De nombreuses infirmières sont des leaders dans leur famille, leur communauté et au travail. Il faut une personne forte pour prendre soin des autres jour après jour. Cependant, il existe un autre niveau de leadership en soins infirmiers qui exige une observation diligente, une gestion et un dévouement à l’excellence. Si vous vous trouvez à graviter vers des postes de leadership dans d’autres aspects de votre vie, vous êtes peut-être la personne idéale pour servir de leader infirmier.
Qu’implique le leadership infirmier?
Au cours des dernières décennies, les infirmières ont progressivement adopté de plus grandes responsabilités. Au fur et à mesure que le rôle de l’infirmière est passé d’assistante médicale à membre à part entière de l’équipe de sauvetage, le rôle de chef de file de l’infirmière est apparu. C’est le travail de l’infirmière responsable de guider les infirmières et de s’assurer qu’elles respectent des normes élevées de qualité et de sécurité.
Les infirmières dirigeantes ont trois responsabilités principales. Premièrement, les infirmières dirigeantes sont responsables d’assurer la prestation de soins en toute sécurité, elles doivent donc être intimement familiarisées avec les normes et protocoles de sécurité de la profession médicale et de leur établissement de santé. Ils sont censés superviser les membres de l’équipe infirmière pour garantir que tous les patients reçoivent des soins en toute sécurité.
Deuxièmement, les infirmières dirigeantes qui réussissent maintiennent des pratiques fondées sur des données probantes au sein de leurs équipes infirmières. Cela exige que les infirmières dirigeantes soient à jour et bien informées des diverses pratiques médicales. Les infirmières dirigeantes devraient s’abonner et lire régulièrement des publications professionnelles et des avis de santé. Les études de recherche fondées sur des données probantes et les préoccupations en matière de santé publique devraient éclairer les choix faits en matière de soins aux patients.
Troisièmement, les infirmières dirigeantes sont responsables de surveiller les soins que les patients reçoivent pour s’assurer que les membres de l’équipe infirmière travaillent en tout temps à des normes de qualité optimales. Les infirmières dirigeantes devraient prendre les plaintes des patients au sérieux et les traiter de manière appropriée. Une partie de la responsabilité des infirmières est de promouvoir une qualité de vie élevée pour chaque patient et leurs familles. Les infirmières dirigeantes qui réussissent réalisent des expériences de haute qualité pour les patients et les infirmières.
Pourquoi Le Leadership Infirmier Est-Il Important?
L’une des principales fonctions de l’infirmière chef est de rassembler les infirmières individuelles en équipe. Sans les infirmières chefs de file, les infirmières continueraient leur travail de manière indépendante et manqueraient probablement des occasions clés de communication, de croissance et d’éducation. En réunissant l’équipe de traitement, les chefs d’infirmières vérifient que chaque infirmière obéit aux mêmes normes élevées de qualité et de sécurité.
De plus, si l’équipe infirmière ne suit pas certains protocoles, l’infirmière chef profite de l’occasion pour éduquer toute l’équipe sur les méthodes appropriées. Il est normal que les employés deviennent complaisants et coupent les coins ronds à mesure qu’ils deviennent plus à l’aise dans leurs rôles. Cependant, il incombe à l’infirmière chef de file de veiller à ce que cette complaisance et ce confort ne se transforment pas en habitudes dangereuses ou en soins de mauvaise qualité.
Les infirmières dirigeantes maintiennent les normes de soins rigoureuses que les patients et leurs familles attendent d’établissements de santé exemplaires. Les infirmières dirigeantes comblent le fossé entre la politique et la pratique en veillant à ce que tous les membres d’une équipe respectent les protocoles de sécurité. Non seulement les infirmières dirigeantes protègent les patients de cette manière, mais elles améliorent également la réputation de leur équipe infirmière et de la profession infirmière dans son ensemble.
Comment devenir Infirmière Leader?
Le chemin pour devenir un leader infirmier est difficile mais gratifiant. Pour commencer, les aspirants leaders infirmiers devraient avoir un baccalauréat of sciences en sciences infirmières (BSN). Dans le programme en ligne RN à BSN de l’Université du Nouveau-Mexique, les étudiants complètent le Leadership et la gestion NURS 408. Ce cours forme les étudiants au monde du leadership infirmier en mettant l’accent sur l’amélioration de la qualité et la sécurité des patients.
Après avoir terminé un programme d’IA à BSN, vous pouvez commencer à postuler à des emplois tels qu’Infirmière Gestionnaire, Infirmière administratrice et Superviseure infirmière. Ces rôles exigent une personne capable de réaliser plusieurs tâches tout en se concentrant sur les éléments d’amélioration de la qualité et de sécurité pour les patients et les infirmières. Si vous décidez de continuer sur cette voie du leadership infirmier, vous pouvez vous retrouver à postuler pour des emplois tels que Directeur des soins infirmiers, Vice-président des soins infirmiers ou Chef des soins infirmiers dans un certain nombre d’établissements médicaux et de soins de santé.
Tout au long de votre carrière, vous aurez l’occasion de démontrer vos capacités de leadership et votre aptitude à absorber de nouvelles informations. La formation continue est un élément clé du leadership infirmier et vous aidera à vous démarquer en tant que leader.
En savoir plus sur le programme en ligne RN à BSN de l’Université du Nouveau-Mexique.