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Saúde e bem-estar não são sinónimos. A saúde refere-se simplesmente a um corpo físico estar livre de doenças, mas bem-estar é um equilíbrio geral de seu bem-estar físico, social, espiritual, emocional, intelectual, ambiental e ocupacional. Bem-estar é um estilo de vida e não é um fim a ser alcançado. Bem-estar significa que nos esforçamos por equilíbrio ao longo de toda a vida. Por outro lado, a saúde seria que uma pessoa quer perder peso e baixar a pressão arterial. Uma vez que ele faz isso, ele é considerado saudável. A saúde é um objetivo que se pode alcançar, enquanto o bem-estar é um conceito dinâmico que continua por toda a vida.é um líder no trabalho, à custa da sua saúde? Desististe de fazer exercício depois da faculdade, e paraste de ver a tua dieta quando chegaste a sócio principal? Dormir muito pouco, comida rápida, e um estilo de vida agitado, tudo o que se permite?
os resultados não são apenas olhar e se sentir melhor, mas executar melhor no trabalho, tornando-se um líder mais eficaz, e inspirando outros a seguir a sua liderança.os nossos empregados são o nosso maior trunfo e devem estar física e mentalmente bem. Eles devem ser cuidados como um pacote completo-mente, corpo e espírito. Devemos esperar que todos os líderes em todos os níveis demonstrem um cuidado apaixonado pelos nossos funcionários. Quando os líderes demonstram cuidado e compaixão através de tratamento digno, justo e respeitoso, seu senso de auto-valor sobe e aumenta a capacidade de realizar qualquer coisa, não importa quão exigente.gostaria de ouvir mais?entre em contato com a Premier Rapport para que você possa caminhar através de uma abordagem alternativa sobre como o bem-estar corporativo pode ajudá-lo a tirar a dor da reforma dos cuidados de saúde, levando a funcionários mais saudáveis, mais engajados, produtivos e leais.
