En derecho comercial, la responsabilidad limitada es un método de protección incluido en algunas formaciones empresariales que protege a sus propietarios de ciertos tipos de responsabilidad y de esa cantidad por la que un propietario determinado será responsable. Un formulario de responsabilidad limitada separa al propietario del negocio. Esto significa que cuando se determina que una empresa es responsable en un caso, los propietarios no son responsables; más bien, la empresa lo es. Por lo tanto, solo los fondos o bienes que el(los) propietario (s) haya (n) invertido (s) en el negocio están sujetos a esa responsabilidad. Si, por ejemplo, una empresa de responsabilidad limitada quiebra, el propietario o propietarios no perderán activos no relacionados, como una residencia personal(suponiendo que no den garantías personales). Las formas de negocios que ofrecen la protección de responsabilidad limitada incluyen sociedades de responsabilidad limitada, compañías de responsabilidad limitada y corporaciones. Los propietarios únicos y las sociedades no incluyen la responsabilidad limitada.
Este es el modelo estándar para empresas más grandes, en el que un accionista solo perderá la cantidad invertida (en forma de disminución del valor de las acciones). Para obtener una explicación, consulte entidad de negocio.
Sin embargo, hay una excepción a esta regla, que permite a un demandante litigar contra el(los) propietario(s) de un negocio de responsabilidad limitada, si el(los) propietario (s) han participado en una conducta que justifica la recuperación del reclamante del (los) propietario (s): Esta excepción se llama «perforar el velo corporativo».»Los tribunales generalmente tratan de no utilizar esta excepción a menos que haya habido transgresiones graves. La responsabilidad limitada ayuda a los empresarios, las empresas y la economía a crecer e innovar. Por lo tanto, si los tribunales a menudo optan por perforar el velo, esa innovación estaría restringida. La prueba exacta que un tribunal utilizará para determinar si el velo debe perforarse varía según el estado de los Estados Unidos, pero generalmente los tribunales buscarán si hay una separación entre los asuntos de la compañía y los de sus propietarios, las acciones de la compañía fueron fraudulentas y si los acreedores de la compañía estuvieron sujetos a un costo injusto.
Para empresas unipersonales y sociedades en general, la responsabilidad es ilimitada. Responsabilidad ilimitada significa que el(los) propietario (s) de la empresa tienen la plena responsabilidad de asumir todas las deudas de la empresa. Esto puede incluir la incautación de activos personales en caso de quiebra y liquidación. Los profesionales de sociedades de responsabilidad limitada y sociedades de responsabilidad limitada tendrán una responsabilidad ilimitada por sus propios agravios y malas prácticas. La responsabilidad limitada de la empresa ya no se aplicará a estas irregularidades.
Para los propietarios de negocios, hay categorías principales de exposición a la responsabilidad que debe tener en cuenta para proteger sus negocios de problemas y problemas financieros y de responsabilidad. El primero son las cuestiones relacionadas con el empleo, donde cuanto mayor sea la fuerza de trabajo y mayor sea la rotación, mayor será la probabilidad de demandas por responsabilidad, como las demandas por despido injustificado. Otra área son los accidentes y / o lesiones en las instalaciones. A continuación, la responsabilidad relacionada con el vehículo si se permite a los empleados conducir automóviles de la empresa, ya que esto podría provocar accidentes mientras usan los automóviles de la empresa. La responsabilidad relacionada con el producto (también llamada responsabilidad del fabricante) detalla la fabricación deficiente de productos que resulta en lesiones y/o accidentes, lo que se analiza con más detalle en la siguiente sección. Errores / omisiones es otra categoría en la que una demanda puede resultar de un error por parte de la empresa, como en un contrato o papeleo. Por último, la última categoría importante se refiere a responsabilizar personalmente a los directores y funcionarios por las acciones tomadas por la empresa, como se ve en el piercing the corporate veil. En general, a medida que las empresas se hacen más grandes y exitosas, sus posibilidades de demandas por responsabilidad aumentan, pero las pequeñas empresas no son completamente inmunes a ellas. Los empresarios y propietarios de negocios deben ser conscientes de estos tipos de riesgos de responsabilidad para garantizar que sus negocios estén protegidos.
Responsabilidad del Productoeditar
La responsabilidad del producto rige las demandas civiles entre un demandante y un demandado que suministra productos defectuosos que causaron pérdidas o lesiones.
La responsabilidad del producto y su prevalencia en la ley ha cambiado a lo largo de la historia. En el siglo XIX, funcionó para las ventajas de los fabricantes y otros vendedores. «Caveat emptor»(«que el comprador tenga cuidado») reinaba en esta área de la ley. En esta época, el vendedor no tenía ninguna responsabilidad a menos que hubiera hecho una promesa expresa al cliente que no se recibió. El siglo XIX también fue cuando la Revolución Industrial estaba comenzando y cambiando el mundo de los negocios. Con el fin de promover este aumento en la industrialización y la fabricación, la ley evitó permitir la recuperación de daños que debilitarían a las nuevas industrias. En los siglos XX y XXI, ya no existía esta necesidad de proteger a los fabricantes de la responsabilidad. En todo caso, había más necesidad de imponer normas de responsabilidad a las industrias porque los consumidores tenían menos poder para negociar libremente con las empresas y otras formas de negocios. Además, las complejidades y complejidades de los productos iban en aumento, lo que hacía más difícil para el comprador promedio determinar los problemas de fabricación al comprar estos productos. Ahora una nueva frase domina la responsabilidad: «advertencia vendedora» o » que el vendedor tenga cuidado.»La ley determina que vendedores y fabricantes pueden enfrentar más responsabilidad por defectos con la ayuda de seguros y socializar los daños al aumentar los precios y obligar al consumidor a pagar por ellos.
Si se determina que un fabricante es negligente, eso significa que incumplió su deber para con el cliente al no eliminar un riesgo razonablemente previsible causado por el producto. El fabricante puede ser visto como negligente si hay problemas en el proceso de fabricación, no inspecciona adecuadamente sus productos, no da una advertencia razonable al cliente cuando el producto tiene un riesgo previsible de daño y/o el diseño se presta al riesgo de daño. La magnitud y la gravedad del daño previsible también se evalúan al examinar la negligencia.
Responsabilidad en relación con los empleadores/empleadoseditar
Existe una forma de responsabilidad entre los empleadores y sus empleados. Esto se llama responsabilidad subsidiaria. Para que se aplique, una de las partes es responsable de un tercero, y el tercero comete un acto ilícito. Un empleador puede ser considerado responsable de las acciones de un empleado si son ilegales (es decir, acoso o discriminación), o si las acciones negligentes del empleado mientras trabaja causan daños a la propiedad o lesiones.
Respondeat superior («Deje que la respuesta superior») es un principio legal que dicta cuando un empleador es responsable de las acciones de un empleado. Los empleadores deben preocuparse por esta regla cuando el empleado comete un agravio o acto dañino cuando el empleado estaba actuando dentro del curso y alcance del empleo en el momento del incidente. El término «alcance del empleo» se refiere a cuando un empleado está realizando un trabajo asignado por su empleador o está completando una tarea que está sujeta al control del empleador. Para probar si la conducta que condujo al incidente está dentro del alcance del empleo, se debe determinar:
- Si era el tipo de tarea que el empleado fue contratado para realizar
- Se produjo de forma flexible en el trabajo autorizado período de tiempo
- El incidente no estaba excesivamente lejos del empleador autorizado ubicación
- El incidente fue motivado, al menos en parte, para el propósito de servir al empleador
Si estos cuatro factores son verdaderas, el empleador tendrá que responder por el delito. El razonamiento detrás de este principio legal es porque se cree que el empleador es el más adecuado para soportar la carga financiera, los empleadores pueden protegerse contra esta carga con seguros y el costo puede transferirse a los clientes aumentando los precios. Por otro lado, si se descubre que el empleado se ha desviado o retozado, la definición del alcance del empleo se vuelve más complicada. La regla de diversión y desvío cambia la forma en que se aplica la responsabilidad. Una fiesta es cuando el empleado causa un agravio al completar una actividad que no está relacionada con su trabajo. Si se descubre que el empleado había retozado, el empleado sería responsable de los daños y perjuicios. Por ejemplo, si un conductor de entregas no completa sus entregas durante unas horas para poder hacer algunas compras personales, y de camino a la tienda, golpea a un peatón. Un desvío es más pequeño. El empleado sigue participando en una actividad no relacionada con el trabajo, pero la actividad no es un gran desprecio por las obligaciones laborales. Un ejemplo de un desvío sería si en el camino para entregar un paquete, un conductor de entrega se detiene en un auto para tomar algo para comer. Al alejarse del restaurante para continuar con las entregas, el conductor golpea a un peatón. En este caso, el empleador todavía podría ser responsable de estos daños porque el desvío fue menor.
Un empleador también puede ser responsable de un principio legal llamado contratación negligente. Esto sucede cuando en el proceso de contratar a un nuevo empleado, el empleador no verifica los pasados, antecedentes o referencias criminales para asegurarse de que el solicitante no represente un peligro potencial si es contratado como empleado. Un empleador también puede enfrentar responsabilidad y repercusiones si sabe que el trabajador representa un peligro potencial, pero lo mantiene en el trabajo. Esto se llama retención negligente. Para evitar reclamos con respecto a la contratación o retención negligente, los empleadores deben ser diligentes al contratar empleados que tendrán mucho contacto con los clientes y el público (especialmente si tendrán acceso a miembros vulnerables del público, irán a las casas de los clientes y/o tendrán acceso a armas) y despedir a cualquier empleado que represente un peligro potencial.
Es importante que los empleadores tengan en cuenta si alguien que trabaja para ellos es un contratista independiente o un empleado. Un empleado es alguien que es un trabajador remunerado para el empleador. Un contratista independiente, por otro lado, contrata con un director para producir un resultado y, en el proceso, determina cómo se completará ese resultado. La diferencia radica en cuánto control puede ejercer el director/empleador sobre el agente. Los empleados están sujetos a más control, mientras que los agentes no empleados, como los contratistas independientes, tienen más libertad en la forma de hacer su trabajo. Un mandante no es normalmente responsable de los agravios cometidos por agentes no empleados, ya que el mandante no controla completamente el método de trabajo realizado. Sin embargo, hay excepciones a esto. Puede haber responsabilidad directa si el mandante contrató a un agente incompetente, si el daño fue resultado del incumplimiento de un deber de cuidado que el mandante le otorgó (un deber de cuidado es una acción cuyo desempeño exitoso es tan importante que si se delega a un agente y no se cumple, el mandante sigue siendo responsable), y un mandante es responsable si el agente no empleado no tomó las precauciones correctas requeridas para completar actividades muy peligrosas.
Un empleador también debe ser consciente de cómo el alcance de su responsabilidad puede cambiar en función de los acuerdos que firmen sus agentes. Un agente es una persona que tiene el poder de actuar en nombre de otra parte (por lo general, el principal). Por lo general, un mandante es responsable de un contrato celebrado por el agente si éste tenía autoridad real o aparente para celebrar el contrato. La autoridad real es la capacidad que tiene un agente para perseguir y completar ciertas actividades basadas en la comunicación y las manifestaciones del director. La autoridad expresa es cuando el principal establece claramente lo que el agente tiene la autoridad para hacer, mientras que la autoridad implícita se basa en lo que es razonable suponer que el agente puede hacer en función de lo que el principal quiere del agente. La autoridad expresa y la implícita son dos tipos de autoridad real. El segundo tipo de autoridad es la autoridad aparente. Esto ocurre cuando las acciones de un mandante llevan a un tercero a asumir razonablemente que el agente puede actuar de cierta manera y crear contratos con el tercero en nombre del mandante. Para determinar si un agente es responsable de un contrato, uno debe mirar el tipo de principal. Hay cuatro tipos de directores. Un principal revelado es conocido por el tercero, y el tercero sabe que el agente está actuando para este principal. El agente no es responsable de los contratos autorizados realizados para un principal divulgado, ya que todas las partes conocen el contrato y quién participa en el contrato. Un principal no identificado se ve cuando el tercero sabe que el agente está actuando para un principal, pero carece de conocimiento sobre la identidad del principal. Por lo general, el agente es responsable de los contratos realizados para un principal no identificado. Un principal no revelado se ve cuando el tercero no conoce la existencia e identidad del principal y cree razonablemente que el agente es la otra parte en el contrato. En este caso, el agente puede ser considerado responsable del contrato. Un principal inexistente se refiere a cuando un agente actúa a sabiendas para el principal que no existe, como una asociación no incorporada. El agente es responsable aquí si sabía que el principal no tenía capacidad para participar en el contrato, incluso si el tercero sabe que el principal no existe. Un agente también puede vincularse a contratos aceptando expresamente ser responsable. Para evitar esto, los agentes no deben hacer promesas expresas en su propio nombre y deben asegurarse de que el contrato solo obligue al principal. Un agente también puede ser responsable ante un tercero si carece de la autoridad para contratar a un principal. El agente puede eludir su responsabilidad en este escenario si el tercero sabe que el agente carece de autoridad, el mandante ratifica / afirma el contrato o el agente notifica al tercero de su falta de autoridad.
Conceptos adicionaleseditar
Los economistas utilizan el término «responsabilidad legal» para describir la obligación legal de pagar deudas.