2.2: Theoretische Ansätze

Theorien anwenden

Funktionalisten untersuchen, wie Menschen zusammenarbeiten, um die Gesellschaft als Ganzes zu schaffen. Aus dieser Perspektive brauchen Gesellschaften Systeme, Richtlinien, Prozesse und Institutionen, um existieren zu können (Griffiths et al. 2015). Zum Beispiel unterstützen Richtlinien oder Gesetze die soziale Struktur der Gesellschaft, und Werte und Normen leiten Menschen in ihren Gedanken und Handlungen. Überlegen Sie, wie Bildung in den Vereinigten Staaten ein wichtiges Konzept ist, weil es geschätzt wird. Bildungseinrichtungen, einschließlich der Richtlinien und Normen in Bezug auf Registrierung, Anwesenheit, Noten, Abschluss und Materialien (d. H. Klassenzimmer, Lehrbücher, Bibliotheken), unterstützen die Betonung des Wertes der Bildung in den Vereinigten Staaten. Indem wir Menschen beobachten, die Funktionalismus anwenden, untersuchen wir, wie Mitglieder einer Gesellschaft zusammenarbeiten, indem wir untersuchen, wie soziale Systeme, Richtlinien, Prozesse und Institutionen die Bedürfnisse sozialer Netzwerke, Gemeinschaften, Organisationen und Gruppen erfüllen.

Konflikttheoretiker verstehen die soziale Struktur als inhärent ungleich, was sich aus den Machtunterschieden aufgrund von Alter, Klasse, bildung, Geschlecht, Einkommen, Rasse, Sexualität und andere soziale Faktoren. Für einen Konflikttheoretiker verstärkt die Gesellschaft Fragen von „privilegierten“ Gruppen und deren Status in sozialen Kategorien (Griffiths et al. 2015). Ungleichheiten gibt es in jedem sozialen System. Daher kommen soziale Normen Menschen mit Status und Macht zugute, während sie anderen schaden und auf Kosten anderer gehen. Zum Beispiel, obwohl kulturelle Vielfalt in den Vereinigten Staaten geschätzt wird, verbieten einige Menschen und Staaten interrassische Ehen, gleichgeschlechtliche Ehen und Polygamie (Griffiths et al. 2015). Durch die Anwendung der Konflikttheorie untersuchen wir die Dynamik von Macht zwischen und zwischen sozialen Systemen, Politiken, Prozessen, Institutionen, Netzwerken, Gemeinschaften, Organisationen und Gruppen.

Symbolische Interaktionisten untersuchen die Gedanken und Handlungen von Individuen durch den Ausdruck sozialer Interaktionen zwischen ihnen. Diese Theoretiker konzeptualisieren menschliche Interaktionen als kontinuierlichen Prozess, der sich aus der Interpretation und Bedeutung der physischen und sozialen Umgebung ergibt. „Jedes Objekt und jede Handlung hat eine symbolische Bedeutung, und die Sprache dient den Menschen als Mittel, ihre Interpretationen dieser Bedeutungen darzustellen und anderen mitzuteilen“ (Griffiths et al. 2015:72). Interaktionisten bewerten, wie Menschen von der Interpretation von Bedeutung abhängen und wie Individuen beim Austausch von Verständnis und Bedeutung interagieren. Zum Beispiel könnten abfällige Begriffe wie das „N“ -Wort unter Menschen derselben kulturellen Gruppe akzeptabel sein, aber als beleidigend und antagonistisch angesehen werden, wenn sie von jemandem außerhalb der Gruppe verwendet werden. Wenn soziologische Praktiker symbolischen Interaktionismus anwenden, identifizieren sie die Implikationswörter und -symbole, einschließlich Ton, Körpersprache und Bezeichnungen, die das Denken und Verhalten beeinflussen.

Tabelle 4. Theoretische Perspektiven in der soziologischen Praxis.Namensnennung: Copyright Vera Kennedy, West Hills College Lemoore, unter CC BY-NC-SA 4.0 license

Theoretical Paradigm	Level of Analysis	Application
Functionalism	Macro and meso	Examine how members of society work together
Conflict theory	Macro and meso	Untersuchung der sozialen Dynamik von Macht und Ungleichheit
Symbolischer Interaktionismus	Micro	Identifizieren Sie die Implikation von Wörtern und Symbolen auf Denken und Verhalten
Feminismus	Makro und Meso	Umstände und Auswirkungen der Unterdrückung von Frauen und Minderheiten unterscheiden
Exchange theory	Micro	Evaluate the influence of social forces on thinking, behavior, and decisions
Environmental theory	Macro and meso	Discover the social and environmental impact on change or adaptation

Feminism explores the lives and experiences of women and minorities. Zum Beispiel hat eine Frau im Libanon nicht das Recht, eine Ehe ohne die Zustimmung ihres Mannes aufzulösen, selbst in Fällen von ehelichem Missbrauch (Human Rights Watch 2015). Der Feminismus untersucht explizit unterdrückende Strukturen innerhalb von Systemen, Politiken und die Ungleichheit von Institutionen und Gruppen in Bezug auf Alter, Geschlecht, Rasse, soziale Klasse, Sexualität oder andere soziale Kategorien. Die Anwendung des Feminismus in der soziologischen Praxis stellt die Umstände und Auswirkungen von Unterdrückung fest, die sich aus sozialen Systemen, Richtlinien, Prozessen und Institutionen auf Netzwerke, Gemeinschaften, Organisationen oder soziale Gruppen ergeben.

Austauschtheoretiker beobachten, wie Gesellschaft und soziale Interaktionen die Entscheidungsfindung beeinflussen. Soziale Werte und Überzeugungen beeinflussen oft die Einstellungen, Urteile oder Handlungen der Menschen. Soziologische Praktiker wenden die Austauschtheorie an, um die Entscheidungen der Menschen zu bewerten und die sozialen Kräfte zu sehen, die das Denken, Verhalten und die Entscheidungen der Menschen motivieren oder antreiben.Umwelttheoretiker bewerten, wie sich Menschen als Teil der sozialen und physischen Umwelt im Laufe der Zeit anpassen und verändern. Wenn Sie über Rechtsstaatlichkeit nachdenken, können Sie sehen, wie sich die Gesellschaft aufgrund von Verschiebungen sozialer Ideen oder ökologischer Schwankungen verändert hat. Betrachten Sie die Anti-Tabak-Gesetze in den Vereinigten Staaten, die das Rauchen im öffentlichen Raum verbieten, als Beispiel für soziale Verschiebungen in Richtung Gesundheit und Wohlbefinden oder Wasserzähler zur Kontrolle und Regulierung des Wasserverbrauchs und der Abfälle in Wohngebieten als Beispiel für ökologische Dürre und anhaltende Wasserknappheit in den Vereinigten Staaten. Die Anwendung der Umwelttheorie deckt die sozialen und ökologischen Einflüsse von Veränderungen oder Bereichen auf, in denen sich soziale Systeme, Richtlinien, Prozesse, Institutionen, Netzwerke, Gemeinschaften, Organisationen und Gruppen ändern.