Un ex ingeniero que escribió un manifiesto sexista que desprecia los esfuerzos de Google para cerrar la brecha de género search giant discrimina a los hombres blancos conservadores.
El polémico memo de 10 páginas de James Damore, publicado en un tablero de mensajes interno de Google en agosto, postuló que las mujeres están subrepresentadas en la tecnología debido a las «diferencias de personalidad» entre los sexos, no debido a cualquier discriminación en el lugar de trabajo que puedan experimentar.
El memo, que citaba el «neuroticismo» de las mujeres como una de las razones por las que hay menos trabajadoras en trabajos de alto estrés, fue publicado al día siguiente por el sitio web tecnológico Gizmodo y se volvió viral. Damore fue despedido rápidamente.
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En una demanda colectiva contra Google presentada el lunes en la Corte Superior de Santa Clara en el norte de California, Damore y otro ex ingeniero de Google, David Gudeman, argumentan que Google tiene una «hostilidad abierta hacia el pensamiento conservador.»
«La hostilidad abierta de Google hacia el pensamiento conservador se combina con una discriminación odiosa por motivos de raza y género, prohibida por la ley», dice la demanda, presentada por Dhillon Law Group.
«La administración de Google hace todo lo posible, e ilegal, para alentar a los gerentes de contratación a tomar en consideración categorías protegidas como la raza y/o el género como factores determinantes de contratación, en detrimento de los empleados caucásicos y masculinos y los empleados potenciales de Google», dice.
La demanda continúa acusando a Google de emplear «cuotas de contratación ilegales para llenar sus porcentajes deseados de mujeres y candidatos de minorías favorecidas», y los gerentes de reclamaciones que no cumplen con estas cuotas se avergüenzan abiertamente.
La demanda es una extensión del notorio memo de Damore, titulado «Cámara de Eco Ideológico de Google» (una frase que también aparece en la demanda), que acusó a Google de silenciar opiniones sobre la diversidad para proteger «la seguridad psicológica».»
En una conferencia de prensa con su abogado el lunes, Damore dijo que los empleados de Google » sentían que no podían hablar de nada.»
«Nos lavaron el cerebro para creer que este era el curso natural de las cosas», dijo.
Dijo que sentía que su demanda «realmente ayudaría a hacer de Google un lugar verdaderamente inclusivo.»
«Esta demanda está realmente destinada a ayudar a todos, tanto en Google como a las personas afectadas por los productos de Google y a los posibles empleados futuros», dijo.
Cuando se le preguntó si quería ser reintegrado en Google, Damore dijo que agradecería la oportunidad de regresar y sintió que podría ayudar a mejorar la cultura allí.
Cuando se le preguntó por un comentario, un portavoz de Google solo dijo: «Esperamos defendernos contra la demanda del Sr. Damore en la corte.»
Mientras tanto, una demanda separada presentada por tres mujeres un mes después de que Damore publicara su documento alega que Google paga a las mujeres menos que a los hombres por un trabajo similar y les da menos oportunidades para promociones, bonificaciones y aumentos. Google negó esas afirmaciones a NBC News.