1,900人のWhole Foods労働者はすぐに彼らの医療と健康上の利点が排除されるのを見るだろう、amazonが所有する食料品店は木曜日にBusiness Insiderに確認した。 現在、週20時間以上働くWhole Foodsの従業員はヘルスケアの対象となりますが、来年1月からは、医療給付を受けるために週30時間でフルタイムで働かなけ
Whole Foodsのスポークスパーソンによると、スーパーマーケットチェーンはこの変更を行っており、同社は2人の労働力の95,000％以下に影響を与えると述べている。”スポークスマンは、給付カットの影響を受けるパートタイムの従業員は、”代替医療カバレッジオプションを見つけるためのリソース”を受け取るか、”フルタイム、”
銀の裏地は、明らかに: 「Whole Foods Marketチームのすべてのメンバーは、店舗内での20％の割引を含む雇用給付を引き続き受けています。”医療保険がカットされている労働者は、有機gojiの果実のbag4袋からstill20袋を獲得することができることを知っていることは非常にクールです！
2017年6月にAmazonが137億ドルで買収して以来、Whole Foodsでは物事が不安定になっています。 買収前、The New Food Economyは2018で、「Whole Foodsは労働者の待遇を超えていることでよく知られており、食料品業界ではめったに見られない平均よりも優れた給与と便「それ以来、Eater’S Jaya Saxenaが最近報告したように、Whole Foodsの製品と従業員の生活の質の両方が著しく悪化しています。
これらの変更に動揺し、低レベルの労働者のためのストックオプションの排除や、店舗内のマーケティングスタッフの何百もの影響を与えるレイオフを含む、Whole Foodsの従業員は2018年にunionizeに移動しました。 その直後、Amazonは最低賃金を1時間に15ドルに引き上げましたが、これは15ドルの労働運動のための戦いの勝利として賞賛されましたが、それはまた、賃上げが組合化を止める試みであることを心配していたWhole Foodsの従業員から驚きを集めました。
ホールフーズの従業員の継続的な組織化の努力と医療給付の削減は、悪名高い過労と低賃金である食料品店や全国の他の時間労働者のための重要な 月には、Stop&ShopとKey Foodsを含むスーパーマーケットチェーンの数万人の労働者が、賃金と給付の減少と条件の悪化に対してストライキを行った。 先月、オレゴン州と南西ワシントンの食料品店の労働者は、ストライキを承認するために投票しました。 昨日、カリフォルニア州の何千人もの組合化された食料品店の労働者が、主要なスーパーマーケットチェーンとの新しい契約を承認することに投票し、州の消費者とビジネスの両方に深刻な影響を与える可能性のあるストライキを防ぎました。
これはすべて言うことです: Whole Foodsの「ビジネスのニーズを満たすための従業員の医療給付の削減」は、労働者の組合化の欲求を煽る火に火をつけることになるかもしれません。 労働搾取の恩恵を受ける他のすべての大手企業と同様に、積極的に反組合であるAmazonは、純資産総額がbefore115億ドルの地球上で最も裕福な人物であるJeff Bezosによっ ノア・クルウィンがワシントン・ポストの急行通勤タブロイド紙（ベゾスも所有）の突然の閉鎖によって促されたアウトラインのための作品で書いたように、億万長者が所有するどの会社も資源の配分に非常にケチでなければならず、20人の急行ジャーナリストが突然仕事を失うことになるという道徳的な意味はほとんどありません。”
ほぼ2,000パートタイムの食料品店の従業員は、すでに最も経済的に脆弱な間で、任意の日に彼の財源に$1億を追加することができます上司の下 しかし、そこには、21世紀のアメリカの労働の現実があります。 労働者には、答えは明白に見えるでしょう：より良いそれに慣れる—または組織化を取得します。
- ホールフーズは、パートタイム労働者の数百人のための医療給付をカットしています