6 de abril de 2020
Los miembros de la Junta forman parte del órgano rector de una organización. Están comprometidos con los intereses a largo plazo de la organización y se reúnen regularmente para supervisar y dirigir las operaciones comerciales, establecer políticas, aprobar decisiones comerciales, evaluar el desempeño ejecutivo y cumplir con las responsabilidades fiduciarias.
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Plantilla de Descripción de trabajo para Miembros de la Junta Directiva
Estamos buscando un Miembro comprometido de la Junta Directiva para servir en el órgano rector de nuestra organización. Las responsabilidades del miembro de la Junta incluyen asesorar sobre planes estratégicos, participar en evaluaciones y monitorear sus asuntos financieros. También debe prepararse para las reuniones de la junta, asistir a ellas regularmente y participar activamente en ellas.
Para tener éxito como miembro de la Junta, debe tener una experiencia de liderazgo profesional significativa y fuertes habilidades diplomáticas. Un miembro destacado de la Junta estará apasionadamente comprometido con la misión de la organización.
Responsabilidades de los miembros de la Junta:
- Conocer la misión, los programas, las políticas y las necesidades de la organización.
- Preparación de las reuniones mediante el examen del programa y la documentación de apoyo.
- Asistir regularmente a las reuniones de la junta y participar activa y conscientemente.
- Mantenerse al día con los problemas y tendencias que afectan a la organización.
- Participar en la evaluación de operaciones comerciales y ejecutivos.
- Aprobar informes de auditoría, presupuestos y decisiones empresariales.
- Contribuir al desarrollo de políticas y planes estratégicos.
- Comprender los asuntos financieros de la organización y garantizar que se cumplan las responsabilidades fiduciarias.
- Garantizar que la organización cumpla con los requisitos legales.
- Mantener la confidencialidad en todos los asuntos internos de la organización.
Requisitos para miembros de la Junta:
- Trayectoria comprobada en un puesto de liderazgo ejecutivo.
- Se prefiere experiencia previa en el tablero.
- Conocimiento de la organización y de la industria relevante.
- Disponibilidad de tiempo suficiente para las tareas de la junta.
- Fuertes habilidades diplomáticas e interpersonales.
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