wiele pielęgniarek jest liderami w swoich rodzinach, społecznościach i w pracy. Potrzeba silnej osoby, aby dbać o innych dzień w dzień. Istnieje jednak inny poziom przywództwa w pielęgniarstwie, który wymaga starannej obserwacji, zarządzania i poświęcenia się doskonałości. Jeśli znajdziesz się skłaniając do pozycji lidera w innych aspektach swojego życia, możesz być idealną osobą, aby służyć jako lider pielęgniarek.
co jest związane z przywództwem pielęgniarskim?
w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat pielęgniarki stopniowo przyjmowały większe obowiązki. W miarę jak rola pielęgniarki przekształciła się z asystentki lekarza w integralnego członka zespołu ratującego życie, pojawiła się rola lidera pielęgniarki. Zadaniem lidera pielęgniarek jest kierowanie pielęgniarkami i zapewnienie im przestrzegania wysokich standardów jakości i bezpieczeństwa.
liderzy pielęgniarek mają trzy podstawowe obowiązki. Po pierwsze, liderzy pielęgniarek są odpowiedzialni za zapewnienie bezpiecznego świadczenia opieki, więc muszą być dokładnie zaznajomieni z normami i protokołami bezpieczeństwa w zawodach medycznych i ich placówce opieki zdrowotnej. Oczekuje się, że będą nadzorować członków zespołu pielęgniarskiego, aby zagwarantować, że wszyscy pacjenci otrzymają bezpieczną opiekę.
Po Drugie, liderzy pielęgniarek z powodzeniem prowadzą praktyki oparte na dowodach w swoich zespołach pielęgniarskich. Wymaga to, aby liderzy pielęgniarek byli na bieżąco i dobrze poinformowani o różnych praktykach medycznych. Liderzy pielęgniarek powinni subskrybować i regularnie czytać profesjonalne publikacje i powiadomienia zdrowotne. Badania naukowe oparte na dowodach i obawy dotyczące zdrowia publicznego powinny informować o decyzjach podejmowanych w zakresie opieki nad pacjentem.
Po Trzecie, liderzy pielęgniarek są odpowiedzialni za monitorowanie opieki, którą otrzymują pacjenci, aby zapewnić, że członkowie zespołu pielęgniarskiego cały czas pracują nad optymalnymi standardami jakości. Przełożeni pielęgniarek powinni poważnie traktować skargi pacjentów i odpowiednio je rozwiązywać. Częścią odpowiedzialności pielęgniarek jest promowanie wysokiej jakości życia każdego pacjenta i jego rodzin. Odnoszący sukcesy liderzy pielęgniarek osiągają wysokiej jakości doświadczenia zarówno dla pacjentów, jak i pielęgniarek.
dlaczego przywództwo pielęgniarskie ma znaczenie?
jedną z podstawowych funkcji lidera pielęgniarek jest łączenie poszczególnych pielęgniarek w zespół. Bez liderów pielęgniarek poszczególne pielęgniarki kontynuowałyby swoją pracę niezależnie i prawdopodobnie straciłyby kluczowe możliwości komunikacji, wzrostu i edukacji. Łącząc zespół terapeutyczny, liderzy pielęgniarek sprawdzają, czy każda pielęgniarka przestrzega tych samych wysokich standardów jakości i bezpieczeństwa.
Ponadto, jeśli zespół pielęgniarski nie przestrzega określonych protokołów, kierownik pielęgniarki wykorzystuje tę okazję, aby poinformować cały zespół o właściwych metodach. To normalne, że pracownicy stają się samozadowoleni i kroczą na skróty, gdy stają się bardziej komfortowi w swoich rolach. Jednak zadaniem lidera pielęgniarki jest dopilnowanie, aby to samozadowolenie i komfort nie przerodziły się w niebezpieczne nawyki lub niską jakość opieki.
liderzy pielęgniarek utrzymują rygorystyczne standardy opieki, których pacjenci i ich rodziny oczekują od wzorowych placówek opieki zdrowotnej. Liderzy pielęgniarek wypełniają lukę między polityką a praktyką, zapewniając, że wszyscy członkowie zespołu przestrzegają protokołów bezpieczeństwa. Liderzy pielęgniarek nie tylko chronią pacjentów w ten sposób, ale także poprawiają reputację swojego zespołu pielęgniarskiego i całego zawodu pielęgniarskiego.
Jak mogę zostać opiekunem?
droga do zostania liderem pielęgniarstwa jest trudna, ale satysfakcjonująca. Aby rozpocząć, początkujący liderzy pielęgniarek powinni mieć stopień Bachelor of Science in Nursing (BSN). W internetowym programie RN do BSN na Uniwersytecie w Nowym Meksyku studenci ukończyli NURS 408 przywództwo i zarządzanie. Kurs ten szkoli studentów w świecie przywództwa pielęgniarskiego, koncentrując się na poprawie jakości i bezpieczeństwie pacjentów.
Po ukończeniu programu RN do BSN możesz zacząć ubiegać się o stanowiska takie jak kierownik pielęgniarki, Administrator pielęgniarki i przełożony pielęgniarski. Role te wymagają osoby, która jest w stanie wielozadaniowość, koncentrując się na elementach poprawy jakości i bezpieczeństwa dla pacjentów i pielęgniarek. Jeśli zdecydujesz się kontynuować tę ścieżkę przywództwa pielęgniarskiego, możesz ubiegać się o pracę, taką jak dyrektor pielęgniarstwa, wiceprezes pielęgniarstwa lub dyrektor pielęgniarstwa w dowolnej liczbie placówek medycznych i opieki zdrowotnej.
w trakcie swojej kariery będziesz miał okazję wykazać się zdolnościami przywódczymi i umiejętnościami przyswajania nowych informacji. Kształcenie ustawiczne jest kluczowym elementem przywództwa pielęgniarskiego i pomoże Ci wyróżnić się jako lider.
Dowiedz się więcej o internetowym programie RN do BSN Uniwersytetu w Nowym Meksyku.