Organizar una feria de salud de empresa es una forma fantástica de lanzar nuevas iniciativas de bienestar para los empleados, crear conciencia sobre los problemas de salud y, en general, mostrar a sus empleados que se preocupa por su bienestar. Una feria de salud bien administrada ofrece a los empleados un beneficio corporativo único que beneficia tanto a la empresa como a los empleados. Por supuesto, no todas las ferias de salud se crean por igual
¿Quieres que la tuya sea realmente genial? ¡Aquí están nuestras mejores formas de asegurarnos de que lo haga!
Todo se trata de la Planificaciónimplificada
La importancia de tener un gran plan es probablemente una obviedad, ¡pero no se puede enfatizar lo suficiente! Sin embargo, puede eliminar el dolor de la planificación utilizando una lista de verificación preparada como guía. Por qué reinventar la rueda? ¡Toma una copia gratuita de esta lista de verificación práctica que creamos y ponte en marcha!
¿Cuál es Tu Objetivo?
Escribiendo en LinkedIn, la consultora de salud y bienestar Kathy Nash trae un punto importante:
«Desafortunadamente, muchos organizadores de ferias de salud no definen claramente las metas y objetivos de su evento. Como resultado, las ferias de salud se vuelven demasiado genéricas y superficiales para proporcionar a los participantes información y recursos significativos para hacer cambios en sus vidas.»
¿Cuáles son tus objetivos específicos? ¿Y cómo puedes medir el éxito de tu feria de salud? Responder a esas preguntas ayudará en gran medida a tomar decisiones de planificación inteligentes.
Elige un tema
Elegir un tema para tu feria de salud no solo te ayudará a promocionarlo, sino que también te ayudará a centrarte en los tipos de actividades y patrocinadores que deseas incluir. Siempre puede optar por una observancia nacional mensual de la salud, como el Mes Americano del Corazón (febrero) o el Mes Nacional de la Aptitud Física y los Deportes (mayo). O, para un enfoque diferente, echa un vistazo a algunas de las divertidas ideas de las Ferias de Salud de Healthwise, como:
- Home Run to Health
- Wellness Rocks
- Atrapa la Ola de Bienestar
- Súper Héroes, Súper Salud
- Paseo marítimo para una mejor Salud
- Saludable, Rico y sabio
- Fiesta de fitness
Vendedores y patrocinadores: ¡Piensa fuera de la caja!
«Las compañías de seguros, los gimnasios locales y las organizaciones de salud no tienen cerebro», escribe Greg Fox en Incorporate Massage, un proveedor nacional de masajes corporativos. Pero hay todo un mundo de ideas. «Involucre a sus tiendas de bicicletas locales. Invite al departamento de bomberos (gran éxito con los niños) y considere organizar su evento alrededor de actividades copatrocinadas y saludables, como carreras de bicicletas, maratones, carreras de relevos, etc.»
Aquí está su lista inicial de ideas para considerar incorporarlas a su feria de salud:
- American Heart Association
- Cruz Roja Americana
- Cheques de asiento de coche
- Expertos en dieta
- American Lung Association
- Departamento de Salud del Condado
Por supuesto, también tenemos que agregar una categoría increíble a esta lista providers
- Proveedores de bienestar en el sitio como 2020 En el sitio! Somos grandes fans de la Radiología Cuántica en Atlanta offer ofrecen mamografías y exámenes móviles. Salida AwesomeEmployeePerks.com para descubrir otras grandes opciones en su área.
Incorporate Massage ofrece este excelente último consejo sobre vendedores: «Una vez que haya identificado a sus proveedores y patrocinadores, asegúrese de extender sus invitaciones con suficiente antelación. Y planifique cancelaciones.»
¿Planea una feria de salud este otoño? Asegúrese de que sus expositores estén preparados.
En esta lista de verificación GRATUITA, le damos nuestra lista de 18 cosas que debe hacer para asegurarse de que su feria de salud funcione sin problemas y supere las expectativas, para que pueda involucrar a su equipo e impactar su salud.
Ofrece golosinas
En su guía para planificar una feria de salud para empleados, Independence Blue Cross (ICP) señala que las golosinas, como los incentivos y los artículos de la rifa, son una excelente manera de ayudar a fomentar la participación y la motivación. Sugieren considerar artículos relacionados con la salud y / o que apoyen el tema de su feria de salud. Pregunte a los proveedores que participan en la feria de salud si pueden donar un artículo de incentivo/sorteo.
Nuestros artículos favoritos de la rifa son Gafas de sol Maui Jim o SPY.
Un par de ideas de ICP para incorporar sorteos en su feria:
Para fomentar la participación en la feria de la salud, proporcione a cada participante una tarjeta o «pasaporte» que sellará o marcará cada proveedor que visite. Después de que un participante haya visitado un número predeterminado de stands y se valide su tarjeta, es elegible para un regalo gratuito o para ingresar su nombre en un sorteo de premios.
En el momento de la inscripción, proporcione a los participantes boletos para la rifa que puedan colocar en sorteos individuales. Los premios se pueden sortear a lo largo del día para proporcionar emoción y participación continua, o al final del evento para que cada participante tenga las mismas oportunidades de ganar.
Hablando de participación …
Reconozca
La feria de la salud es un gran lugar para reconocer y alentar a los empleados que realmente participan en sus iniciativas de bienestar regulares. Dar algún tipo de reconocimiento / corona / premio a los empleados que participan activamente en programas de bienestar wellness ¡y animar al resto a hacer lo mismo!
Busca inspiración en Pinterest
Sí, este es un lugar donde podrías perderte durante días. Pero también es una fuente de ideas muy divertidas y creativas. ¡Así que aparta un bloque de tiempo para ir a buscar alfileres! Simplemente busque «ideas para ferias de salud» e inspírese con ideas como esta pelota deportiva de bricolaje:
Photo via MakingHealthierDecisions.com
Y esta idea genial para demostrar la cantidad de azúcar en las bebidas cotidianas (CARAMBA):
Foto a través de techlightspeed.com
Rock las Demostraciones y Actividades
La guía de planificación de la feria de salud Moda Health señala que el aprendizaje práctico realmente mejora la conciencia. Algunas de sus excelentes ideas incluyen:
- Masajes en silla
- RCP
- Yoga
- Demostraciones de equipos de ejercicio
- Cocina saludable
- Primeros auxilios
- Preparación para emergencias
- Ergonomía
- Artes marciales
- Levantamiento adecuado
- Demostraciones de pasos aeróbicos
Las demostraciones de cocina saludable también son increíbles, y podemos decir por experiencia, la comida gratis siempre es un gran éxito.
Con cualquiera de estas actividades, pregunte si su proveedor tiene regalos. Los regalos son grandes incentivos para que los participantes vengan a su evento.
Deje que sus proveedores trabajen para Usted
Pida a los proveedores que atraigan la atención de las pantallas y actividades para involucrar a sus empleados. Nos encanta idear formas divertidas y llamativas de atraer a la gente y entretener mientras se informa. Otros vendedores también!
Iniciar un desafío de fitness
Las ferias de salud son un buen momento para anunciar los desafíos de fitness de la empresa.
SnackNation ofrece una excelente guía sobre cómo crear un desafío de fitness de oficina increíble en 4 semanas o menos. Por ejemplo, comparten, la empresa de bienestar corporativo Fitbug institute, un desafío diario de sentarse en la pared donde los empleados aumentan la duración de sus asientos en la pared en 10 segundos cada día, hasta que la última persona permanezca de pie. Escriben: «Esto sirve como una idea divertida de desafío de acondicionamiento físico que involucra a toda la oficina y es una excelente manera de hacer que fluyan los jugos competitivos.»
Considere la Posibilidad de Participar (¡y la Diversión!) Obligatorio
Puede ser difícil poner «trabajo, trabajo» para ir a un evento de trabajo! ¡lo entendemos! Es por eso que hacer de la asistencia una actividad requerida en realidad puede ser un regalo para sus empleados.
Si tienes una empresa realmente grande, te recomendamos firmar un horario específico para que todos los empleados tengan la oportunidad de asistir, pero escalona la asistencia para que no haya demasiada gente o haya demasiadas pausas durante el día.
Haga que la espera sea un buen momento
Lo más probable es que, incluso si implementa inscripciones con anticipación, haya algunas filas en ciertos puestos y ofertas. Y eso está bien! Piense en maneras de entretener a los participantes mientras esperan, desde configurar pantallas de video hasta contratar masajistas itinerantes para masajes de manos. También podría armar una «cabina de fotos» portátil con accesorios divertidos y una cámara digital, y designar a un par de personas para que trabajen en la sala tomando fotos.
Este kit de fotomatón encendido Amazon.com viene con divertidos letreros de pizarra use ¡úsalos para escribir mensajes saludables!
PROMOVER, PROMOVER, PROMOVER
Por supuesto, el éxito de una feria de salud se mide en gran parte por el número de asistentes entusiastas. En nuestra reciente publicación de blog sobre un informe que muestra que RR. HH. no se comunica lo suficiente con sus equipos, ofrecimos nuestros consejos para un enfoque de comunicación multicanal. Organizar una gran feria de salud le brinda una excelente manera de agregar a los beneficios en el trabajo que ofrece a los empleados, asegúrese de promoverlos de todas las maneras que pueda para que la mayor cantidad de empleados posible se involucre e involucre.
Algunas ideas fuera de los anuncios por correo electrónico:
- Señalización digital en áreas de trabajo, vestíbulos y ascensores
- Un paginador físico en tablones de anuncios
- Señalización en caballetes
- Tarjetas de carpa en mesas de comedor
- Publicaciones en Intranet; y mensajes creativos de Slack
- Deje notas adhesivas al azar en las pantallas de computadora/sillas / en las puertas de la sala de conferencias de las personas. Dé a ciertos «embajadores de bienestar» en su equipo (o entre el personal general) blocs preimpresos de notas Post-it que tengan «recordatorios» divertidos sobre consejos de salud, la feria de salud, etc. ¡Esta es una manera divertida de involucrar a más personas!
- También es bueno tener un elemento humano: los anuncios en persona de los campeones de bienestar o de la gerencia de cada departamento pueden ser muy útiles.