Lønn periodisering metodikk
lønn periodisering metodikk er ganske enkel. På slutten av en regnskapsperiode et selskap poster justere oppføringer å gjenkjenne utgifter som hadde påløpt, men ikke betalt for ennå. Merk at vi snakker om selskaper som bruker periodiseringsregnskap her. Selskaper som bruker kontanter regnskap bruker ikke periodiseringer og justere oppføringer knyttet til dem.
en regnskapsperiode kan referere til en kalendermåned, kvartal eller år, avhengig av hvor ofte selskapet utarbeider regnskap. Mens større selskaper kan være lurt å påløpe for lønnskostnader månedlig, kan mid – eller små-størrelse selskaper ønsker å gjøre det kvartalsvis eller årlig.
det er mange måter å bestemme hvor mye en lønnskostnadsopptjening skal utgjøre, men resultatet skal være omtrent det samme. Periodiseringen skal estimere mengden tjenester som tilbys av ansatte før periodens slutt, men det vil bli betalt etter periodens slutt. Merk at vi ikke sa at resultatet skulle være nøyaktig det samme. Det er fordi i mange tilfeller en periodisering er et estimat. Ulike måter å estimere det på vil resultere i noe forskjellige periodiseringsbeløp, noe som er greit så lenge periodiseringen ikke er vesentlig feilstatert.
Periodisering registreres normalt ved å bokføre justerte bilag på slutten av en periode. En justering av journaloppføring påvirker minst en balansekonto og en resultatregnskapskonto. Ved lønnsopptjening kan de berørte regnskapene Være Påløpt Lønn (balanse) og Lønns-Og Lønnskostnader (resultatregnskap).Avhengig av særegenheter i et selskaps regnskapssystem og prosesser, justere oppføringer kan reversere eller ikke-reversere. En reversering justering bilag er en som er registrert på slutten av en regnskapsperiode og reversert i begynnelsen av neste regnskapsperiode. Så formålet med en slik oppføring er å påløpe for en kostnad ved periodens slutt og reversere periodiseringen i begynnelsen av neste periode. Deretter når den faktiske utgiften registreres samtidig med en kontant betaling, vil ingen periodisering være på bøkene:
Registrer lønnsopptjening ved periodens slutt:
|
Account Titles |
Debit |
Credit |
|
Wage and Salary Expense |
X |
|
|
Accrued Wages and Salaries |
X |
Reverse payroll accrual at the next period start:
|
Account Titles |
Debit |
Credit |
|
Accrued Wages and Salaries |
X |
|
|
Wage and Salary Expense |
X |
Betal lønn i neste periode:
|
Account Titles |
Debit |
Credit |
|
Wage and Salary Expense (*) |
X |
|
|
Cash |
X |
(*) For hele lønnsperioden, inkludert eventuelle dager ansatte jobbet i forrige periode.
en ikke-reverserende justeringsoppføring registreres ved slutten av regnskapsperioden uten en etterfølgende reversering. I dette tilfellet, når den faktiske kontantbetalingen for utgiften gjøres i en etterfølgende periode, blir periodiseringen som opprinnelig ble opprettet, trued opp og / eller eliminert:
Registrer lønnsopptjening ved periodens slutt:
|
Account Titles |
Debit |
Credit |
|
Wage and Salary Expense |
X |
|
|
Accrued Wages and Salaries |
X |
Betal lønn i neste periode:
|
Account Titles |
Debit |
Credit |
|
Wage and Salary Expense (*) |
X |
|
|
Accrued Wages and Salaries (**) |
X |
Kontanter |
x |
(*) for dagene ansatte arbeidet i inneværende periode.
( * * ) for dagene ansatte jobbet i forrige periode.
La oss ta en titt på flere måter å beregne påløpte lønn. Mens du leser om disse metodene for å beregne påløpte lønn, husk at vi bare vurdere faktiske lønn og lønnskostnader. Samtidig kan beregning av relaterte påløpte arbeids-og trygdeavgifter (f. eks. føderale og statlige inntektsskatter, FICA) følge lignende logikk.
