Mientras que Hollywood puede estar lleno de drama, el único tono digno de los medios en esta pieza es el tono de la piel de los actores y actrices. Colorismo. En la industria del entretenimiento, parece que la piel más clara tiene prioridad sobre todos los demás factores, y cuando a los actores de piel más oscura se les dan oportunidades, son estereotipos superficiales.
El colorismo tampoco es algo que haya salido de la nada. Hollywood comenzó como una industria solo para blancos, y cuando las personas de comunidades marginadas se integraron y se les asignaron papeles principales, tenían rasgos europeos o eran blancos para continuar con su legado blanco. Incluso mientras que los actores de color estaban disponibles, el blanco era — y sigue siendo-estándar, tanto que hay una lista de «25 Actores blancos Interpretaron a Personas de Color.»Con solo tres de cada 10 actores principales en el cine siendo personas de color, la representación, especialmente para aquellos de piel más oscura, debería ser una prioridad en la industria del entretenimiento.
Incluso ahora, en programas que predican la representación como «Grown-ish» con un elenco totalmente negro, durante mucho tiempo, hubo una falta visible de personas de piel más oscura, hasta que Ryan Destiny se agregó recientemente en enero, dos años después del inicio del programa. Este es un tema que muchos pasan por alto y, aunque algunos no son conscientes del colorismo en el cine y la televisión, creo que es hora de hablar de ello, así que ¿quién mejor para hablar sobre los temas que los negros, los indígenas y las personas de color que se especializan en varios aspectos de la industria cinematográfica en la USC?
El colorismo en la pantalla es extremadamente frecuente en grupos de personas de color. En la mayoría de las películas y programas de televisión, la piel más clara se ve favorecida y equiparada al estándar de belleza. En la comunidad Latinx, las telenovelas y otros programas presentan a los que son más ligeros, y para Jostin Soto-García, un afro-dominicano que se especializa en estudios de medios de cine, esto no representaba la comunidad diversa que experimentaba todos los días.
«Todas las personas allí eran de piel bastante clara, ya fueran dominicanas, puertorriqueñas, mexicanas, y aunque la mayor parte del tiempo sonaban como nosotros y hablaban como nosotros, no se parecían exactamente a nosotros», dijo Soto — García.
Esto se ve incluso en películas exitosas como «Crazy Rich Asians», donde mientras todo el mundo celebraba un elenco totalmente asiático, se pasaba por alto la diversidad del tono de piel y el fondo. Este fue el caso de Matt Oflas, un filipino de segundo año con especialización en producción de cine y televisión, que más tarde se dio cuenta de que no podía verse a sí mismo en la aclamada película.
«Cuando salió ‘Crazy Rich Asians’, fue algo muy importante para mí, y ahora que han pasado un par de años y he tenido tiempo de reflexionar sobre ello», dijo Oflas. «Miro hacia atrás en esa película, y no me veo mucho … tenían un carácter Filipino, pero era un personaje.
Esto suele suceder mucho cuando los libros se convierten en películas, al igual que en «The Hate U Give», que cuenta con una chica negra de piel más oscura en la portada, y protagonizada por Amandla Stenberg, una actriz de piel más clara. Una vez que Sade Famuyiwa, estudiante de segundo año de estudios de cine y medios de comunicación, se dio cuenta de que la película no tenía una representación personal como la del libro, su anticipación disminuyó.
«En la portada del libro había una chica de piel más oscura, pero el elenco y no me entusiasmaron tanto con la película», dijo Famuyiwa. «Probablemente lo habría sido, si realmente hubieran elegido a una chica de piel más oscura para ese papel.»
Aunque Hollywood y los medios de comunicación tienen la tendencia a favorecer la piel más clara, cuando las personas de piel más oscura son elegidas, generalmente están en papeles que son inferiores. Para los actores y actrices negros, este ha sido el caso durante siglos, como el de Hattie McDaniel como Mammy, una criada, en» Lo que el viento se llevó «o Octavia Spencer como Sue Ann, una mujer maternal sin hijos en «Ma».»
«Para nosotros, Hollywood siempre fue blanco, de piel clara», dijo Destinee McCaster, una estudiante de segundo año con especialización en producción de cine y televisión. «Cuando involucraba a los negros, los veían como los esclavos, los ayudantes, los asistentes o los personajes secundarios, y eso ha sido muy consistente y se ha modernizado una y otra vez en Hollywood. Nunca ha sido reformado o deconstruido.»
Y mientras las personas de piel más oscura se ponen en roles que son serviles, o más antagónicos, las mismas ideas se perpetúan en la animación. Esto se puede ver en «La familia orgullosa» de Disney, donde los acosadores escolares, las hermanas Gross, fueron dibujados en tonos más oscuros de azul, o en «Mulan», donde la tribu Hun fue dibujada en tonos oscuros de gris.
En la industria de los medios de comunicación, la belleza europea es aparentemente el marcador de la comerciabilidad y lo que muchos creen que vende a una audiencia más grande. Sin embargo, la narración de historias blancas para la máxima relacionabilidad del espectador, obviamente, no actúa como representación para todas las personas.
«Hollywood es un negocio, por lo que tienen que vender a la audiencia mayoritaria y su audiencia es principalmente blanca», dijo Oflas. «Si queremos contar historias con las que podamos relacionarnos y que atraigan a las audiencias principales, necesitamos tener actores y personajes en la pantalla que se parezcan a estas audiencias.»
Se ha argumentado que si los programas de televisión tuvieran personajes principales que fueran interpretados por personas de color, no sería comercializable para grandes audiencias porque se consideraría demasiado nicho o culturalmente profundo para que todos lo entiendan. Sin embargo, lo que no tiene sentido es que todas las demás comunidades que no son blancas han crecido viendo programas de televisión que tienen protagonistas e historias blancas, y aunque esa era la mayoría de la programación, la mayoría lo encontró identificable.
En tiempos en los que las personas de comunidades subrepresentadas aparecen en películas, generalmente están en un papel secundario frente a un protagonista blanco como Frozone en «Los Increíbles» o Ned Leeds en «Spiderman: Homecoming». En el caso de la serie de Netflix las «Escalofriantes aventuras de Sabrina», la mejor amiga de Sabrina es una mujer negra llamada Rosalind Walker, y para algunos, su inclusión fue cuestionada sobre la base de la diversidad o la influencia.
«Todavía está muy arraigado en las personas esperar que una persona que no sea de color interprete a los personajes principales, especialmente a los personajes secundarios», dijo McCaster. «Hay como una maldición de personaje secundario, en mi opinión, para las personas de color balances equilibra esa línea de progreso en algo, pero siempre te preguntas si ese progreso es ganar seguidores o estar ahí para mostrar que these estas historias deberían contarse.»
Fuera de la maldición de los personajes secundarios, también parece que los mismos actores son elegidos una y otra vez. En muchas películas y programas recientes para jóvenes adultos, gran parte del casting de mujeres negras se ha dado a actrices de piel más clara, jugando de nuevo con esa narrativa de piel clara que parece más apetecible para el público. Esto es especialmente desalentador cuando hay actrices talentosas de piel oscura por ahí, y, como señaló Amara Chimezie, una estudiante de segundo año con especialización en artes, tecnología y negocios de innovación, también hay muchas oportunidades.
» se le han dado oportunidades que una mujer de color de piel más oscura o racialmente ambigua no habría recibido», dijo Chimezie. «Cada vez que vemos a una mujer negra en Hollywood, siempre es Zendaya, Amandla Stenberg y Yara Shahidi definitely Definitivamente afecta qué tipo de personas están obteniendo diferentes oportunidades, qué tipo de oportunidades.»
Curiosamente, tanto Stenberg como Shahidi han aparecido en películas que estaban bajo fuego por blanquear a los personajes de piel más oscura que estaban en los libros: «The Hate U Give» y «The Sun Is Also A Star.»
Aunque el colorismo puede parecer un problema que encuentra su camino en la pantalla y a través de la representación, también sangra en la forma en que opera la sociedad y cómo las personas ven a los demás. Influye en la forma en que las personas de comunidades marginadas son percibidas en la vida real, especialmente por personas que no pertenecen a comunidades diversas y no tienen la oportunidad de interactuar con diferentes grupos de personas; muchos dependen de los medios para esto.
«Viniendo de una comunidad inmigrante en Nueva York, para lograr un cierto nivel de movilidad social, o asimilación, aquí en este país, tienes que entrar en espacios en blanco en algún momento, porque ahí es donde se encuentra la estructura de poder», dijo Soto-García. «Mientras que aquellos que ya nacieron en ese mundo y círculos sociales con ese privilegio, no tienen que saber qué es el otro.»
Posteriormente, al organizar un método para hacer de USC una mejor experiencia para otros estudiantes, Famuyiwa descubrió que los exalumnos a los que había contactado estaban más atentos a su contraparte de piel más clara. Sentía que la percibían como el estereotipo de «Mujer Negra Enojada», lo que, a su vez, la hacía sentir aún peor.
«Parecía que ambos estábamos dando ideas muy importantes para el cambio, pero se la tomó más en serio, a pesar del hecho de que ambos éramos negros y nos enfrentábamos a experiencias», dijo Famuyiwa. «A veces me apasionaba algo, y la gente lo interpretaba como enojado porque no soy de piel clara.»
Dado que la representación de negros, indígenas y personas de color es tan escasa, especialmente para aquellos de piel más oscura, el cambio es una prioridad para muchos grupos subrepresentados en las industrias del cine y la televisión.
Chimezie, junto con muchos otros, espera crear historias con una representación precisa donde las personas de comunidades subrepresentadas no aparecen en los mismos estereotipos y tropos continuamente, pero pueden tener historias ilimitadas como muchas actrices y actores blancos.
«Estoy harto de ver que la única persona que se parece a mí, o es negra, en la pantalla recibe un disparo de la policía o es un esclavo», dijo Chimezie. «Solo quiero ver historias en las que los negros son felices y se relajan, o están enamorados de un niño, o viven o van a una escuela mágica o tienen superpoderes. Sólo quiero ver esas películas. Así que voy a hacer esas películas para todos los negros.»
Para los grupos marginados en el espacio de la película, tanto como la representación frente a la cámara es importante, también lo es la representación detrás de ella. La mejor manera de explicar esto es con la película de Disney de 2020, «Mulan.»Mientras la película contaba la historia centenaria de una mujer china con protagonistas asiáticos, el equipo creativo estaba lleno de blancos, incluidos el director, los guionistas y el diseñador de vestuario. ¿Cómo puede un grupo de personas blancas contar con precisión una historia sobre una comunidad de la que no son? No pueden.
«Obviamente hay un problema ahí», dijo Oflas. «Y creo que eso tiene que cambiar. Porque una vez que tienes minorías y personas con colores de piel más oscuros en el equipo creativo detrás de la cámara, están contando estas historias. Ellos son los que hacen que estas historias sean auténticas. Podrán contarlo de la manera más auténtica.»
Esto es extremadamente importante para personas como Oflas que pueden encontrarse en espacios donde, junto con algunos otros, pueden ser las únicas personas en una habitación que se parecen entre sí. Oflas, que está en una cohorte con otras 60 personas, menciona que solo es uno de los tres filipinos allí, por lo que era importante formar una comunidad para establecer redes y cerrar la brecha de ser una persona subrepresentada en ese espacio.
«Encontré a esas personas y me hice muy cercano con ellas, acabo de crear una comunidad», dijo Oflas. «esos círculos en esas comunidades para narradores de color para apoyarse unos a otros, interactuar entre sí y trabajar juntos para crear estas historias y representar a las personas que se parecen a nosotros.»
Las personas negras e indígenas de piel más oscura y las personas de color no deberían tener que permanecer en la sombra de sus contrapartes más claras. Necesitamos ver la representación del tono de piel en la pantalla y detrás de la cámara para que estas historias se cuenten con precisión. Lo que no es justo es la falta de piel más oscura en Hollywood oh ah, y los diversos actores y actrices de Hollywood también comenzarán a hacer castings, ¿verdad?
Marlize Duncan es una estudiante de segundo año que escribe sobre creativos negros e indígenas de la USC y creativos de color que abordan la intersección de su trabajo& cuestiones sociales de minorías. Su columna, «The Minority Support», normalmente se publicaba cada dos martes.