wykorzystanie czasu millenialsów i niemillenialsów

w Stanach Zjednoczonych toczy się Krajowa rozmowa na temat różnic pokoleniowych między kohortami wiekowymi. Terminy takie jak Milenium, pokolenie X, Baby boomers, Ciche pokolenie i największe pokolenie rutynowo pojawiają się w popularnej prasie, mediach społecznościowych i innych forach, aby opisać osoby urodzone w poszczególnych latach. Biorąc pod uwagę to zainteresowanie, korzystam z danych z American Time Use Survey (ATUS), aby pokazać, jak millenialsi i niemillenialsi spędzili czas w 2017 roku.

o danych

Atus dostarcza krajowych reprezentatywnych szacunków na temat tego, jak, gdzie i z kim Amerykanie w wieku 15 lat i więcej spędzają czas. W ATUS w latach 2003-2017 przeprowadzono wywiady z ponad 190 000 osób na temat ich wykorzystania czasu w danym dniu. Dla każdej zgłoszonej aktywności respondenci są pytani, jak długo trwała aktywność, a informacje te są zapisywane w dzienniku czasowym. Jeśli respondent zgłasza wykonywanie więcej niż jednej czynności naraz (np. „oglądałem telewizję podczas przygotowywania obiadu”) i nie może rozdzielić działań na odrębne interwały czasowe, jest on proszony o określenie, które działanie było jego główną działalnością, i to jest to, co rejestruje ankieter. Oprócz gromadzenia danych w dzienniku czasu, ATUS gromadzi informacje o składzie gospodarstw domowych, demografii, stanie siły roboczej i innych. O ile nie zaznaczono inaczej, wszystkie dane przedstawione w tym artykule pochodzą z ATUS.

Definiowanie pokoleń

naukowcy od dawna badają cechy różnych pokoleń i siły, które je kształtują.1 w tym artykule skupiam się na milenialsach i niemillenialsach, porównując ich wykorzystanie czasu w 2017 roku. Korzystając z wytycznych Pew Research Center, definiuję Milenium jako osoby urodzone w latach 1981-1996 lub w wieku od 21 do 36 lat w 2017 r. 2 definiuję osoby niemillenialne jako osoby w wieku 37 lat i starsze w 2017 r. W skład grupy wchodzą członkowie pokolenia X (Urodzeni w latach 1965-1980), baby boomers (Urodzeni w latach 1946-1964), The Silent Generation (Urodzeni w latach 1928-1945) oraz The Greatest Generation (urodzeni przed 1928).

charakterystyka millenialsów i niemillenialsów

Tabela 1 przedstawia wybrane cechy demograficzne i inne millenialsów i niemillenialsów w 2017 r. Jak pokazano w tabeli, Milenium były bardziej prawdopodobne niż nonmillennials być z pochodzenia latynoskiego lub latynoskiego. Ponadto millenialsi bardziej równomiernie składali się z mężczyzn i kobiet niż niemillenialsi, którzy byli nieco bardziej skłonni do bycia kobietami. Różnica ta wynika prawdopodobnie z większej liczby kobiet wśród osób starszych. Według danych z aktualnego sondażu Populacyjnego (CPS) kobiety w 2017 roku stanowiły 55 procent ludności cywilnej w wieku 65 lat i powyżej. Natomiast kobiety stanowiły około 50 procent osób w grupie wiekowej 25-34 lat.3

zatrudnienie

ogółem, wiek 25 lat i więcej

Tabela 1. Wybrane Cechy milenialsów i niemillenialsów, średnie roczne 2017

Charakterystyka	Liczba (w tysiącach)		procentowy rozkład populacji
		milenialsów, w wieku od 21 do 36 lat	osoby w wieku od 37 lat	osoby w wieku od 21 do 36 lat	osoby w wieku od 37 lat
ogółem	68,315	165,012	29,3	70.7
płeć
Mężczyźni	33 906	78 055	49,6	47,3
kobiety	34 409	86 957	50.4	52.7
	rasa i pochodzenie Latynoskie lub Latynoskie
Biały, niehiszpański	41 696	113 866	61, 0	69, 0
czarny lub afroamerykański, niehiszpański	6990	21 201	10, 2	12.8
pochodzenie Azjatyckie lub Latynoskie	3,475	6,533	5,1	4,0
pochodzenie etniczne Hiszpańskie lub Latynoskie	14,936	21.008	21.9	12.7
status zatrudnienia
54.272	97.569	79,4	59,1
	pracownicy pełnoetatowi	44 310	78 771	64,9	47,7
pracownicy niepełnoetatowi	9,962	18,798	14,6	11.4
Nie zatrudniony	14 043	67 443	20,6	40,9
zwykłe tygodniowe zarobki pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy (tylko osoby zatrudnione w pojedynkę)
$0-$600	12 898	13 522	33,9	21,3
$601–$940	10 023	14 391	26,4	22,7
941 zł–1 440 zł	8 608	16 124	22,7	25.4
	1 441 zł i wyższe	6 468	19 478	17,0	30,7
	rodzice z dziećmi mieszkającymi w domu
brak dzieci w wieku poniżej 18 lat	41 387	124 500	60, 6	75, 4
dzieci w wieku poniżej 18 lat	26, 927	40 512	39, 4	24, 6
własne dzieci w wieku od 6 do 17 lat, żadne młodsze	6 300	30 280	9, 2	18.3
najmłodsze dziecko w gospodarstwie domowym do lat 6	20 627	10 233	30,2	6,2
	stan cywilny
żonaty, współmałżonek obecny	27 273	106 033	39,9	64,3
inny stan cywilny	41 042	58 979td	60, 1	35, 7
poziom wykształcenia, wiek 25 lat i więcej
51 924	165 012	100.0	100.0
poniżej dyplomu ukończenia szkoły średniej	4,107	16,029	7,9	9,7
absolwent szkoły średniej, bez studiów	11,660	51 799	22,5	31,4
niektóre studia lub studia licencjackie	12 660	39 162	24,4	23,7
studia licencjackie lub wyższe	23 497	58 021	45,3	35,2
tylko studia licencjackie	15 733	34670	30.3	21.0
Advanced degree	7,764	23,351	15.0	14.2
Enrollment status, ages 21 to 49
Total, ages 21 to 49	68,315	52,608	100.0	100.0
Enrolled in school	11,189	1,894	16.4	3.6
Not enrolled in school	57,126	50,715	83.6	96.4
Notes: szacunki nie sumują się do sumy, ponieważ nie wszystkie kategorie wyścigu są pokazane. pracownicy pełnoetatowi to ci, którzy zwykle pracowali 35 lub więcej godzin tygodniowo na wszystkich stanowiskach razem. pracownicy w niepełnym wymiarze godzin to ci, którzy zwykle pracowali mniej niż 35 godzin lub więcej tygodniowo na wszystkich stanowiskach razem. dane o zarobkach są ograniczone do pracowników w wieku 21 lat i starszych. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek—zarówno osoby prowadzące działalność gospodarczą, jak i osoby prowadzące działalność nieposiadającą osobowości prawnej-są wykluczone. Każdy zakres zarobków stanowi około 25 procent pełnoetatowych pracowników, którzy wykonywali tylko jedną pracę. poziom wykształcenia jest ograniczony do osób w wieku 25 lat i starszych. (Milenium wieku 21 do 24 są wyłączone z tych szacunków.) status rejestracji jest ograniczony do osób w wieku od 21 do 49 lat. Populacja niemillenialsów jest ograniczona do osób w wieku od 37 do 49 lat. ATUS nie gromadzi danych dotyczących zapisów do szkół dla osób w wieku 50 lat i starszych. źródło: US Bureau of Labor Statistics, American Time Use Survey.

w 2017 r.Milenium było częściej zatrudniane i pracowało na pełny etat niż osoby niemillenialne. 79% millenialsów było zatrudnionych (65% na pełny etat), w porównaniu z 59% niemillenialsów (48% na pełny etat). Ta różnica nie jest zaskakująca, biorąc pod uwagę, że Milenium było bardziej prawdopodobne niż niemillenialsi w swoich najlepszych latach pracy (tj. w wieku od 25 do 54 lat). Według danych z CPS, wskaźnik aktywności zawodowej osób w tej grupie wiekowej wyniósł 82 procent w 2017 r., w porównaniu z zaledwie 40 procent osób w wieku 55 lat i starszych.4

ponieważ większość ludzi ukończyło formalną edukację w wieku 25 lat, tabela 1 przedstawia szacunki dotyczące osiągnięć edukacyjnych tylko dla osób w wieku 25 lat i starszych. Uderzającą cechą millenialsów jest ich wysoki wskaźnik osiągnięć edukacyjnych na poziomach policealnych. Czterdzieści pięć procent millenialsów w wieku od 25 do 36 lat miało licencjat lub stopień zaawansowany w 2017 r., co jest znacznie wyższe niż średnia 35 procent dla osób niemillenialsów. Co więcej, w 2017 r. 16 proc.millenialsów uczęszczało do szkoły, co wskazuje, że nadal ukończyli formalną edukację. Z kolei tylko 4 proc. niemillenialsów uczęszczało do szkoły.5

wśród pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, którzy mają tylko jedną pracę, około jedna trzecia Milenium (34 procent) zarabiała 600 USD lub mniej tygodniowo, w porównaniu z 21 procentami niemillenialsów. Siedemnaście procent millenialsów zarobiło $ 1,441 lub więcej tygodniowo, w porównaniu z 31 procent niemillenialsów. Te różnice w zarobkach częściowo odzwierciedlają, że Milenium było na wczesnym etapie kariery w stosunku do osób niemillenialnych, które zgromadziły więcej lat doświadczenia zawodowego. Ta interpretacja jest zgodna z danymi CPS z 2017 r., które pokazują, że mediana zwykłych tygodniowych zarobków pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy była znacznie wyższa w wieku 45 lat i więcej niż w przypadku młodszych pracowników, zwłaszcza w wieku 34 lat i mniej.6 ponadto, według danych CPS z 2016 r., mediana zatrudnienia była generalnie wyższa wśród pracowników starszych niż wśród młodszych. Na przykład mediana zatrudnienia pracowników w wieku od 55 do 64 lat (10,1 roku) była ponad trzykrotnie wyższa niż w przypadku pracowników w wieku od 25 do 34 lat (2,8 roku).7

w 2017 r.Milenium było bardziej prawdopodobne niż niemillenialsi w swoich najlepszych latach rozrodczych. Ogólnie rzecz biorąc, 39% millenialsów było rodzicami mieszkającymi z dziećmi w wieku poniżej 18 lat, w porównaniu z 25% niemillenialsów. Nic dziwnego, że odsetek millenialsów z dziećmi w wieku poniżej 6 lat (30 procent) był znacznie wyższy niż w przypadku osób niemillenialsów (6 procent).

Jak millenialsi i niemillenialsi spędzili swój czas w 2017 roku

w poniższej analizie badam średni czas wykorzystania millenialsi i niemillenialsi. Status zatrudnienia, status rodziców i wiek dzieci są kluczowymi czynnikami, które wpływają na sposób spędzania czasu przez ludzi. Tabela 2 przedstawia średnią liczbę godzin dziennie millenialsów i niemillenialsów spędzonych na różnych zajęciach w 2017 r., odsetek osób w każdej populacji, które wykonały zajęcia w danym dniu, oraz średni czas trwania tych zajęć dla tych, którzy wykonali je w danym dniu. Wszystkie szacunki opierają się na miarze” przeciętnego dnia”, która obejmuje wszystkich ludzi, niezależnie od tego, czy byli zatrudnieni, czy nie, i średnie dane dla wszystkich 7 dni tygodnia, w tym dni, w których ludzie pracowali lub nie pracowali.

praca

w 2017 roku milenialsi uśredniali więcej godzin pracy dziennie (4.2 godziny) niż osoby nieposiadające obywatelstwa (3,2 godziny), ponieważ były one bardziej skłonne do pracy w danym dniu. 53% millenialsów pracowało w danym dniu w 2017 r., w porównaniu z 41% millenialsów. Różnica ta nie jest zaskakująca, biorąc pod uwagę, że Milenium było bardziej prawdopodobne, aby być w ich najlepszych latach pracy, a tym samym być zatrudnionym. Jednak czas spędzony przez millenialsów dziennie w dniach, w których pracowali (7,8 godziny), nie różnił się znacząco od czasu spędzonego przez millenialsów (7,7 godziny). (Patrz tabele 1 i 2.)

działalność gospodarcza

wykres 1 pokazuje średnią liczbę godzin dziennie Milenium i niemillenialsów spędzonych na działalności gospodarczej w 2017 r. Millenialsi spędzali 1,5 godziny dziennie na zajęciach domowych, mniej niż 2,1 godziny spędzone przez niemillenialsów. Milenium było mniej prawdopodobne (72%) niż niemillenialsi (81%) do wykonywania czynności domowych w danym dniu. Ponadto w dni, w których zajmowali się działalnością domową, millenialsi spędzali na nich o 32 mniej minut niż niemillenialsi. (Patrz Tabela 2.)

opieka nad domownikami i pomaganie im

przeciętny dzień w 2017 roku millenialsi spędzili ponad dwa razy więcej czasu na opiece nad dziećmi domowymi i pomaganiu im (48 minut) niż osoby niemillenialsi (17 minut). Millenialsi byli dwa razy bardziej skłonni (33%) niż niemillenialsi (17%) do spędzania czasu na opiece i pomaganiu dzieciom w gospodarstwie domowym w danym dniu. W dniach, w których zapewniali tę opiekę, millenialsi spędzili 44 więcej minut (2,4 godziny) niż niemillenialsi (1,7 godziny). Wyniki te są uzasadnione, biorąc pod uwagę, że Milenium było bardziej prawdopodobne niż niemillenialsi być rodzicami, zwłaszcza małych dzieci. (Patrz tabele 1 i 2.) Według ATUS z 2017 r. dorośli mieszkający w gospodarstwach domowych z dziećmi w wieku poniżej 6 lat spędzali średnio ponad dwa razy więcej czasu dziennie (2,1 godziny) niż dorośli mieszkający w gospodarstwach domowych, których najmłodsze dziecko miało od 6 do 17 lat (50 minut).8

czas millenialsów spędzony na opiece nad dziećmi domowymi w 2017 roku był przeznaczony przede wszystkim na opiekę fizyczną i zabawę. Millenialsi spędzali 19 minut dziennie, zapewniając opiekę fizyczną dzieciom w gospodarstwie domowym, w porównaniu ze średnią wynoszącą zaledwie 5 minut dla osób niemillenialsów. Średnio 14 minut dziennie bawiły się z dziećmi gospodarskimi, w porównaniu ze średnio 2 minutami dla dzieci niemillenialsów. (Patrz Tabela 2.) Ponownie, wyniki te są zgodne z faktem, że dzieci millenialsów wydają się być młodsze. Ponadto według danych na lata 2013-2017 z ATUS z 2017 r.dorośli mieszkający w gospodarstwach domowych z młodszymi dziećmi spędzali większość dziennego czasu opieki nad dziećmi na zajęciach związanych z opieką fizyczną (47 minut) oraz zabawach lub zajęciach hobbystycznych (35 minut), podczas gdy dorośli mieszkający w gospodarstwach domowych ze starszymi dziećmi spędzali największą część czasu opieki nad dziećmi w podróżach związanych z opieką nad tymi dziećmi (10 minut).9

w 2017 r.zarówno milenialsi, jak i niemillenialsi zajmowali się średnio mniej niż 5 minut dziennie, opiekując się i pomagając DOROSŁYM w gospodarstwie domowym. Jednak w dniach, w których zapewniali tę opiekę, millenialsi spędzali na niej znacznie mniej czasu (22 minuty) niż niemillenialsi (55 minut). (Patrz Tabela 2.) Wynik ten prawdopodobnie odzwierciedla starszy profil wiekowy osób niemillenialsów. Według danych ATUS z lat 2015-2016 osoby dorosłe w wieku 45 lat i starsze były bardziej narażone na opiekę nad osobami starszymi niż młodsi.10

działania edukacyjne

w 2017 r.Milenium przeznaczało średnio 31 minut dziennie na działania edukacyjne, w porównaniu z zaledwie 2 minutami dla osób niemillenialnych. Szacunki te obejmują czas spędzony na uczęszczaniu na zajęcia i wykonywaniu pokrewnej pracy, czy to w celach naukowych,czy osobistych. Jedenaście procent millenialsów zaangażowanych w działania edukacyjne w danym dniu w 2017 roku, w porównaniu z zaledwie 1 procent niemillenialsów. (Patrz Tabela 2.)

te ustalenia są poparte faktem, że Milenium było bardziej prawdopodobne niż niemillenialsi, aby zapisać się do szkoły. Ponadto dane CPS pokazują, że w 2017 r.liczba zapisów do szkół była najwyższa (28 proc.) dla osób w wieku od 22 do 24 lat, gwałtownie spadając dla każdej kolejnej (starszej) grupy wiekowej.11

zakup towarów i usług

przeciętny dzień w 2017 r.millenialsi spędzili na zakupie towarów i usług o 6 minut mniej (40 minut) niż osoby niemillenialsi (46 minut). Działania w tej kategorii obejmują zakup dóbr konsumpcyjnych, usługi profesjonalnej i osobistej opieki, usługi gospodarstwa domowego i usługi rządowe. W dni millenialsi wykonywali te czynności przez krótszy czas trwania (1,5 godziny) niż niemillenialsi (1,7 godziny). Jednak odwrotnie było w przypadku czasu spędzonego na zakupach spożywczych. W dni millenialsi spędzali czas na zakupach, robili to przez dłuższy czas (52 minuty) niż niemillenialsi (44 minuty). (Patrz Tabela 2.)

Działalność organizacyjna, Obywatelska i religijna

w 2017 roku Milenium przeznaczyło średnio około połowę mniej czasu dziennie na działalność organizacyjną, obywatelską i religijną (12 minut), niż osoby niemillenialne (23 minuty). Wynik ten w dużej mierze odzwierciedla różnice w średnim odsetku osób w każdej populacji, które były zaangażowane w te działania w danym dniu (9 procent dla millenialsów, w porównaniu z 17 procent dla niemillenialsów). W dni, w których wykonywali te czynności, zarówno milenialsi, jak i niemillenialsi wykonywali je średnio po 2,3 godziny. Milenium było mniej prawdopodobne niż niemillenialsi angażować się w działalność wolontariacką oraz w działalność religijną i duchową w danym dniu. (Patrz Tabela 2.) Według ATUS 2017 osoby w wieku od 55 do 64 lat spędzały więcej czasu dziennie na działalności organizacyjnej, Obywatelskiej i religijnej niż osoby w wieku od 25 do 34 lat.12 wynik ten jest zgodny z danymi z Corporation for National and Community Service, według których około 28 procent millenialsów zaangażowanych w działalność wolontariacką w 2017 r., w porównaniu z 36 procentami X generacji i 31 procentami wyżu demograficznego.13 ponadto dane CPS pokazują, że chociaż rodzice byli bardziej skłonni do wolontariatu niż rodzice niebędący rodzicami, rodzice z młodszymi dziećmi byli mniej skłonni do tego niż rodzice ze starszymi dziećmi.14

zajęcia z pielęgnacji osobistej

w 2017 roku Milenium spędzało 17 minut dziennie na zajęciach z pielęgnacji osobistej (np., spanie, kąpiele i ubieranie się) niż osoby niemające Różnica ta wynikała głównie z faktu, że średnio millenialsi spali o 23 minuty więcej dziennie (9,0 godziny) niż niemillenialsi (8,6 godziny). (Patrz Tabela 2.)

zajęcia rekreacyjne i sportowe

Rysunek 2 pokazuje średnią liczbę godzin dziennie Milenium i niemillenialsów spędzonych na wybranych zajęciach rekreacyjnych i sportowych. W danym dniu w 2017 roku ponad 90 procent zarówno milenialsów, jak i niemillenialsów spędzało czas na zajęciach rekreacyjnych i sportowych. Jednak być może dlatego, że spędzali więcej czasu na pracy i opiece nad dziećmi, Milenium średnio 1,2 godziny mniej dziennie w zajęciach rekreacyjnych i sportowych (4,4 godziny) niż niemillenialsi (5,6 godziny). Obie grupy spędziły największą część wolnego czasu oglądając telewizję (2,0 godziny dla millenialsów i 3,2 godziny dla niemillenialsów). W danym dniu Milenium było mniej prawdopodobne (72%) niż niemillenialsi (81%), aby oglądać telewizję, a w dni, w których oglądali telewizję, Milenium spędzało 1,2 mniej godzin (2,8 godziny) niż niemillenialsi (4,0 godziny). Zarówno milenialsi, jak i niemillenialsi spędzili drugą co do wielkości część swojego wolnego czasu towarzysko i komunikując się w 2017 r.: milenialsi średnio 46 minut dziennie, a niemillenialsi średnio 36 minut dziennie. (Patrz Tabela 2.)

w porównaniu z niemillenialsami Milenium spędzało średnio 13 minut dziennie grając w gry.15 millenialsów było bardziej skłonnych (13 procent) niż niemillenialsów (8 procent) grać w gry w danym dniu, a w dni, w które grali, millenialsi spędzali więcej czasu, robiąc to (2.8 godzin) niż osoby niemillenialne (1,8 godziny). (Patrz Tabela 2.)

podczas gdy millenialsi spędzali więcej czasu grając w gry, niemillenialsi spędzali więcej czasu na czytaniu dla Zabawy. W 2017 roku milenialsi średnio czytali 7 minut dziennie dla osobistego zainteresowania, a niemillenialsi średnio 22 minuty. Milenium było o połowę mniej prawdopodobne (11 procent) niż osoby niemillenialne (24 procent), aby czytać dla osobistego zainteresowania w danym dniu, a w dni, w których czytali dla osobistego zainteresowania, Milenium spędzało 29 mniej minut (1,1 godziny) niż osoby niemillenialne (1,6 godziny). (Patrz Tabela 2.)

Millenialsi spędzali o połowę mniej czasu dziennie na relaksie i myśleniu (13 minut), niż niemillenialsi (26 minut). W dni, w których spędzali czas na relaksie i myśleniu, millenialsi spędzali 32 minuty mniej niż niemillenialsi. (Patrz Tabela 2.)

milenialsi średnio tylko 4 Więcej minut dziennie uczestnicząc w zajęciach sportowych, ćwiczeń i rekreacji (18 minut) niż niemillenialsi (14 minut). Obie grupy spędziły mniej więcej tyle samo czasu na korzystaniu z komputera w celach rekreacyjnych (11 minut). (Czas spędzony na korzystaniu z komputera w celach rekreacyjnych nie obejmuje czasu spędzonego na graniu w gry na komputerze.) (Patrz Tabela 2.)

wnioski

wykorzystanie czasu różni się znacznie w poszczególnych etapach życia—takich jak te związane z edukacją, opieką nad dziećmi, zatrudnieniem lub emeryturą—i ta zmienność odpowiada za wiele różnic w tym, jak Milenium i niemillenialsi spędzali czas w 2017 roku. Millenialsi spędzali więcej czasu na pracy, opiece nad dziećmi i prowadzeniu działań edukacyjnych niż niemillenialsi. Natomiast millenialsi spędzali mniej czasu niż niemillenialsi na zajęciach domowych; działalność organizacyjną, obywatelską i religijną oraz rekreacyjną i sportową. Te różnice w wykorzystaniu czasu odzwierciedlają fakt, że w porównaniu z osobami niemillenialnymi, Milenium było bardziej skłonne do zatrudnienia, opieki nad młodszymi dziećmi i zapisywania się do szkoły.