米国の年齢のコホート間の世代別相違についての国民の会話が ミレニアル世代、ジェネレーションX、ベビーブーマー、サイレント世代、および最大の世代などの用語は、日常的に特定の年に生まれた個人を記述するために、人気のあるプレス、ソーシャルメディア、および他のフォーラムに表示されます。 この関心を考慮して、私はAmerican Time Use Survey（ATU）のデータを使用して、ミレニアル世代と非ミレニアル世代が2017でどのように時間を過ごしたかを示しています。
データについて
ATUSは、15歳以上のアメリカ人がどのように、どこで、誰と時間を過ごすかについて、全国的に代表的な見積もりを提供しています。 ATUSでは、190,000人以上の人々が2003年から2017年の間に特定の日の時間使用についてインタビューを受けました。 報告された各活動について、回答者は活動がどれくらい続いたかを尋ねられ、この情報は時間日記に記録されます。 回答者が一度に複数の活動を行っていると報告し（例えば、”夕食の準備中にテレビを見ていた”）、活動を明確な時間間隔に分けることができない場合、彼または彼女はどの活動が彼または彼女の主な活動であったかを特定するよう求められ、これがインタビュアーが記録するものである。 時間日記のデータを収集するだけでなく、ATUSは世帯構成、人口統計、労働力の状態などに関する情報を収集します。 特に断りのない限り、この記事に記載されているすべてのデータはATUからのものです。
世代を定義する
研究者は長い間、異なる世代の特性とそれらの世代を形作る力を研究してきました。1この記事では、2017年のミレニアル世代と非ミレニアル世代に焦点を当て、2017年の時間使用量を比較します。 ピューリサーチセンターのガイドラインを使用して、私は1981と1996の間に生まれた個人、または21から36の年齢2017.2私は37の年齢以上の個人として非千年紀を定義します2017。 非千年紀には、世代X（1965年から1980年の間に生まれた人）、団塊の世代（1946年から1964年の間に生まれた人）、サイレント世代（1928年から1945年の間に生まれた人）、最大の世代（1928年以前に生まれた人）のメンバーが含まれます。
ミレニアル世代と非ミレニアム世代の特性
表1は、2017年のミレニアル世代と非ミレニアム世代の選択された人口統計およびその他の特 表に示されているように、ミレニアル世代は非ミレニアル世代よりもヒスパニックまたはラテン系の民族である可能性が高かった。 また、ミレニアル世代は、女性である可能性がわずかに高かった非ミレニアル世代よりも、男性と女性をより均等に構成していました。 この違いは、おそらく高齢者の間で女性の数が多いためです。 現在の人口調査（CPS）のデータによると、2017の女性は、65歳以上の民間人の非憲法人口の55％を占めていました。 対照的に、女性は25〜34歳の年齢層の約50％を占めていました。3
| 数（千単位） | 人口のパーセント分布 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ミレニアル世代、21歳から36歳 | 37歳以上 | 37歳以上 | 37歳以上 | 37歳以上 | 37歳以上 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
合計 |
68,315 | 165,012 | 29.3 | 70. | 34,409 | 86,957 | 50.4 | 52.7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
人種とヒスパニックまたはラテン系の民族 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
白人、非ヒスパニック |
41,696 | 41,696 | 41,696 | 41,696 | 41,696 | 41,696 | 41,696 | 41,696 | 41,696 | 41,696 | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
黒人またはアフリカ系アメリカ人、非ヒスパニック |
6,990 | 21,201 | 10.2 | 12. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21,008 | 21.9 | 12.7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
雇用状況 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用 | 54,272 | 97,569 | 79.4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
パートタイマー |
パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | パートタイマー | 14.6 | 11.4 | |||||||||||||||||||||||
|
採用されない |
14,043 | 67,443 | 20.6 | 40.9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
通常週間収益の賃金-給与労働者(単jobholdersみ) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
$0–$600 |
12,898 | 13,522 | 33.9 | 21.3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
$601–$940 |
10,023 | 14,391 | 26.4 | 22.7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
$941–$1,440 |
8,608 | 16,124 | 22.7 | 25.4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
$1,441以上 |
6,468 | 19,478 | 17.0 | 30.7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
家に住んでいる子供を持つ親 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
6歳から17歳までの世帯の子供、若い人はいない |
6,300 | 30,280 | 9.2 | 18.3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
6歳未満の最年少世帯の子供 |
20,627 | 10,233 | 30.2 | 6.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
婚姻状況 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
結婚しています。/td> |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
学歴、25歳以上 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
合計、25歳以上 |
51,924 | 165,012 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 22.5 | 31.4 | ||||||||||||||||||||||||
|
大学または準学士号 |
12,660 | 39,162 | 24.4 | 23.7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
学士号以上 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
学士号以上 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
学士号以上 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
学士号以上 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
学士号以上 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
学士号以上 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
学士号以上 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
15,733 |
34,670 | 30.3 | 21 | 22 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | |||||||||||||||||
|
Advanced degree |
7,764 | 23,351 | 15.0 | 14.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Enrollment status, ages 21 to 49 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Total, ages 21 to 49 |
68,315 | 52,608 | 100.0 | 100.0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Enrolled in school |
11,189 | 1,894 | 16.4 | 3.6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Not enrolled in school |
57,126 | 50,715 | 83.6 | 96.4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Notes: すべてのレースカテゴリが表示されているわけではないため、推定値は合計に合計されません。 フルタイム労働者は、通常、すべてのジョブを組み合わせて週に35時間以上働いていた人です。 パートタイム労働者は、通常、すべてのジョブを組み合わせて週に35時間以上未満で働いていた人です。 収益データは、21歳以上の賃金労働者と給与労働者に限定されています。 自営業労働者—法人化された事業を持つものと非法人化された事業を持つものの両方—は除外されています。 それぞれの収益範囲は、1つの仕事だけを持っていたフルタイムの賃金と給与労働者の約25％を表しています。 学歴は25歳以上の個人に制限されています。 （21歳から24歳までのミレニアル世代はこれらの推定値から除外されています。） 登録ステータスは、21歳から49歳の個人に制限されています。 非千年紀の人口は、37歳から49歳の個人に制限されています。 ATUは、50歳以上の個人の就学データを収集しません。 出典：米国労働統計局、アメリカの時間使用調査。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017年には、ミレニアル世代が非ミレニアル世代よりも雇用され、フルタイムで働く可能性が高くなりました。 ミレニアル世代の79％（フルタイム65％）が雇用されており、非ミレニアル世代の59％（フルタイム48％）と比較しています。 この違いは、ミレニアル世代が非ミレニアル世代よりもプライム勤務年数（すなわち、25歳から54歳）になる可能性が高いことを考えると、驚くべきことではありません。 CPSのデータによると、この年齢層の個人の労働力参加率は、2017年には82％であり、55歳以上の個人の40％にすぎませんでした。4
ほとんどの人は25歳までに正式な教育を修了しているため、表1は25歳以上の個人のみの教育達成に関する推定値を示しています。 ミレニアル世代の顕著な特徴は、後期レベルでの教育達成率が高いことです。 25歳から36歳までのミレニアル世代の45％が2017で学士号または上級学位を取得しており、これは非千年紀の平均35％よりも有意に高い割合です。 さらに、2017年にはミレニアル世代の16％が学校に入学しており、これはまだ正式な教育を完了していたことを示しています。 対照的に、非千年紀のわずか4％が学校に在籍していました。5
一つの仕事だけでフルタイムの賃金と給与労働者のうち、千年紀の約三分の一（34パーセント）は、非千年紀の21パーセントと比較して、週に6 600以下を獲得し ミレニアル世代の17％が週に1,441ドル以上を稼いでおり、非ミレニアル世代の31％と比較しています。 これらの収益の違いは、ミレニアル世代が長年の仕事経験を蓄積してきた非ミレニアル世代と比較して、初期のキャリア段階にあったことを部分的に反映しています。 この解釈は、2017CPSデータと一致しており、フルタイムの賃金および給与労働者の通常の週単位の収入の中央値は、45歳以上の若年労働者、特に34歳以下の6さらに、2016年のCPSデータによると、従業員の任期の中央値は、一般的に高齢労働者の方が若年労働者よりも高かった。 たとえば、55歳から64歳（10.1年）の労働者の任期の中央値は、25歳から34歳（2.8年）の3倍以上でした。7
2017年には、ミレニアル世代は非ミレニアル世代よりもプライム出産年になる可能性が高かった。 全体として、ミレニアル世代の39％は、18歳未満の子供と一緒に住んでいる親であり、非ミレニアル世代の25％と比較しています。 驚くことではないが、6歳未満の子供を持つミレニアル世代の割合（30％）は、非ミレニアル世代（6％）の割合よりもはるかに高かった。
2017年のミレニアル世代と非ミレニアル世代の時間の過ごし方
次の分析では、ミレニアル世代と非ミレニアル世代の平均時間の使 雇用状況、親の地位、子供の年齢は、人々が自分の時間を過ごす方法に影響を与える重要な要因です。 表2は、2017年にさまざまな活動に費やされた1日あたりの平均時間、特定の日に活動を行った各人口の個人の割合、および特定の日に活動を行った人の活動の平均期間を示しています。 すべての推定値は、雇用されたかどうかにかかわらず、すべての人を含む”平均日”の尺度に基づいており、人々が働いた日や働かなかった日を含む週の7日
ワーキング
2017年には、ミレニアル世代は一日あたりの労働時間を平均して4.彼らは特定の日に動作する可能性が高かったので、2時間）非千年（3.2時間）よりも。 2017年のミレニアル世代の53％が特定の日に働いていましたが、非ミレニアル世代の41％と比較しています。 この違いは驚くべきことではありませんが、ミレニアル世代が全盛期の勤務年数にあり、したがって雇用される可能性が高かったことを考えると。 しかし、千年紀が働いた日（7.8時間）に一日あたりの作業に費やした時間は、非千年紀（7.7時間）のそれと有意差はなかった。 （表1および表2を参照。)
世帯活動
図1は、2017年の世帯活動に費やされた千年紀および非千年紀あたりの平均時間を示しています。 ミレニアル世代は、家庭活動に1日あたり1.5時間を費やし、非千年人が費やした2.1時間未満でした。 ミレニアル世代は、特定の日に世帯活動を行う可能性が低い（72％）非ミレニアル世代（81％）よりも低かった。 さらに、彼らが家庭活動に従事した日には、ミレニアル世代は非千年世代よりも32分少ない時間を費やしました。 (表2を参照。h4>
2017年の平均日には、ミレニアル世代は、非千年紀世代（17分）よりも二倍以上の時間を費やしました。 ミレニアル世代は、特定の日に家庭の子供たちの世話と支援に時間を費やす可能性が非千年世代（33％）の2倍（17％）でした。 彼らがこのケアを提供した日に、ミレニアル世代は44分（2.4時間）を非千年世代（1.7時間）よりも費やしました。 これらの結果は、ミレニアル世代が非ミレニアル世代よりも親、特に幼い子供である可能性が高いことを考えると合理的です。 （表1および表2を参照。 2017年のATUによると、6歳未満の子供を持つ世帯に住む大人は、平均して、1日あたり2倍以上の時間（2.1時間）を過ごしました。8
ミレニアル世代が2017年に家庭の子供たちの世話に費やした時間は、主に身体ケアと遊びの活動に費やされました。 ミレニアル世代は、家庭の子供たちに身体的ケアを提供するために1日あたり19分を費やしましたが、非千年紀の平均はわずか5分でした。 彼らはまた、世帯の子供たちと遊んでいる1日あたりの平均14分を、非千年紀の平均2分と比較して平均しました。 (表2を参照。）繰り返しますが、これらの結果は、ミレニアル世代の子供たちが若くなる傾向があるという事実と一致しています。 また、2013-17年の2017年のATUのデータによると、小さな子供を持つ世帯に住む大人は、毎日の育児時間のほとんどを身体ケア活動（47分）と遊びや趣味の活動（35分）に費やしたのに対し、年長の子供を持つ世帯に住む大人は、それらの子供のケアに関連する旅行活動（10分）に育児時間の最大のシェアを費やした。9
ミレニアル世代と非ミレニアル世代の両方が、2017年の世帯の大人の世話と支援を一日あたり平均5分未満で行っています。 しかし、彼らがこのケアを提供した日には、ミレニアル世代は、非ミレニアム世代（22分）よりもかなり少ない時間（55分）を費やしました。 (表2を参照。）この結果は、非千年紀の高齢プロファイルを反映している可能性が高い。 2015-16ATUSデータによると、45歳以上の成人は、高齢者ケア提供者である可能性が若い成人よりも高かった。10
教育活動
2017年、ミレニアル世代は教育活動で一日あたり31分を平均し、非千年世代ではわずか2分を平均しました。 これらの見積もりには、学位や個人的な関心のためにかどうか、クラスに出席し、関連する仕事をするのに費やされた時間が含まれます。 2017年には、ミレニアル世代の11%が特定の日に教育活動に従事しており、非ミレニアル世代の1%に過ぎませんでした。 (表2を参照。これらの調査結果は、ミレニアル世代が非ミレニアル世代よりも学校に入学する可能性が高かったという事実によって支持されています。 さらに、CPSのデータによると、2017では、22歳から24歳の個人の就学率が最も高く（28％）、連続する（古い）年齢層ごとに急激に低下しています。11
商品やサービスの購入
2017年の平均日では、ミレニアル世代は6分未満の商品やサービスの購入（40分）に費やしました（46分）よりも。 このカテゴリーの活動には、消費財の購入、専門的およびパーソナルケアサービス、家庭サービス、および政府サービスが含まれます。 ミレニアル世代がこれらの活動を行った日には、非ミレニアル世代（1.5時間）よりも短い期間（1.7時間）で行った。 しかし、その逆は、食料品の買い物に費やされた時間に当てはまりました。 ミレニアル世代が食料品の買い物に時間を費やした日に、彼らは非ミレニアム世代（44分）よりも長い期間（52分）のためにそうしました。 (表2を参照。2017年、ミレニアル世代は、組織、市民、宗教活動（12分）で1日あたりの時間の約半分を平均し、非千年世代（23分）と同様に平均しました。 この結果は、主に特定の日にこれらの活動に従事していた各人口の人々の平均割合の違いを反映しています（千年紀の9％、非千年紀の17％と比較して）。 彼らがこれらの活動をした日には、ミレニアル世代と非ミレニアル世代の両方が平均2.3時間それらをやっています。 新世紀世代は、特定の日にボランティア活動や宗教的および精神的な活動に従事する非千年世代よりも少ない可能性がありました。 (表2を参照。 2017年のATUによると、55〜64歳の個人は、25〜34歳の個人よりも、組織、市民、宗教活動に1日あたりの時間を費やしました。12この結果は、国家社会奉仕法人のデータと一致しており、2017年にはミレニアル世代の約28％がボランティア活動に従事しており、世代Xerの36％、団塊の世代の31％と比較しています。13さらに、CPSデータは、親が非親よりもボランティアをする可能性が高かったが、若い子供を持つ親は、年長の子供を持つ親よりもそうする可能性が低かったことを示している。14
パーソナルケア活動
2017年には、ミレニアル世代はパーソナルケア活動に一日あたり17分以上を費やしました（例：、睡眠、入浴、およびドレッシング）非千年紀をしたよりも。 この違いは主に、平均して、ミレニアル世代が非ミレニアル世代（8.6時間）よりも1日あたり23分（9.0時間）以上眠っていたことによるものです。 (表2を参照。)
レジャーおよびスポーツ活動
図2は、選択されたレジャーおよびスポーツ活動に費やされた一日あたりの平均時間を示しています。 2017年の特定の日に、ミレニアル世代と非ミレニアル世代の両方の90％以上がレジャーやスポーツ活動に時間を費やしました。 しかし、おそらく彼らは賃金と子供の世話のために働くより多くの時間を費やしていたので、ミレニアル世代は、余暇やスポーツ活動（4.4時間）で1日あたりの平均1.2時間は、非百年世代（5.6時間）よりも少なかった。 両方のグループは、テレビを見て彼らの余暇時間の最大のシェアを費やしました（千年紀のための2.0時間と非千年紀のための3.2時間）。 特定の日に、ミレニアル世代は非百年世代（81％）よりもテレビを見る可能性が低く（72％）、テレビを見た日には、千年世代は非百年世代（4.0時間）よりも1.2少ない時間（2.8時間）を費やした。 ミレニアル世代と非ミレニアル世代の両方が、2017での余暇時間の2番目に大きなシェアを過ごしました。ミレニアル世代は1日平均46分、非ミレニアル世代は1日平均36分でした。 (表2を参照。p>
非千年紀と比較して、千年紀は、ゲームをプレイする一日あたり平均13分以上を費やしました。15千年紀は、特定の日にゲームをプレイする非千年紀（8％）よりも（13％）可能性が高く、彼らがゲームをプレイした日には、千年紀はそうすることにより多くの時間を費や8時間）非百年（1.8時間）よりも。 (表2を参照。)
ミレニアル世代はゲームをプレイするのに多くの時間を費やしたのに対し、非ミレニアル世代は楽しみのために読書に多くの時間を費や 2017では、ミレニアル世代は個人的な関心のために1日あたり7分を平均し、非ミレニアム世代は平均22分を平均しました。 ミレニアル世代は、特定の日に個人的な関心のために読む可能性が半分（11％）であり、個人的な関心のために読んだ日には、ミレニアル世代は29分（1.1時間）を非千年世代（1.6時間）よりも少ない時間を費やした。 (表2を参照。）
ミレニアムは、非ミレニアム（26分）と同様に、リラックスして考える（13分）一日あたりの半分の時間を費やしました。 彼らがリラックスして思考する時間を過ごした日には、ミレニアル世代は非千年世代よりも32少ない分を費やしました。 (表2を参照。）
ミレニアル世代は、スポーツ、運動、レクリエーション活動に参加する一日あたりの平均わずか4分（18分）よりも、非千年世代（14分）を平均しました。 二つのグループは、余暇のためにコンピュータを使用してほぼ同じ時間（11分）を費やしました。 （余暇のためのコンピュータを使用して費やされた時間は、コンピュータ上でゲームをプレイするのに費やされた時間は含まれていません。(表2を参照。時間の使用は、教育、育児、雇用、退職などのライフステージによって大きく異なり、この変化は、2017年のミレニアル世代と非ミレニアル世代の時間の過ごし方の違いの多くを占めています。 ミレニアル世代は、非ミレニアル世代よりも多くの時間を働き、育児を提供し、教育活動を行っていました。 対照的に、千年紀は、家庭活動に非千年紀よりも少ない時間を費やしました; 組織的、市民的、宗教的活動、およびレジャーおよびスポーツ活動。 これらの時間使用の違いは、非千年紀と比較して、千年紀が雇用され、より若い子供の世話をし、学校に入学する可能性が高かったという事実を反映して