Maybaygiare.org

Blog Network

utilizarea timpului millennials și nonmillennials

există o conversație națională despre diferențele generaționale dintre cohortele de vârstă din Statele Unite. Termeni precum millennials, Generația X, baby boomers, generația tăcută și cea mai mare generație apar în mod obișnuit în presa populară, social media și alte forumuri, pentru a descrie indivizii născuți în anumiți ani. Având în vedere acest interes, folosesc date din American Time Use Survey (atu) pentru a arăta cum și-au petrecut timpul milenialii și nonmilenii în 2017.

despre datele

UAT oferă estimări reprezentative la nivel național cu privire la modul în care, în cazul în care, și cu care americanii varsta de 15 ani si peste petrec timpul lor. În UTA, peste 190.000 de persoane au fost intervievate între 2003 și 2017 despre utilizarea timpului lor într-o anumită zi. Pentru fiecare activitate raportată, respondenții sunt întrebați cât a durat activitatea, iar aceste informații sunt înregistrate într-un jurnal de timp. Dacă un respondent raportează că desfășoară mai multe activități la un moment dat (de exemplu, „mă uitam la televizor în timp ce pregăteam cina”) și nu poate separa activitățile în intervale de timp distincte, i se cere să identifice care activitate a fost activitatea sa principală și asta înregistrează intervievatorul. Pe lângă colectarea datelor în Jurnalul de timp, UTA colectează informații despre compoziția gospodăriei, demografia, starea forței de muncă și multe altele. Dacă nu se specifică altfel, toate datele prezentate în acest articol provin de la UAT.

definirea generațiilor

cercetătorii au studiat mult timp caracteristicile diferitelor generații și forțele care modelează acele generații.1 în acest articol, mă concentrez pe millennials și nonmillennials, comparând utilizarea lor de timp în 2017. Folosind liniile directoare ale Centrului de Cercetare Pew, definesc millennials ca indivizi născuți între 1981 și 1996 sau cei cu vârste cuprinse între 21 și 36 de ani în 2017.2 definesc nonmillennials ca indivizi cu vârste cuprinse între 37 și peste 2017. Nonmillennials includ membri ai generației X (cei născuți între 1965 și 1980), baby boomers (cei născuți între 1946 și 1964), generația tăcută (cei născuți între 1928 și 1945) și cea mai mare generație (cei născuți înainte de 1928).

caracteristicile millennials și nonmillennials

Tabelul 1 prezintă caracteristicile demografice selectate și alte caracteristici ale millennials și nonmillennials în 2017. După cum se arată în tabel, milenialii au fost mai predispuși decât nonmilenii să fie de etnie hispanică sau Latino. De asemenea, milenialii cuprindeau mai uniform bărbați și femei decât non-milenii, care erau puțin mai predispuși să fie femei. Această diferență se datorează probabil numărului mai mare de femei în rândul persoanelor în vârstă. Conform datelor din sondajul actual al populației (CPS), femeile din 2017 au reprezentat 55% din populația civilă noninstituțională cu vârsta de 65 de ani și peste. În schimb, femeile reprezentau aproximativ 50% dintre cele din grupa de vârstă 25-34 de ani.3

Tabelul 1. Caracteristicile selectate ale millennials și nonmillennials, 2017 medii anuale

8,315

alb, non-hispanic

negru sau afro-american, non-hispanic

etnie hispanică sau Latino

14936

angajat

lucrători cu fracțiune de normă

$0-$600

601–$940

25.4

copii din gospodărie sub 18 ani

căsătorit, soț prezent

absolvent de liceu, fără facultate

Caracteristici Număr (în mii) distribuția procentuală a populației
Millennials, cu vârste cuprinse între 21 și 36 de ani Millennials, cu vârste cuprinse între 37 și peste millennials, cu vârste cuprinse între 21 și 36 nonmillennials, cu vârste cuprinse între 37 și peste

total

165,012 29.3 70.7

gen

bărbați

33,906 78,055 49,6 47,3

femei

34,409 86,957 50.4 52.7

rasă și etnie hispanică sau latino

41696 113866 61,0 69,0
6990 21201 10,2 12.8

asiatice, non-hispanice

3475 6533 5.1 4.0
21.008 21.9 12.7

statutul ocupării

54.272 97.569 79.4 59.1

lucrători cu normă întreagă

44.310 78.771 64.9 47.7 9962 18798 14,6 11.4

neangajat în cîmpul muncii

14.043 67.443 20.6 40.9

câștigurile săptămânale obișnuite ale lucrătorilor salariați cu normă întreagă și salariați (numai deținătorii unui singur loc de muncă)

12,898 13,522 33.9 21.3
10,023 14,391 26.4 22.7

$941–$1,440

8,608 16,124 22.7

$1,441 și mai mare

6,468 19,478 17.0 30.7

părinții cu copii care trăiesc acasă

niciun copil din gospodărie sub 18 ani

41.387 124.500 60,6 75,4
26.927 40,512 39.4 24.6

proprii copii de uz casnic cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani, nici unul mai mic

6300 30,280 9.2 18.3

cel mai tânăr copil din gospodărie sub vârsta de 6 ani

20.627 10.233 30.2 6.2

starea civilă

27,273 106,033 39.9 64.3

altă stare civilă

41,042 58,979 60.1 35.7

nivelul de educație, cu vârsta de 25 de ani și peste

total, cu vârsta de 25 de ani și peste 51.924 165.012 100.0 100.0

Mai puțin de o diplomă de liceu

4.107 16.029 7.9 9.7
11.660 51,799 22.5 31.4

o diplomă de colegiu sau asociat

12,660

39,162 24.4 23.7

diplomă de licență sau mai mare

23,497 58,021 45.3 35.2

numai diplomă de licență

15,733 34,670 30.3 21.0

Advanced degree

7,764 23,351 15.0 14.2

Enrollment status, ages 21 to 49

Total, ages 21 to 49

68,315 52,608 100.0 100.0

Enrolled in school

11,189 1,894 16.4 3.6

Not enrolled in school

57,126 50,715 83.6 96.4

Notes:

estimările nu se rezumă la totaluri, deoarece nu sunt afișate toate categoriile de curse.

lucrătorii cu normă întreagă sunt cei care au lucrat de obicei 35 sau mai multe ore pe săptămână la toate locurile de muncă combinate.

lucrătorii cu fracțiune de normă sunt cei care au lucrat de obicei mai puțin de 35 de ore sau mai mult pe săptămână la toate locurile de muncă combinate.

datele privind câștigurile sunt limitate la lucrătorii salariați și salariați cu vârsta de 21 de ani și peste. Lucrătorii independenți-atât cei cu afaceri încorporate, cât și cei cu afaceri necorporate—sunt excluși. Fiecare interval de câștiguri reprezintă aproximativ 25% din lucrătorii salariați și salariați cu normă întreagă care dețineau un singur loc de muncă.

nivelul de educație este limitat la persoanele cu vârsta de 25 de ani și peste. (Milenialii cu vârste cuprinse între 21 și 24 de ani sunt excluși din aceste estimări.)

statutul de înscriere este limitat la persoanele cu vârste cuprinse între 21 și 49 de ani. Populația nonmileniilor este limitată la persoanele cu vârste cuprinse între 37 și 49 de ani. UAT nu colectează date de înscriere școlară pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani.

Sursa: S. U. A. Biroul de Statistică a muncii, American Time Use Survey.

în 2017, milenialii aveau mai multe șanse să fie angajați și să lucreze cu normă întreagă decât non-milenii. Șaptezeci și nouă la sută dintre milenii au fost angajați (65 la sută cu normă întreagă), comparativ cu 59 la sută dintre non-milenii (48 la sută cu normă întreagă). Această diferență nu este surprinzătoare, având în vedere că millennials au fost mai multe șanse decât nonmillennials să fie în primii ani de muncă (adică, vârstele 25-54). Conform datelor CPS, rata de participare a forței de muncă pentru persoanele din această grupă de vârstă a fost de 82 la sută în 2017, comparativ cu doar 40 la sută pentru persoanele cu vârsta de 55 de ani și peste.4

deoarece majoritatea oamenilor și-au finalizat educația formală până la vârsta de 25 de ani, tabelul 1 prezintă estimări privind nivelul de educație numai pentru persoanele cu vârsta de 25 de ani și peste. O caracteristică izbitoare a mileniilor este rata lor ridicată de realizare educațională la nivelurile postsecundare. Patruzeci și cinci la sută dintre milenialii cu vârste cuprinse între 25 și 36 de ani au avut o diplomă de licență sau avansată în 2017, o rată semnificativ mai mare decât media de 35 la sută pentru non-milenii. Mai mult, 16% dintre Mileniali au fost înscriși la școală în 2017, ceea ce indică faptul că încă își finalizau educația formală. În schimb, doar 4% dintre non-milenii au fost înscriși la școală.5

dintre lucrătorii salariați cu normă întreagă și salariați cu un singur loc de muncă, aproximativ o treime dintre Mileniali (34 la sută) au câștigat 600 de dolari sau mai puțin pe săptămână, comparativ cu 21 la sută dintre non-milenii. Șaptesprezece la sută dintre milenii au câștigat 1.441 USD sau mai mult pe săptămână, comparativ cu 31 la sută dintre non-milenii. Aceste diferențe în câștiguri reflectă parțial faptul că milenialii se aflau în primele lor etape de carieră în raport cu non-milenii, care acumulaseră mai mulți ani de experiență în muncă. Această interpretare este în concordanță cu datele CPS din 2017, care arată că câștigurile săptămânale medii obișnuite ale lucrătorilor salariați cu normă întreagă au fost considerabil mai mari pentru acei 45 de ani și peste decât pentru lucrătorii mai tineri, în special pentru cei de 34 de ani și sub.6 În plus, conform datelor CPS din 2016, durata medie a angajaților a fost, în general, mai mare în rândul lucrătorilor mai în vârstă decât în rândul celor mai tineri. De exemplu, durata medie a lucrătorilor cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani (10,1 ani) a fost de peste 3 ori mai mare decât cea a lucrătorilor cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani (2,8 ani).7

în 2017, millennials au fost mai multe sanse decat nonmillennials să fie în primii ani fertila. În general, 39% dintre Mileniali au fost părinți care locuiau cu copiii lor sub vârsta de 18 ani, comparativ cu 25% dintre non-Millennials. Nu este surprinzător că procentul de milenii cu copii sub vârsta de 6 ani (30 la sută) a fost mult mai mare decât cel al non-Millennials (6 la sută).

modul în care millennials și nonmillennials și-au petrecut timpul în 2017

în următoarea analiză, examinez utilizarea medie a timpului de millennials și nonmillennials. Statutul de angajare, statutul parental și vârsta copiilor sunt factori cheie care influențează modul în care oamenii își petrec timpul. Tabelul 2 prezintă orele medii pe zi petrecute de milenii și non-milenii pentru diverse activități în 2017, procentul de indivizi din fiecare populație care au făcut activitățile într-o anumită zi și duratele medii ale activităților pentru cei care le-au făcut într-o anumită zi. Toate estimările se bazează pe o măsură de „zi medie”, care include toți oamenii, indiferent dacă au fost sau nu angajați, și cifrele medii pentru toate cele 7 zile ale săptămânii, inclusiv zilele în care oamenii au lucrat sau nu.

de lucru

în 2017, millennials medie mai multe ore de lucru pe zi (4.2 ore) decât au făcut nonmillennials (3,2 ore), deoarece au fost mai susceptibile de a lucra într-o anumită zi. Cincizeci și trei la sută dintre Mileniali au lucrat într-o anumită zi în 2017, comparativ cu 41 la sută dintre non-milenii. Această diferență nu este surprinzătoare, având în vedere că milenialii aveau mai multe șanse să fie în primii ani de muncă și, prin urmare, să fie angajați. Cu toate acestea, timpul petrecut de millennials pe zi în zilele în care au lucrat (7,8 ore) nu a fost semnificativ diferit de cel al non-Millennials (7,7 ore). (Vezi tabelele 1 și 2.)

activități casnice

Figura 1 arată media orelor pe zi pe care milenialii și non-milenarii le-au petrecut pentru activități casnice în 2017. Milenialii au petrecut 1,5 ore pe zi pentru activități casnice, mai puțin decât cele 2,1 ore petrecute de non-milenii. Millennials au fost mai puțin probabil (72%) decât non-Millennials (81%) să desfășoare activități casnice într-o anumită zi. În plus, în zilele în care s-au angajat în activități casnice, milenialii au petrecut cu 32 de minute mai puține decât nonmilenii. (Vezi Tabelul 2.)

îngrijirea și ajutorarea membrilor gospodăriei

într-o zi medie din 2017, milenialii au petrecut mai mult de două ori mai mult timp îngrijind și ajutând copiii din gospodărie (48 de minute) decât nonmillennials (17 minute). Millennials au fost de două ori mai probabil (33%) decât non-Millennials (17%) să petreacă timp îngrijind și ajutând copiii din gospodărie într-o anumită zi. În zilele în care au oferit această îngrijire, milenialii au petrecut cu 44 de minute mai mult (2,4 ore) decât non-Millennials (1,7 ore). Aceste rezultate sunt rezonabile, având în vedere că millennials au fost mai multe șanse decât nonmillennials să fie părinți, în special de copii mici. (Vezi tabelele 1 și 2.) Conform UAT din 2017, adulții care trăiesc în gospodării cu copii sub 6 ani au petrecut, în medie, mai mult de două ori mai mult timp pe zi (2,1 ore) decât adulții care trăiesc în gospodării al căror copil cel mai mic avea vârste cuprinse între 6 și 17 ani (50 de minute).8

timpul petrecut de milenii în îngrijirea copiilor din gospodărie în 2017 a fost cheltuit în principal pentru îngrijirea fizică și activitățile de joc. Millennials a petrecut 19 minute pe zi oferind îngrijire fizică copiilor din gospodărie, comparativ cu o medie de doar 5 minute pentru nonmillennials. De asemenea, au avut o medie de 14 minute pe zi jucându-se cu copiii din gospodărie, comparativ cu o medie de 2 minute pentru non-milenii. (Vezi Tabelul 2.) Din nou, aceste rezultate sunt în concordanță cu faptul că copiii mileniilor tind să fie mai tineri. Mai mult, conform datelor pentru 2013-17 din UAT 2017, adulții care locuiesc în gospodării cu copii mai mici și-au petrecut cea mai mare parte a timpului zilnic de îngrijire a copiilor în activități de îngrijire fizică (47 de minute) și activități de joacă sau hobby (35 de minute), în timp ce adulții care locuiesc în gospodării cu copii mai mari și-au petrecut cea mai mare parte a timpului de îngrijire a copiilor în activități de călătorie legate de îngrijirea acestor copii (10 minute).9

atât millennials cât și nonmillennials au avut în medie mai puțin de 5 minute pe zi îngrijind și ajutând adulții din gospodărie în 2017. Cu toate acestea, în zilele în care au oferit această îngrijire, millennials a petrecut considerabil mai puțin timp pe ea (22 de minute) decât nonmillennials (55 de minute). (Vezi Tabelul 2.) Acest rezultat reflectă probabil profilul de vârstă mai mare al nonmillennials. Conform datelor UAT 2015-16, adulții cu vârsta de 45 de ani și peste au fost mai predispuși decât adulții mai tineri să fie furnizori de îngrijire pentru vârstnici.10

activități educaționale

în 2017, millennials a avut o medie de 31 de minute pe zi pentru activități educaționale, comparativ cu doar 2 minute pentru non-Millennials. Aceste estimări includ timpul petrecut participând la cursuri și făcând lucrări conexe, fie pentru o diplomă, fie pentru un interes personal. Unsprezece la sută dintre Mileniali s-au angajat în activități educaționale într-o anumită zi din 2017, comparativ cu doar 1 la sută dintre non-milenii. (Vezi Tabelul 2.)

aceste constatări sunt susținute de faptul că millennials au fost mai multe șanse decât nonmillennials să fie înscriși la școală. În plus, datele CPS arată că, în 2017, înscrierea la școală a fost cea mai mare (28%) pentru persoanele cu vârste cuprinse între 22 și 24 de ani, scăzând brusc pentru fiecare grup de vârstă succesiv (mai în vârstă).11

achiziționarea de bunuri și servicii

într-o zi medie din 2017, milenialii au petrecut cu 6 minute mai puțin pentru achiziționarea de bunuri și servicii (40 de minute) decât non-milenialii (46 de minute). Activitățile din această categorie includ achiziționarea de bunuri de consum, servicii profesionale și de îngrijire personală, servicii de uz casnic și servicii guvernamentale. În zilele în care milenialii au efectuat aceste activități, au făcut acest lucru pentru o durată mai scurtă (1,5 ore) decât non-Millennials (1,7 ore). Cu toate acestea, opusul a fost valabil pentru timpul petrecut la cumpărături. În zilele în care milenialii petreceau timp la cumpărături, au făcut acest lucru pentru o durată mai lungă (52 de minute) decât nonmillennials (44 de minute). (Vezi Tabelul 2.)

activități organizaționale, civice și religioase

în 2017, milenialii au avut în medie aproximativ jumătate din timpul pe zi pentru activități organizaționale, civice și religioase (12 minute), la fel ca non-milenialii (23 de minute). Acest rezultat reflectă în mare măsură diferențele în procentul mediu de persoane din fiecare populație care s-au angajat în aceste activități într-o anumită zi (9% pentru milenii, comparativ cu 17% pentru non-milenii). În zilele în care au făcut aceste activități, millennials și nonmillennials au avut în medie 2,3 ore. Millennials au fost mai puțin probabil decât nonmillennials să se angajeze în activități de voluntariat și în activități religioase și spirituale într-o anumită zi. (Vezi Tabelul 2. Conform UAT din 2017, persoanele cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani au petrecut mai mult timp pe zi pentru activități organizaționale, civice și religioase decât persoanele cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani.12 acest rezultat este în concordanță cu datele Corporației pentru serviciul național și comunitar, potrivit cărora aproximativ 28% dintre Mileniali s-au angajat în activități de voluntariat în 2017, comparativ cu 36% din generația Xers și 31% Din baby boomers.13 în plus, datele CPS arată că, deși părinții aveau mai multe șanse decât non-părinții să se ofere voluntari, părinții cu copii mai mici aveau mai puține șanse să facă acest lucru decât părinții cu copii mai mari.14

activități de îngrijire personală

în 2017, milenialii au petrecut încă 17 minute pe zi pentru activități de îngrijire personală (de ex., dormit, scăldat, și dressing) decât a făcut nonmillennials. Această diferență s-a datorat în mare măsură faptului că, în medie, milenialii dormeau cu 23 de minute mai mult pe zi (9,0 ore) decât non-milenialii (8,6 ore). (Vezi Tabelul 2.)

activități de agrement și sportive

Figura 2 arată orele medii pe zi petrecute de milenii și non-milenii pentru activități de agrement și sportive selectate. Într-o anumită zi din 2017, mai mult de 90% dintre Mileniali și non-Mileniali au petrecut timp în activități de agrement și sportive. Cu toate acestea, poate pentru că petreceau mai mult timp muncind pentru plată și îngrijindu-și copiii, milenialii au avut în medie cu 1,2 ore mai puțin pe zi în activități de agrement și sportive (4,4 ore) decât non-milenii (5,6 ore). Ambele grupuri și-au petrecut cea mai mare parte a timpului liber uitându-se la televizor (2,0 ore pentru milenii și 3,2 ore pentru non-milenii). Într-o anumită zi, millennials au fost mai puțin probabil (72 la sută) decât nonmillennials (81 la sută) să se uite la televizor, iar în zilele în care s-au uitat la televizor, millennials au petrecut cu 1,2 mai puține ore făcând acest lucru (2,8 ore) decât nonmillennials (4,0 ore). Atât millennials, cât și nonmillennials au petrecut a doua cea mai mare parte a timpului liber socializând și comunicând în 2017: millennials a avut o medie de 46 de minute pe zi, iar nonmillennials a avut o medie de 36 de minute pe zi. (Vezi Tabelul 2.)

comparativ cu non-milenii, milenarii au petrecut în medie încă 13 minute pe zi jucând jocuri.15 Millennials au avut mai multe șanse (13%) decât non-Millennials (8%) să joace jocuri într-o anumită zi, iar în zilele în care au jucat jocuri, millennials au petrecut mai mult timp făcând acest lucru (2).8 ore) decât a făcut nonmillennials (1,8 ore). (Vezi Tabelul 2.în timp ce millennials petreceau mai mult timp jucând jocuri, nonmillennials petreceau mai mult timp citind pentru distracție. În 2017, millennials a avut o medie de 7 minute pe zi de lectură pentru interes personal, iar non-Millennials a avut o medie de 22 de minute. Millennials au fost pe jumătate la fel de probabil (11%) ca nonmillennials (24%) să citească pentru interes personal într-o anumită zi, iar în zilele în care au citit pentru interes personal, millennials au petrecut cu 29 mai puține minute făcând acest lucru (1,1 ore) decât nonmillennials (1,6 ore). (Vezi Tabelul 2.)

milenialii petreceau jumătate din timpul pe zi relaxându-se și gândindu-se (13 minute) la fel ca non-milenialii (26 de minute). În zilele în care au petrecut timp relaxându-se și gândindu-se, milenialii au petrecut 32 de minute mai puțin făcând acest lucru decât nonmillennials. (Vezi Tabelul 2.Millennials a avut în medie doar 4 minute pe zi participând la activități sportive, exerciții fizice și recreere (18 minute) decât non-Millennials (14 minute). Cele două grupuri au petrecut aproximativ aceeași perioadă de timp folosind un computer pentru petrecere a timpului liber (11 minute). (Timpul petrecut folosind un computer pentru petrecerea timpului liber nu include timpul petrecut jucând jocuri pe un computer.) (A se vedea tabelul 2.)

concluzie

utilizarea timpului variază foarte mult de—a lungul etapelor vieții—cum ar fi cele legate de educație, creșterea copiilor, ocuparea forței de muncă sau pensionare-și această variație explică multe dintre diferențele în modul în care milenarii și non-milenarii și-au petrecut timpul în 2017. Millennials a petrecut mai mult timp de lucru, furnizarea de îngrijire a copiilor, și efectuarea de activități educaționale decât a făcut nonmillennials. În schimb, millennials a petrecut mai puțin timp decât nonmillennials pe activitățile casnice; activități organizaționale, civice și religioase; și activități de agrement și sportive. Aceste diferențe în utilizarea timpului reflectă faptul că, în comparație cu non-milenii, milenialii aveau mai multe șanse să fie angajați, să aibă grijă de copiii mai mici și să fie înscriși la școală.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.