så mange som 1,900 hele fødevarer arbejdstagere vil snart se deres medicinske og sundhedsmæssige fordele elimineret, bekræftede den amason-ejede købmand til Business Insider torsdag. I øjeblikket er medarbejdere i hele fødevarer, der arbejder mindst 20 timer om ugen, berettiget til sundhedspleje, men fra januar næste år skal medarbejderne arbejde på fuld tid på 30 timer om ugen for at få medicinske fordele.
ifølge en talsmand for hele fødevarer foretager supermarkedskæden denne ændring — som virksomheden sagde vil påvirke knap 2 procent af sin 95,000-personers arbejdsstyrke — for at “bedre imødekomme vores virksomheds behov og skabe en mere retfærdig og effektiv planlægningstilstand.”Talsmanden bemærkede, at deltidsansatte, der er berørt af ydelsesnedskæringerne, vil modtage “ressourcer til at finde alternative muligheder for dækning af sundhedsvæsenet” eller kan “udforske fuldtids, sundhedsberettigede stillinger.”
sølvforingen, tilsyneladende: “Alle medlemmer af hele Fødevaremarkedsteamet modtager fortsat beskæftigelsesfordele inklusive en rabat på 20% i butikken.”Meget cool at vide, at arbejdstagere, hvis medicinske dækning er skåret, stadig vil kunne score $4 fra en $20 pose økologiske goji berries!ting har været rocky på hele fødevarer siden sin erhvervelse af $13.7 milliarder i Juni 2017. Før overtagelsen skrev den nye Fødevareøkonomi i 2018, ” hele fødevarer var kendt for over-og-ud over arbejdstagerbehandling, med bedre løn-og ydelsespakker end gennemsnittet, der sjældent ses i dagligvareindustrien.”Siden da, som Eater’ s Jaya Sachsena rapporterede for nylig, er både hele fødevarers produkter og livskvalitet for medarbejderne blevet mærkbart værre.
forstyrret af disse ændringer, herunder en eliminering af aktieoptioner for arbejdstagere på lavere niveau, samt afskedigelser, der påvirker hundreder af marketingmedarbejdere i butikken, flyttede medarbejdere i hele fødevarer til forening i September 2018. Kort efter hævede amason sin mindsteløn til $15 i timen, et skridt, der blev hyldet som en sejr for kampen for $15 arbejderbevægelse, men det trak også foruroligelse fra nogle medarbejdere i hele fødevarer, der bekymrede sig for, at lønstigningen var et forsøg på at stoppe fagforeningen.
hele Foods medarbejderes løbende organiseringsindsats og nedskæring af medicinske fordele falder sammen med et afgørende øjeblik for købmand og andre timearbejdere over hele landet, som er notorisk overarbejde og underbetalt. I April gik titusinder af arbejdere i supermarkedskæder inklusive Stop & Shop and Key Foods i strejke mod faldende lønninger og fordele og forværrede forhold. I sidste måned stemte arbejderne i Oregon og i den sydvestlige del af USA for at godkende en strejke. I går stemte tusinder af fagforenede købmandsarbejdere i Californien for at godkende en ny kontrakt med større supermarkedskæder, hvilket forhindrede en strejke, der kunne have påvirket både forbrugere og virksomheder i staten alvorligt.
hvilket er alt at sige: Hele fødevarers skæring af medarbejdernes sundhedsydelser “for at imødekomme forretningens behov” kan bare kaste tænding på ilden, der brænder arbejdstagernes ønske om at forene sig. Det hjælper bestemt ikke, at
at næsten 2.000 deltidsansatte i købmandsforretninger, der allerede er blandt de mest økonomisk sårbare, vil se deres sundhedsdækning renset under en chef, der kan tilføje 1 milliard dollars til sine kasser på en given dag, lyder som en grusom vittighed. Men der er det, virkeligheden af arbejdskraft i det 21. århundredes Amerika. For arbejderne synes svaret indlysende: bedre vænne sig til det — eller få organisering.
- hele fødevarer skærer medicinske fordele for hundreder af deltidsansatte