veel verpleegkundigen zijn leiders in hun families, gemeenschappen en op het werk. Er is een sterk persoon nodig om dag in dag uit voor anderen te zorgen. Echter, er is een ander niveau van leiderschap in de verpleging die ijverige observatie, management en toewijding aan excellentie vereist. Als u zich aangetrokken voelt tot leidinggevende posities in andere aspecten van uw leven, kunt u de perfecte persoon zijn om te dienen als verpleegkundige leider.
Wat Is betrokken bij leiderschap in Verpleegkunde?
de afgelopen decennia hebben verpleegkundigen geleidelijk meer verantwoordelijkheden op zich genomen. Toen de rol van de verpleegkundige veranderde van doktersassistent naar een integraal lid van het levensreddende team, ontstond de rol van verpleegkundige leider. Het is de taak van de verpleegkundige leider om verpleegkundigen te begeleiden en ervoor te zorgen dat ze voldoen aan hoge normen van kwaliteit en veiligheid.
leidinggevenden van verpleegkundigen hebben drie primaire verantwoordelijkheden. Ten eerste zijn Verpleegkundige leiders verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige levering van zorg, dus ze moeten vertrouwd zijn met de veiligheidsnormen en protocollen van de medische beroepsgroep en hun zorginstelling. Van hen wordt verwacht dat zij toezicht houden op de leden van het verpleegteam om te garanderen dat alle patiënten veilige zorg krijgen.
ten tweede onderhouden succesvolle verpleegleiders op feiten gebaseerde praktijken binnen hun verpleegteams. Dit vereist dat Verpleegkundige leiders up-to-date zijn en goed geïnformeerd over verschillende medische praktijken. Verpleegkundigen moeten zich abonneren op professionele publicaties en medische mededelingen en deze regelmatig lezen. Empirisch onderbouwde onderzoeken en zorgen over de volksgezondheid moeten informatie verschaffen over de keuzes die in de patiëntenzorg worden gemaakt.
ten derde zijn Verpleegkundige leiders verantwoordelijk voor het monitoren van de zorg die patiënten ontvangen om ervoor te zorgen dat leden van het verpleegteam te allen tijde werken aan optimale kwaliteitsnormen. Leidinggevenden van verpleegkundigen moeten klachten van patiënten serieus nemen en op gepaste wijze behandelen. Een deel van de verantwoordelijkheid van verpleegkundigen is het bevorderen van een hoge kwaliteit van leven elke patiënt en hun gezinnen. Succesvolle Verpleegkundige leiders bereiken hoogwaardige ervaringen voor zowel patiënten als verpleegkundigen.
Waarom is leiderschap in Verpleegkunde belangrijk?
een van de belangrijkste functies van de verpleegkundige leider is het samenbrengen van individuele verpleegkundigen als team. Zonder leidinggevenden van verpleegkundigen zouden individuele verpleegkundigen hun baan zelfstandig kunnen voortzetten en zouden ze waarschijnlijk belangrijke kansen op communicatie, groei en onderwijs missen. Door het behandelteam samen te brengen, controleren verpleegleiders of elke verpleegkundige aan dezelfde hoge normen van kwaliteit en veiligheid voldoet.
bovendien, als het verpleegteam bepaalde protocollen niet volgt, maakt de verpleegkundige leider van deze gelegenheid gebruik om het hele team te informeren over de juiste methoden. Het is normaal voor werknemers om zelfgenoegzaam te worden en te bezuinigen als ze meer comfortabel in hun rol. Het is echter de taak van de verpleegkundige leider om ervoor te zorgen dat deze zelfgenoegzaamheid en comfort niet verandert in gevaarlijke gewoonten of slechte kwaliteit van de zorg.
Verpleegkundige leiders handhaven de strenge normen van zorg die patiënten en hun families verwachten van voorbeeldige zorginstellingen. Nurse leaders overbruggen de kloof tussen beleid en praktijk door ervoor te zorgen dat alle leden van een team zich houden aan de veiligheidsprotocollen. Nurse leaders beschermen patiënten niet alleen op deze manier, maar verbeteren ook de reputatie van hun verpleegteam en het verpleegberoep als geheel.
Hoe kan ik Verpleegkundige leider worden?
de weg naar een verpleegkundige leider is uitdagend, maar lonend. Om te beginnen moeten aspirant Verpleegkundige leiders een Bachelor of Science in Nursing (BSN) diploma hebben. In het online RN naar BSN programma aan de Universiteit van New Mexico, studenten voltooien Nurs 408 leiderschap en Management. Deze cursus leidt studenten op voor de wereld van leiderschap in de verpleegkunde door zich te richten op kwaliteitsverbetering en patiëntveiligheid.
na het voltooien van een RN naar BSN programma, kunt u beginnen met solliciteren voor banen zoals verpleegkundige Manager, Verpleegkundige beheerder en verpleegkundige Supervisor. Deze rollen vereisen een persoon die in staat is om multi-task terwijl de nadruk op de elementen van kwaliteitsverbetering en veiligheid voor patiënten en verpleegkundigen. Als u besluit om verder te gaan op deze weg van nursing leadership, kunt u vinden jezelf solliciteren voor banen zoals directeur van Nursing, vicepresident van Nursing of Chief Nursing Officer bij een aantal medische en zorginstellingen.
gedurende uw loopbaan zult u mogelijkheden hebben om uw leiderschapscapaciteiten en uw aanleg voor het absorberen van nieuwe informatie aan te tonen. Permanente educatie is een belangrijk onderdeel van verpleegkundig leiderschap en zal u helpen opvallen als leider.
leer meer over het online RN-to-BSN-programma van de Universiteit van New Mexico.