«Si las Naciones Unidas para sobrevivir, los que representan debe apoyarla; quienes defienden que debe someterse a ella; y los que creen en él debe luchar por ella.»
Norman Cousins
La ONU se parece al infame club Berghain. Todos quieren entrar, pero casi nadie sabe cómo.
Una cosa es segura, no todo se trata de cómo te vistes. Hay (al menos) tres factores comunes que impiden que los jóvenes profesionales consigan un trabajo en la ONU.
El mayor problema sigue siendo que muchos profesionales jóvenes tienen un gran respeto por el nombre y subestiman su probabilidad de ser contratados. En segundo lugar, a diferencia de las empresas de consultoría o los bancos de inversión, la ONU no se dirige a estudiantes o jóvenes profesionales en el campus o a través de eventos de reclutamiento. Por lo tanto, muchos jóvenes graduados no se ponen en contacto con representantes del sistema de las Naciones Unidas y, por lo tanto, no se exponen a toda la gama de oportunidades que existen.
Por último, pero no por ello menos importante, la política de información de las Naciones Unidas tiene sin duda margen de mejora, especialmente en términos de homogeneidad y claridad. No hay un portal central exhaustivo, sino varios para diferentes programas y un rango disperso de información.
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Por estas razones, el siguiente artículo tiene como objetivo darle una visión general clara y una mejor orientación de las oportunidades para trabajar en la ONU, para que, en última instancia, pueda encontrar el trabajo de la ONU que sea adecuado para usted.
Cómo conseguir un trabajo en la ONU Aunque rara vez se comunica de manera clara u homogénea, de hecho hay varias oportunidades de nivel de entrada para jóvenes profesionales que buscan comenzar su carrera en la ONU. El Programa de Pasantías de las Naciones Unidas y el Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) son adecuados si tiene curiosidad por saber cómo sería una carrera en las Naciones Unidas, mientras que el Programa de Funcionarios Subalternos del Cuadro Orgánico y el Programa de Jóvenes Profesionales son programas muy específicos que se adaptan mejor a aquellos que tienen el corazón puesto en trabajar en las Naciones Unidas y ya han adquirido cierta experiencia en un campo determinado.
¿Qué se necesita para conseguir un trabajo en la ONU?
- Normalmente, se requiere que tengas un título universitario avanzado para una carrera en la ONU.
- Excelente dominio del inglés o del francés, ya que son los idiomas de trabajo comunes.
- El conocimiento de un idioma adicional es un activo, pero no es necesario para la mayoría de los trabajos.
- El componente más importante es, sin duda, la experiencia laboral previa.
- Los solicitantes, de acuerdo con su experiencia profesional previa, pueden solicitar diferentes categorías de trabajo. Los puestos de categoría P – 1 no requieren experiencia laboral; sin embargo, básicamente no existen. Los puestos de P-2 requieren un mínimo de 2 años de experiencia laboral, P-3 un mínimo de 5 años, P-4 un mínimo de 7 años y P-5 un mínimo de 10 años.
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No voy a empezar a hablar de valores y vocación moral aquí. Si ha decidido leer este artículo, supongo que tiene un vivo interés en el trabajo de desarrollo internacional y comparte los valores que representa la ONU. Por lo tanto, me centraré en los hechos concretos.
Los funcionarios del sistema de las Naciones Unidas suelen ser de contratación internacional y se espera que presten servicios en diferentes lugares de destino a lo largo de su carrera en la organización. Aquí puede encontrar una descripción exhaustiva de los criterios formales y las características del personal. Después de estos requisitos bastante generales que se aplican aproximadamente a todos los trabajos y posiciones, ahora echaré un vistazo a los programas específicos dirigidos a profesionales jóvenes.
- El Programa de Pasantías de las Naciones Unidas
- El Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU)
- El Programa de Funcionarios Subalternos del Cuadro Orgánico
- El Programa de Jóvenes Profesionales
El Programa de Pasantías de las Naciones Unidas
De todos los programas de las Naciones Unidas, el Programa de Pasantías de las Naciones Unidas es la opción que exige los requisitos de ingreso más bajos para los candidatos aspirantes. Con más de 4.000 pasantes solo en la sede de Nueva York, el número de pasantes de la ONU se ha disparado en los últimos años. Los requisitos básicos son la inscripción en una Maestría o un doctorado. programa, o estar en el último año de un programa de licenciatura. Las prácticas suelen durar entre dos y seis meses.
El mayor inconveniente es la remuneración; ya que no hay ninguna. Ni siquiera los gastos de viaje están cubiertos.
Afortunadamente, hay una serie de iniciativas que intentan cambiar el statu quo, principalmente la Iniciativa Fair Internship en Nueva York y la iniciativa Pay Your Interns en Ginebra. Sin embargo, hay algunos fondos y programas de las Naciones Unidas que son lo suficientemente autónomos como para tener su propia política de remuneración y, de hecho, pagan a sus pasantes. Por ejemplo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma: «Cuando un pasante no es apoyado por una institución (universidad, gobierno u otra institución), la OIT pagará un estipendio para cubrir los costos básicos de subsistencia.»
Además, hay ciertos programas nacionales de pasantías respaldados por los gobiernos nacionales. En Alemania, los mejores ejemplos son el Programa Carlo-Schmid, supervisado por el Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) y la Studienstiftung des Deutschen Volkes.
Un último punto a mencionar aquí es que un número considerable de pasantes reciben la oferta de trabajar como consultores después de su pasantía, siempre que el presupuesto de la organización lo permita. Dicho esto, tenga en cuenta que estos contratos son normalmente a corto plazo (en promedio, de 3 a 12 meses) y no siempre brindan los mismos beneficios de los que disfruta el personal permanente.
Voluntarios de las Naciones Unidas
Una segunda oportunidad de ingreso que se acerca a una pasantía es el programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU). Actualmente está activo en 86 países. Más de 7.700 Voluntarios de las Naciones Unidas se movilizan cada año a nivel nacional e internacional para trabajar en proyectos de asistencia para el desarrollo y en operaciones humanitarias y de mantenimiento de la paz, de los cuales el 80% proviene de países en desarrollo.
La idea detrás del programa es la transferencia de sus conocimientos a cambio de obtener una mayor comprensión del trabajo de desarrollo en el campo. El Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas destaca que, «Aunque siempre hay una demanda de voluntarios de las Naciones Unidas de diversos antecedentes profesionales y técnicos, hay esferas de especialización particulares en las que se solicitan con mayor frecuencia posibles voluntarios con antecedentes y aptitudes pertinentes.»Huelga decir que los solicitantes deben estar preparados para ser desplegados en regiones difíciles y deben poder adaptarse a las circunstancias de vida y trabajo que cambian rápidamente.
Mientras que las asignaciones comunes duran doce meses o más, las asignaciones a corto plazo normalmente abarcan un período de tres meses o menos. Los voluntarios tienen que ser mayores de 25 años y recibir apoyo (financiero) a través de un subsidio de instalación, un subsidio mensual de subsistencia para voluntarios, vacaciones anuales y seguro básico.
El Programa de Funcionarios Subalternos del Cuadro Orgánico (JPO)
El Programa de Funcionarios Subalternos del Cuadro Orgánico (JPO) ofrece otra oportunidad para ingresar en el sistema de las Naciones Unidas, pero es mucho más competitivo que las dos opciones descritas anteriormente. JPO puestos son ofrecidos por algunas organizaciones de las naciones unidas y los participantes servir principalmente en una de las oficinas de país de las organizaciones participantes de los países en desarrollo.
Los puestos de JPO están patrocinados por su respectivo gobierno nacional, lo que significa que solo puede postularse si su gobierno actualmente ofrece un determinado puesto de JPO. A los candidatos seleccionados se les ofrecen contratos de duración determinada de un año de duración, que normalmente se renuevan por un segundo año con un rendimiento satisfactorio. Algunos gobiernos asociados patrocinan asignaciones de hasta cuatro años. Los sueldos corresponden a los del personal del cuadro orgánico de las Naciones Unidas de nivel inicial (P1 – P2).
Los JPO deben tener menos de 32 años. Los requisitos normalmente estipulan un título de Maestría (o equivalente) en una disciplina relacionada con el desarrollo, un mínimo de dos años de experiencia laboral remunerada en un campo pertinente, preferiblemente en un país en desarrollo, competencia escrita y oral en al menos dos de los tres idiomas oficiales de las Naciones Unidas (inglés, francés y español), así como algunos criterios más difusos, como excelentes conocimientos de tecnología de la información, evidencia de la capacidad de pensar estratégicamente y un fuerte compromiso con el desarrollo.
El Programa para Jóvenes Profesionales
El último programa que quisiera mencionar aquí es el Programa para Jóvenes Profesionales, una iniciativa de contratación para que jóvenes profesionales comiencen una carrera como funcionarios públicos internacionales en la Secretaría de las Naciones Unidas. El procedimiento normal requiere un examen de ingreso que se realiza una vez al año, así como programas de desarrollo profesional una vez que los candidatos exitosos comienzan sus carreras en la ONU.
El primer paso es comprobar si su país es actualmente uno de los países participantes, ya que esto varía anualmente. El segundo paso es revisar cuidadosamente las ofertas de trabajo para el área de examen que le interesa. Asegúrese de cumplir con los requisitos específicos de la asignatura. La lista de vacantes actuales se puede encontrar en la página de inicio de YPP.
Por último, pero no menos importante, puede solicitar la vacante seleccionada a través del portal en línea Inspira. Su solicitud será examinada para determinar si es elegible para el examen en el área de examen que solicitó. Si su solicitud fue aceptada, se le informará de que ha sido invitado al examen.
Al igual que en el programa para funcionarios subalternos del cuadro orgánico, los solicitantes deben tener menos de 32 años. Además, deben poseer al menos un título universitario de primer nivel relevante para una de las áreas de examen (Administración, Finanzas, Asuntos Jurídicos, Información Pública, Asuntos Sociales, Estadísticas) y dominar el inglés o el francés. Por lo tanto, los requisitos son un poco menos rigurosos que para el programa de funcionarios subalternos del cuadro orgánico. Aunque la experiencia laboral no se menciona directamente como criterio estricto, tenga en cuenta la política de YPP: «Cuando más de 40 candidatos de la misma nacionalidad soliciten el YPP, se utilizará la experiencia laboral relevante para clasificar a los candidatos.»
Como suele ser el caso de los trabajos de ensueño, la persistencia y la dedicación son clave
En conclusión, aunque rara vez se comunican de una manera clara u homogénea, de hecho hay varias oportunidades de entrada para jóvenes profesionales que buscan conseguir un trabajo. Aunque no hace falta decir que entrar en la ONU requiere una cantidad significativa de esfuerzo, persistencia y dedicación.
Quizás sea útil pensarlo de esta manera: las dos primeras opciones descritas anteriormente son las más apropiadas si aún no está completamente seguro de si trabajar para la ONU es adecuado para usted. Los dos últimos son programas muy específicos y de primera categoría y, por lo tanto, son más adecuados para aquellos que tienen el corazón puesto en trabajar en la ONU.
Un último consejo. Tenga en cuenta que la mayoría de las oportunidades de empleo, en particular para los recién llegados, se encuentran en los países del programa y no en las oficinas de Nueva York, Ginebra y Nairobi. Si se toma en serio el trabajo de desarrollo global para la ONU, solicitar un trabajo de la ONU en el campo podría ser la opción más prometedora.
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