image by lululemonathletica
Health and wellness eivät ole synonyymejä. Terveys tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että fyysinen keho on vapaa sairauksista, mutta hyvinvointi on fyysisen, sosiaalisen, henkisen, emotionaalisen, älyllisen, ympäristöllisen ja työhyvinvoinnin yleinen tasapaino. Hyvinvointi on elämäntapa, eikä sitä ole tarkoitus saavuttaa. Hyvinvointi tarkoittaa sitä, että ihminen pyrkii tasapainoon koko elämänsä ajan. Toisaalta terveys olisi se, että ihminen haluaa laihtua ja alentaa verenpainetta. Kun hän tekee tämän, häntä pidetään terveenä. Terveys on tavoite, jonka voi saavuttaa, kun taas hyvinvointi on dynaaminen käsite, joka jatkuu koko eliniän.
Oletko johtaja töissä terveytesi kustannuksella? Lopetitko liikunnan collegen jälkeen ja ruokavalion tarkkailun, kun pääsit osakkaaksi? Ovatko liian vähäinen uni, pikaruoka ja hektinen, kiinni ottava elämäntapa kaikki mitä sallit itsellesi?
tulokset eivät ole vain ulkonäön ja olon parantumista, vaan suoriutumista paremmin työssä, tulemista tehokkaammaksi johtajaksi ja muiden innostamista seuraamaan esimerkkiäsi.
työntekijämme ovat suurin voimavaramme ja heidän täytyy voida fyysisesti ja henkisesti hyvin. Heistä täytyy pitää huolta kokonaisena pakettina: mielenä, ruumiina ja henkenä. Meidän pitäisi odottaa, että jokainen johtaja kaikilla tasoilla osoittaa intohimoista huolenpitoa työntekijöistämme. Kun johtajat osoittavat huolenpitoa ja myötätuntoa arvokkaalla, oikeudenmukaisella ja kunnioittavalla kohtelulla, heidän itsetuntonsa kohoaa ja lisää kykyä saavuttaa mitä tahansa, oli se kuinka vaativaa tahansa.
haluaisitko kuulla lisää?
ota yhteyttä Premier Rapportiin, jotta voit kävellä vaihtoehtoisen lähestymistavan läpi siitä, miten yritysten hyvinvointi voi auttaa sinua ottamaan Piston pois terveydenhuollon uudistuksesta, mikä johtaa terveempiin, sitoutuneempiin, tuottavampiin ja uskollisempiin työntekijöihin.
