Alors que de nombreux détaillants ouvrent leurs portes aux clients le jour de la fête du travail et d’autres fêtes nationales américaines, ils seront un magasin qui gardera sa porte fermement fermée — Costco.
Le magasin de gros n’ouvre pas la majorité des jours fériés fédéraux, y compris le jour de l’An, le Jour du Souvenir, l’Indépendance Jour, Thanksgiving et Noël. Mais pourquoi est-ce?
Costco:Une histoire
La chaîne de grossistes est en activité depuis 1976, selon son site Web. Opérant sous le nom de Price Club, le premier emplacement était dans un « hangar à avions converti sur Morena Boulevard, San Diego. »
Par essais et erreurs, elle a constaté qu’elle pouvait faire mieux en desservant les petites entreprises et un « public restreint de membres non professionnels » et, en 1983, le premier entrepôt Costco a ouvert ses portes à Seattle. C’était la première entreprise à passer de zéro à 3 milliards de dollars de chiffre d’affaires en moins de six ans, selon son site Web.
Costco et Price Club ont ensuite fusionné en 1993, devenant PriceCostco. Maintenant avec 206 sites, il générait un chiffre d’affaires annuel de 16 milliards de dollars. En 1997, elle a changé de nom pour devenir Costco.
Dans le cadre de sa philosophie, la mission de l’entreprise est de « réduire les coûts et de répercuter les économies sur ses membres. »Mais il aurait également bien traité ses employés, leur offrant une pile d’avantages ainsi que des congés fédéraux.
Qu’est-ce que c’est d’être un employé de Costco?
Selon le service auquel un travailleur est affecté, il y a de multiples avantages à être un employé de Costco.
Selon Indeed, les emplois au détail chez le grossiste offrent, en moyenne, presque le double du salaire minimum fédéral de 7 $.25, tandis que les employés de pharmacie et de bureau peuvent gagner beaucoup plus. Costco affirme qu’elle » paie un pourcentage plus élevé des primes que la plupart des autres détaillants et que les primes payées par les employés sont retenues avant impôt. »La raison de cela, selon le site Web, est que les travailleurs peuvent garder plus de leur « argent durement gagné. »
Selon la page Opportunités de carrière de Costco, les avantages ne s’arrêtent pas seulement à des salaires décents. Les employés peuvent choisir leurs avantages pour couvrir leur conjoint, leur partenaire domestique et leurs enfants et, selon Indeed, cela peut inclure un plan 401K, des rabais dentaires, des rabais pour les employés, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance vision.
Un rapport de Fox Business a révélé que les employés obtiennent également une adhésion gratuite à Costco (d’une valeur annuelle de 120 $) et une dinde gratuite à Thanksgiving. Et Mental Floss rapporte que les employés peuvent faire leurs courses après les heures de travail.
Costco observe les jours fériés fédéraux conformément aux directives du gouvernement américain. Pour les travailleurs qui doivent travailler ces jours-là, le détaillant en gros leur donne un salaire normal, selon les rapports sur Glassdoor. Cependant, il est également rapporté que si les employés travaillent dans la direction, ils pourraient toujours devoir se rendre au magasin une ou deux fois un jour férié national.
Newsweek a contacté Costco pour obtenir plus d’informations sur sa politique fédérale sur les jours fériés.