La licencia por duelo es una política que muchas empresas tienen para que los empleados puedan lidiar con el dolor asociado con la pérdida de un ser querido. Las licencias por duelo se aplican a un empleado que pierde a un miembro de la familia, incluido un cónyuge, padre, hijo, hermano o cualquier otra relación. El empleado tendrá que informar a su empleador de la muerte de inmediato, y por lo general se conceden tres días de licencia remunerada. Esto permite que el empleado se aflija en privado y se centre en su bienestar sin centrarse en las responsabilidades relacionadas con el trabajo. Esto también le da tiempo a la fiesta de duelo para planificar y asistir al funeral. Todos los empleados a tiempo completo deben ser capaces de aprovechar esta política en caso de que sea necesario. Las excepciones incluyen un negocio que tiene requisitos de personal inusuales, y si ese es el caso, los empleados deben poder usar cualquier tiempo de vacaciones disponible.
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