi cu zi a oamenilor.