Maybaygiare.org

Blog Network

Nemzeti Munkaügyi kapcsolatok testülete

Nemzeti Munkaügyi kapcsolatok testülete (NLRB), független szövetségi ügynökség, amelyet az Egyesült Államok Kongresszusa hozott létre 1935-ben a Nemzeti Munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (más néven Wagner-törvény). A törvényt 1947-ben módosították a Taft-Hartley törvény 1959-ben pedig a Landrum-Griffin törvény.

az NLRB elsődleges feladata (1) annak eldöntése, hogy a munkavállalók kérelmére létezik – e megfelelő munkavállalói tárgyalási egység a kollektív tárgyalásokhoz; (2) titkos szavazással (az NLRB által lefolytatott) annak meghatározása, hogy egy vállalkozás vagy iparág munkavállalói szakszervezeti képviseletet kívánnak-e képviselni; és (3) a munkáltatók és szakszervezetek tisztességtelen munkaügyi gyakorlatának megelőzése vagy kijavítása.

Az amerikai elnök által kinevezett öt igazgatósági tag és a jogtanácsos különböző célokat szolgál. A testület feladata a munkaügyi viták tárgyalása és kvázi bírósági eljárás útján történő rendezése. Az NLRB jogtanácsosa kivizsgálja és büntetőeljárás alá vonja a panaszokat, valamint felügyeli az ügyeket az NLRB területi irodáiban.

az NLRB nem rendelkezik független hatáskörrel a végzések végrehajtására, de az Egyesült Államok Fellebbviteli bíróságán keresztül kérheti a végrehajtást. A testület nem járhat el hivatalból; minden esetben a díjakat és a képviseleti petíciókat a munkáltatóknak, magánszemélyeknek vagy szakszervezeteknek kell kezdeményezniük. Az idő múlásával az NLRB döntései sokat tettek az amerikai munkaügyi gyakorlatok alakításáért.

szerezz egy Britannica Premium előfizetést és szerezz hozzáférést exkluzív tartalmakhoz. Feliratkozás most

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.